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産業機械向けワイヤーハーネスの開発工程管理・配策
- 給与
- 記載なし
- 勤務地
- 大阪府大阪市住之江区
- 休日
- 年間休日121日完全週休2日
- 雇用形態
- 記載なし
どんな仕事かAIによる生成
産業機械向けワイヤーハーネスの配策に関する設計や工程の取り纏めを担当します。客先・協力会社との仕様調整、試作や信頼性試験の確認・評価、量産立ち上げまでの進捗フォローなどを行います。適性などを考慮し、ハンドルやレバー等の非電装部品を含む開発にも順次対応します。
この求人に応募
応募資格
必須
- 運転免許
- ワイヤーハーネス(自動車/産業機器)配策の知識(設計、製作、評価)
歓迎
- 電装部品関係の設計開発の経験がある方
下記分野のうちいずれかの基礎知識があると尚可
- コントローラ類、LEDランプ、メータ類製品の知識
- 基板、回路、ソフト関連の基礎知識
- CAN通信の基礎知識
- 射出成形・ダイカスト成形に関する基礎知識
下記ソフトを用いた業務経験のある方
- CR5000 Harness Designer
- 2D CAD(BRICSCAD、AUTOCAD等)
- 3D CAD(SOLIDWORKS等)
募集要項最終確認 10/4
- 職種
- 電気設計・回路設計
- 雇用形態
- ◆試用期間3ヶ月
- 給与
- 記載なし
- 給与の詳細
- ◆昇給年1回、賞与年2回(6月、12月)
- 手当
- 交通費全額支給
- 勤務地
- 大阪市住之江区東加賀屋1-9-1
- 働き方
- ◆育児・介護・妊娠・傷病の事由による在宅勤務制度※試用期間中(3ヶ月間)は対象外
- 勤務時間
- ・所定労働時間:8:45 ‐ 17:15(休憩45分 / 実働7時間45分)・フレックスタイム制あり:コアタイム 10:00 - 15:00※試用期間中(3ヶ月間)は対象外
- 年間休日
- 121日
- 休日・休暇
- ◆完全週休2日制(当社カレンダーによる)、祝日◆年末年始休暇◆年次有給休暇◆慶弔休暇◆ライフサポート休暇◆特別休暇
- 福利厚生
- ◆確定企業年金、確定拠出年金、財形貯蓄、従業員持株会◆社員食堂、保養所◆育児・介護・妊娠・傷病の事由による在宅勤務制度※試用期間中(3ヶ月間)は対象外◆定年65歳
- 社会保険
- ◆社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
- 掲載日
- 2026/10/03 22:46(3日前)
- 最終確認
- 2026/10/04 22:18(2日前)
仕事内容
業務内容
- ファブレスメーカーの技術担当とし、主としてワイヤーハーネスの配策に関する設計や工程の取り纏めをお任せいたします。その他、産業機械向け基幹製品(ハーネス、メータ、ランプ、コントローラ等の電装部品)、及びハンドルやレバー等の非電装部品の開発(仕様整合〜試作、評価、量産立ち上げまで)に関しても、適性などを考慮して順次対応の幅を広げていただきます。
業務詳細・例
- (1)客先及び協力会社との仕様確認/調整
- (2)協力会社提案の内容確認、試作/信頼性試験の調整/実施/確認/評価
- (3)金型育成、量産準備トライなど量産立ち上げまでの進捗フォロー
- (4)客先及び協力会社と調整し、生産終息部品の代替品検討、代替品立上げ
- 上記業務にて、対象製品はワイヤーハーネスとなり、特に配策に関する設計やサプライヤーのフォロー、最終納品先のメーカーとの調整などをお任せいたします。
組織構成
- 配属となる技術課には1〜4つのチームに分かれており、各組織数名、合計で10名強です。各課は客先ごとに分かれておりますが、今回ご入社いただく方には各設計工程におけるワイヤーハーネスの配策に関する技術フォローや設計をお任せいたします。
仕事の特徴・やりがい
- 製品開発・量産立上げまでの工程全てに関わり、案件の推進役として客先・協力会社・社内部署との調整を行い進捗のコントロールを行います。多種多様な製品を取り扱っており、多くの協力会社がいることから様々な工場、生産現場に関わる機会を持つことが可能です。現在お持ちの知識を生かすだけでなく、多様な製造現場に関わる中で新しい知識を吸収し活躍の幅を広げることが可能です。
この求人は、ミネベアミツミ株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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