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原子力発電プラント/2次系設備(タービンプラント設備)の配置配管設計業務
- 勤務地
- 兵庫県高砂市
- 休日
- 年間休日126日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
原子力発電所の2次系設備（タービンプラント設備）の配置配管設計業務を担当します。機器配置計画、配管設計、配管資材の手配・検討、配管強度計算のほか、工事関連のフォローや現地調査・設備点検対応を行います。
この求人に応募
応募資格
必須
- 国内現地への出張が可能な方
- 基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint等）
歓迎
- プラントエンジニアリングの経験がある方
- 機械系の知識（材料力学/流体力学/熱力学など）を有している方
求める人物像
- 何事にも前向きかつ積極的に取り組むことができる方
- チームの一員として社内関係者やパートナーなど周囲と協調して業務遂行できる方
- 脱炭素社会実現と環境負荷低減への貢献を志される方
応募について
- 不問
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 機械設計
- 雇用形態
- 正社員
- 役職
- 担当～主任
- 給与
- 500〜1000万円/年
- 給与の詳細
- 応相談 昇給：年1回（4月）、賞与：年2回（6月、12月） 想定年収：500万～1000万 ※ご経験等に応じて決定。 ※各諸手当や残業代を別途加算支給
- 手当
- 家賃補助家族手当
- 勤務地
- 兵庫県高砂市荒井町新浜２丁目１－１ 三菱重工業株式会社高砂製作所
- 働き方
- 子育て中の方もフレックス勤務や在宅勤務等を活用しながら柔軟に働ける環境です。
- 勤務時間
- 8：30～17：30（休憩：12：00～13：00）子育て中の方もフレックス勤務や在宅勤務等を活用しながら柔軟に働ける環境です。
- 年間休日
- 126日
- 休日・休暇
- ・年間休日126日（2026年度）・完全週休2日制（土・日）・祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇（最大22日/年）、結婚休暇、出産休暇等・勤務地により休日振替あり
- 福利厚生
- 住宅支援制度：家賃補助のほか、寮・社宅完備（支給・入居条件あり）家族手当：あり（管理職（課長相当職以上）は支給対象外）育児・介護休業制度、確定拠出年金制度、人間ドック補助、自己啓発支援制度 等子育て中の方もフレックス勤務や在宅勤務等を活用しながら柔軟に働ける環境です。
- 社会保険
- 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
- 受動喫煙対策
- ・屋内全面禁煙（敷地内に喫煙スペースあり）・喫煙可能時間の設定
- 学歴
- 短大・高専卒業以上
- 掲載日
- 2026/07/03 21:21（106日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 20:42（1日前）
仕事内容
仕事内容
- 原子力発電所の内、基本的に加圧水型原子炉（PWR）となり、放射性物質を取り扱わない範囲の2次系設備が主に当部門の担当です。
- 加圧水型原子炉のうち、放射性物質を取り扱う設備である１次系設備は、当社の原子力セグメント（主な拠点は神戸）が担当しており、当社で1，2次系の全てを一貫して対応しています。
担当製品
- 原子力発電所の2次系設備（タービンプラント設備）
業務内容
- 原子力発電所の2次系設備に関する配置配管設計業務
- 機器の配置計画業務
- 配管設計業務（配管レイアウト、ルート計画、図面作成）
- 配管サポート・架構の計画業務
- 配管・継手・弁・その他の配管資材の手配業務
- 配管・継手・弁・その他の配管資材、塗装、保温仕様などの検討業務
- 配管強度計算業務（肉厚計算、熱解析、耐震計算等）
- 配管工事関連フォロー（製造現場、現地据付、協力業者対応、お客様対応等）
- 原子力発電所での現地調査、設備点検対応（アフターサービス工事における修繕計画、点検等）
募集背景
- GX（グリーントランスフォーメーション）法やエネルギー基本計画により、原子力発電は安定供給と脱炭素の両立に不可欠な電源として再注目されています。
- こうしたなか、原子力発電所の新設計画ならびにアフターサービスに対するニーズが急増しており、若手技術者の育成と技術伝承を進めると共に、新たな人材確保が急務となっています。
- 私たちの部門では、原子力発電所の2次系設備の配置配管設計業務を担う新たな仲間を募集します。
仕事の魅力・やりがい
- 発電所という人々の暮らしに欠かせないモノづくりに関われるところです。社会的意義の大きい仕事ができるのは、この仕事の魅力の1つです。
- 私たちの仕事は自身で設計したもの、携わったものが製品として現実のものとなり、プラント稼働により国や地域のインフラ構築への貢献を実感、大きな達成感を得ることができます。
- また、大規模なプロジェクトを、多くの仲間とゴールを共有し、協力して進めていくことで、人との繋がりや一体感を感じることができます。
求人職種のプロジェクトでの立ち位置・役割
- 配置配管設計の担当として、各設計部門をはじめ、調達、製造、品証、建設等の多岐に渡る部門と協調しながらPJを進めていきます。
キャリアパス・成長の機会
- 指導担当とペアを組み、これまでのご経験と親和性のある業務から始めていただきます。
- OJTや各種技術系教育等を通じて業務の習得度を高めたのち、担当として独り立ちして頂いたのち、ゆくゆくはプロジェクトを最前線でリードして頂きたいと考えています。
この求人は、三菱重工業株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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