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海外ITリスク管理
- 給与
- 応相談募集要項に金額の記載がなく、経験・能力などに応じて決まります
- 勤務地
- 東京都
- 休日
- 土日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
海外各地域・拠点におけるITリスク管理態勢の強化と、ガバナンス向上に向けた戦略立案・企画を担当します。グローバルスタンダードに基づく規定類の整備やITリスク管理フレームワーク・プラットフォームの構築、ITガバナンス運営状況のモニタリング、海外拠点のIT業務運営改善に向けた支援を行います。
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応募資格
必須
- グローバルＩＴプロジェクトに関する実務経験
- プロセス改善などの課題抽出から対応策の企画・立案に関する実務経験
- ビジネスレベルの英語力
募集要項最終確認 10/11
- 職種
- セキュリティエンジニア
- 雇用形態
- 正社員期間の定めなし(経験により個別処遇での提示になる場合がございます)試用期間あり(6ヶ月)、給与は同額
- 給与
- 応相談
- 給与の詳細
- 応相談 弊社の規程に従い、決定します。月給：当社規定による（能力・適性などにより決定）手当：通勤補給費全額支給*、昼食費補助*等 (*当社規定に基づく)時間外勤務手当：時間外勤務時間に応じて支払う※管理監督者の場合は、時間外勤務、休日勤務については手当を支給しないものとする
- 手当
- 通勤補給費昼食費補助
- 勤務地
- 東京都
- 転勤
- 会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
- 働き方
- コアタイムありのフレックスタイム制で、出社と在宅勤務を組み合わせたハイブリッドワークが可能です。
- 勤務時間
- ■職員 基本的な労働条件は次のとおりですが、部署により「フレックスタイム制」が適用される場合があります。勤務形態、その他の条件については、内定時までに明示いたします。始業時刻8時40分・終業時刻17時10分(所定労働時間7時間30分、休憩時間60分)※勤務する部署においてフレックスタイム制が導入されている場合には、その時間運営に従う時間外労働、休日勤務をさせることがあるコアタイムありのフレックスタイム制で、出社と在宅勤務を組み合わせたハイブリッドワークが可能です。時差のある海外拠点とのミーティングにより、早朝や夜間の業務が発生することがあります。
- 休日・休暇
- 土日祝日年末年始(12/31,1/2,1/3)有給休暇(年間21日、但し初年度は採用月による)その他特別休暇等あり
- 福利厚生
- 高度な専門性を有する社員のサポート各種勉強会等による組織的なナレッジシェア等持株会制度ベビーシッター育児割引制度社員毎のニーズに応じた住宅関連制度財産形成支援制度余暇支援制度等
- 社会保険
- 雇用・労災・健康・厚生年金各種社会保険完備
- 受動喫煙対策
- 屋内全面禁煙
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める業務
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
- 掲載日
- 2026/10/11 06:59（1日前）
- 最終確認
- 2026/10/11 08:41（1日前）
仕事内容
職務内容
- 海外各地域・拠点におけるITリスク管理態勢の強化、およびガバナンス向上に向けた戦略立案・企画を担当していただきます。
募集背景・期待役割
- 当グループのグローバルビジネスが拡大する中、AI等の技術進化や地政学リスク等、外部環境の激変も背景に、ITリスク管理の高度化は経営戦略上の重要テーマの一つとなっています。私たちは現在、グローバルスタンダードベースでの各種規定の見直しや新たなリスク管理プラットフォームの構築等、大きな変革に挑んでいます。既存ルールの現状や海外各地域・拠点の課題をアセスメントするとともに、ルール改定・プロセス変革を自律的にリードし、入社後１年以内を目安に、グローバルなITリスク管理のアドバイザーとして信頼を獲得していただくことを期待しています。（※ポテンシャル層の方には、ご経験に応じて段階的に業務をお任せします）。
主な業務内容
- グローバルスタンダードに基づく規定類の整備、統合的なITリスク管理フレームワーク・プラットフォームの構築、ITガバナンス運営状況のモニタリングおよび課題抽出、海外各地域・拠点のIT業務運営の改善に向けた支援
海外ITリスク管理業務の特徴
- 本業務は、みずほフィナンシャルグループのグローバル展開を「守り」と「攻め」の両面から支える重要なポジションであり、経営陣へのレポートや各国の規制当局対応など、経営に直結するダイナミックなミッションを担います。ITリスク管理分野での専門性を高めたい方、グローバルに通用するITスキルを磨きたい方、多様なバックグラウンドを持つ海外スタッフと協働し新たな課題に挑戦できるポジションです。
独自の魅力・得られる経験
- グローバルなITガバナンス体制の整備に携わることで、世界各地の拠点と連携しながらさまざまなIT動向や多様な規制・リスク管理手法に触れることができます。加えて、「出来上がった仕組みを回す」のではなく、「新たな仕組みを作る」企画立案・推進力が求められる環境で、グローバルITガバナンスの専門性と、多様なステークホルダーを巻き込むチェンジマネジメントのスキルを高めることができます。
働き方・サポート体制
- コアタイムありのフレックスタイム制で、出社と在宅勤務を組み合わせたハイブリッドワークが可能です。時差のある海外拠点とのミーティングにより、早朝や夜間の業務が発生することがあります。また、現地の実態把握（オンサイトでのインタビュー等）や現地マネジメント層との協議のため、海外出張の機会もあります。高度な専門性を有する社員のサポートや、各種勉強会等による組織的なナレッジシェア等、スキル伸長に向けたサポート体制があります。
この求人は、株式会社みずほフィナンシャルグループの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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