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経営管理室マネージャー
給与
780〜1010万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 126日
完全週休2日
仕事内容FP&A
三菱マテリアル株式会社の経営管理室マネージャー募集。連結決算の実務経験を活かし、予算・業績管理、KPI設計、中期経営戦略策定支援などを担当。少数精鋭のチームで経営中枢に関与でき、将来的には経理・財務・IR等へのキャリア展開も可能。フルフレックス・在宅勤務可。
業務内容
- 予算、業績管理および高度な差異分析
- 事業/全社横断のKPI設計、モニタリング
- 中期経営戦略、事業計画の策定、支援
- 投資案件、M＆A等に関する財務分析、シナリオ分析
組織のミッション
- 持続的成長と企業価値向上に向け、ファイナンス思考を軸とした効率的・効果的な経営管理を実現する
- 事業環境の変化を捉えた業績管理により、財務目標（KPI）達成を支援する
- 財務・非財務情報の適時適切な提供により、経営判断の質を高める
- 啓蒙・教育活動推進により、ファイナンス思考を浸透させる
将来的にお任せしたい業務
- 経営管理業務全般に従事し、当該領域の中核人材としての活躍を期待
- 将来的には経理・税務・財務・IRの各専門部署や事業管理経理部門への異動が可能
- 本人の特性や成長に応じて、経営戦略・監査などの関連部署、ならびに国内外グループ会社の経理部門への異動も可能
- 当面、転勤の可能性なし
出張
- 年に2～3回程度の出張がある
仕事上のやりがい・厳しさ
- これまでのスキル・経験を活かし、会社経営の中枢に関与することで大きなやりがいと達成感を得られる
- 正確性や迅速性に加え、高度で判断力が求められる業務にも携わることでキャリア形成につながる
アピールポイント
- 少数精鋭の体制で業務に取り組んでおり、気軽に相談し合える風通しの良いチーム
- 担当執行役とも直接会話できる環境で、意思決定に近い距離で業務に携われる
- 基本的には丸の内勤務。将来的には国内外の拠点や経理関連部署への異動など多様なキャリア展開が可能
- 働く場所、時間は柔軟な環境を提供（リモートワーク可）
- 募集部署には女性社員はいないが、連携する経理・財務部は30％が女性で年齢層も幅広い
組織構成
- 全体人数5名（管理職4名、メンバー1名）
- 室長1名（40代）、部全体平均年齢38歳
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 780〜1010万円/年
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 126日
- 職種
- FP&A
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 7/19
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 連結決算に関する実務経験、または同等の専門知識を有する方
- 社内外関係者との連携を円滑に進められる方
- 経営層および社内外関係部署に対し、必要な情報を分かりやすく伝える説明力を有する方
歓迎する経験
- 管理会計・FP&Aに関する実務経験を有する方
- チームリードをサポートできるリーダーシップ経験を有する方
- 英語力は原則不問ですが、目安としてTOEIC730点以上の方
待遇・福利厚生
- ベネフィット・ステーション
- ライフプラン支援制度
- 住宅手当・家賃補助
- 住宅資金等各種融資
- 体育館・グラウンド等スポーツ施設
- 財形貯蓄・持株会・社内預金・共済会
- 退職金制度
- 通勤費（上限あり）
- 階層別研修・スキル研修・留学・Eラーニング
求めるスキル・経験
この求人は三菱マテリアル株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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