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仕事内容コンプライアンス
三井金属グループの経営企画本部法務部にて、コンプライアンス・内部統制関連業務（約80%）と事業支援法務（約20%）を担当する中核人材を募集。品質不祥事を契機とした内部統制体制の再構築や、グローバルなコンプライアンス活動の企画・運営に携わる。テレワーク中心の働き方で、将来的には法務マネジメントまたはエキスパート人材を目指す。必須要件として会社法上の内部統制システム構築・運用経験とコンプライアンスプログラム構築・運用経験を求める。
配属先ミッション
- 契約審査、法律相談など事業ラインへの法務面での支援
- 各種法令順守プログラム運用に関するコンプライアンス業務
- 各種会議体の運営、規定類の整備に関するガバナンス業務
主な業務内容
- コンプライアンス・内部統制関連業務（業務比率約80%）：グローバルコンプライアンス活動の企画・運営、各種委員会の事務局業務、内部統制体制の再構築・高度化
- 事業支援法務（業務比率約20%）：契約審査・契約書作成、事業部門からの法務相談への対応
本ポジションの魅力
- 品質不祥事を踏まえた内部統制・ガバナンス体制の再構築フェーズに関与できる
- プライム上場企業としてのグローバルな内部統制体制をゼロベースで見直す経験を積める
- コンプライアンスを「制度」ではなく「実装・運用」まで担える点
働き方・環境
- テレワーク中心（出社は週1～2日程度）
- コンプライアンスセミナーや往査に伴い、国内外拠点への出張あり
組織体制
- 法務ギルドは現在23名体制
- 年齢構成：33～43歳がボリュームゾーン（13名）
- 世代間バランスを考慮し、ボリュームゾーンを避けた採用を想定
- 法務部全体として、全員が業務の一環として3～6割程度コンプライアンス業務に従事
- ガバナンス業務（取締役会事務局、監査等委員会事務局等）は約6名が担当
業務の面白み/魅力
- コンプライアンスの推進やガバナンス体制構築により、事業の永続的発展に貢献できる
- 事業が多岐に亘り、全世界で事業展開しているため、様々な案件を手掛けることができる
キャリアステップイメージ
- 法務の基本的な業務を通じ法務に必要な知識とスキルを身に付け、将来的には法務部のローテーション先への異動や教育研修プログラムへの参加を通じ、法務のマネジメントまたはエキスパート人材を目指す
- 将来的に、法務ギルド内ローテーションにより監査部、内部統制室等への異動の可能性あり
- 足許のローテーション先は、上海を除き関東圏が中心
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 999〜1346万円/年
- 勤務地
- 東京都品川区
- 働き方
- リモート中心
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- コンプライアンス
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 7/4
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 会社法上の内部統制システムの構築・運用経験
- 株式会社におけるコンプライアンスプログラムの構築・運用経験
- マネジメントまたはリーダー的役割の経験
- 監査報告書、会議体議案、伺い、議事録、報告書、説明用プレゼン資料の作成
- 語学（英語）：メール対応、文書・マニュアル読解
歓迎する経験
- コンプライアンス委員会またはガバナンス委員会事務局としての経験
- コンプライアンス、内部統制の議案について役員会に上げる議案を取り纏めたことがある経験
- 法務関連業務の経験（契約審査・契約書作成・事業部門からの法務相談への対応）
- 事業会社での経験があれば尚可
- 語学（英語）：電話での会話、TOEIC 800点
待遇・福利厚生
- 屋内全面禁煙
求めるスキル・経験
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