知財・特許条件を変える閉じる
要約求人票をもとにAIがまとめたものです
自社製品に関わる発明抽出、特許出願・管理、商標および著作権業務、侵害訴訟や係争対応などを担う知財担当者です。エンジニアからの問い合わせ対応や特許事務所のコントロール、社員教育も担当します。法務業務を任される可能性もあります。
応募資格
必須
- 事業会社の知財部門、もしくは特許事務所での知財業務経験3年以上 （法務メインで知財も多少携わっていたという方でも、知財スキルによっては可）
- 特許/商標/著作権の基礎知識
求める人物像
- 高い当事者意識を持って知財戦略を主体的に牽引できる方
- 自身の意見を強引に押し通すのではなく、丁寧な対話を通じて周囲を導ける方
- 役員層に対して分かりやすく説明し納得感のある合意形成ができる方
募集要項最終確認 10/2
- 職種
- 知財・特許
- 雇用形態
- 記載なし
- 給与
- 504〜806万円/年
- 給与の詳細
- 年俸504万円〜806万円 *年俸504万円 = 月給420,000円（基本給 299,617円、固定残業手当 月45時間相当分 120,383円） *年俸806万円 = 月給671,667円（基本給 479,150円、固定時間外・深夜勤務手当月45 時間相当分 192,517円） ※固定残業時間を超過した場合は、その分の残業手当を支給します。年俸制昇給（年1回、1月）譲渡制限付株式報酬（実績あり）決算賞与（業績に応じて実施）
- 手当
- 通勤交通費
- 勤務地
- 記載なし
- 働き方
- リモートワーク有無 有（頻度は部署により異なります）※フルリモート不可
- 勤務時間
- フレックスタイム制フレキシブルタイム8:00-11:00、15:00-22:00コアタイム11:00-15:00一日の標準労働時間 7時間残業時間 20～30時間程度（部署/時期により異なります）
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（土日）祝日有給休暇（入社初日に付与します）年末年始休暇（12/30-1/5）慶弔休暇
- 福利厚生
- 企業型確定拠出年金制度（DC）従業員持株会（任意加入、拠出金額に応じた奨励金が支給されます。）無料のオンライン英会話スクール私用スマートフォンの新規購入費用補助法定以上の育児短時間勤務制度（小学校就学の始期に達するまで）部活動補助弔慰金制度
- 社会保険
- 各種社会保険完備
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 2026/09/29 04:56（3日前）
- 最終確認
- 2026/10/02 01:01（今日）
仕事内容
職務内容
- 知財担当として、下記事項を担って頂きます。
- 自社製品に関わる発明抽出、特許出願および取得した特許の管理
- 商標および著作権に関する業務
- 侵害訴訟、係争対応に関する業務
- エンジニアからの問い合わせ対応（出願相談、オープンソースの使用について）
- 特許事務所のコントロール（業務の委託：出願業務/権利化業務の依頼等）
- 知的財産に関する意識向上のための社員教育
- 上記の他、法務業務（主担当は別の社員）もお任せする可能性があります（各種契約書作成、各部門への法的アドバイス、訴訟案件対応など）
業務量のバランス
- 特許（係争含まず）４、係争２、商標２、エンジニア対応２
- ※時期によって業務の割合は変動します
組織体制
- 社内体制：専任1名（本人のみ）
- エンジニアや事業部、海外子会社に問い合わせることも
- 社外リソース：特許事務所（権利化、商標権利維持等）
- 社外弁護士（侵害訴訟、係争、社内エンジニアでも分からない案件）
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