仕事内容
メルカリグループの経理チームと経営企画チームをサポートする契約社員のポジションです。立替経費精算のチェック・承認業務を中心に、スキルや経験に応じて幅広い経理業務やUnitマネジメント業務に携わる可能性があります。障がい者雇用枠での募集であり、AI活用による業務効率化やキャリアパスの多様性など、個々の特性を活かして挑戦できる環境が整備されています。
業務内容
- 主な業務は経理チームのサポート業務と経営企画チームのサポート業務です。
- スキルやご経験に応じてメルカリグループ会社における立替経費精算承認に関わる業務を中心にアサイン予定です。
- スキルや特性次第でメルカリ経理チーム業務やUnitマネジメント業務へのアサインの可能性もございます。
- グループ会社含むすべての立替経費精算申請の確認と承認（SAP Concur使用）を行います。
- 申請者への経費内容の確認、申請経費のフィードバックを行います。
- イレギュラー事案の監視、社内チームと連携した対処、制度・施策の担当部署への改善案提言、社内ポータルの修正サポートを行います。
- 経費関連の質問対応、当社口座の入出金確認および承認サポート、預金仕分け起票・承認・最終残高のチェックを行います。
- 各部署からの業務資料収集、予実分析のための資料作成サポートを行います。
組織・チームのミッション
- メルカリは「あらゆる人の可能性を広げる」ことをミッションに掲げ、障がい者雇用においても同様です。
- Business Support Divは、聴覚障がいや精神障がいなど、様々な障がいのあるメンバーが幅広い分野で活躍しています。
- 障がいを理由に「できないこと」に目を向けるのではなく、あらゆる特性をいかして可能性を引き出す組織を目指しています。
ユニークなチャレンジ
- グループ会社を含む全社員の立替経費精算チェック・承認業務を通じて、経理の正確性とスピードを支える重要な役割を担います。
- 制度改善の提言をするなど、ルールに基づく業務と裁量のある業務の両方を通じて幅広い経験を積むことができます。
- 経験やスキルに応じて経理チーム業務へのアサインの可能性もあり、自身の成長やキャリアの幅を広げられる環境です。
メルカリの障がい者雇用とは（ユニークポイント）
- Business Support Divでは、社内のあらゆる部門のビジネスをサポートし、チーム発足以降、着実に業務領域を拡大しています。
- メルカリアプリのアノテーション業務、人事系業務、メールルーム、ヘルプデスク、オフィス環境整備、スポーツビジネスなど幅広い業務を担っています。
- すべての業務でAI活用に取り組んでおり、専任のAI推進担当がメンバーの業務改善・効率化を個別にサポートする体制を整えています。
- 各領域における業務拡大および新たな領域へのチャレンジも模索しており、業務領域は今後さらに拡大する見通しです。
- 個々のキャリアにおいて、一つの領域での専門性を高めるだけでなく、他の業務領域への兼務や異動も本人の意向を踏まえて積極的に行われています。
- 「過去に障がい者雇用で働いてみたけど、成長機会に恵まれなかった」「障がいがあっても、もっと新しいことにチャレンジしてみたい」という意欲のあるメンバーがGo Boldに挑戦できる環境です。
求めるスキル・経験
必須
障害者手帳をお持ちであること（等級は問いません）
安定的な稼働ができること
メルカリグループが運営するサービスの利用経験があること
メルカリグループおよび各カンパニーとミッションとバリューに共感いただけること
Google Meetおよび、ビジネスチャット（Slack）でのコミュニケーションに抵抗がないこと Google WorkspaceSlack
各種ITツールに対して抵抗感がなく使用できること（Google Workspace、生成AIツール） 生成AI活用Google Workspace
日商簿記検定2級以上を保有、または同等の知識をお持ちの方 日商簿記
事業会社での経理経験（期間・内容は問いません） 経理・財務経験
チーム内外のメンバーとコミュニケーションを取りながら業務を進められる方
制度やルールの変更に柔軟に対応できる方
現状に満足せず問題意識を持てる方
日本語：Proficient (CEFR – C1)
歓迎
会計ソフトを使った仕訳起票の経験 経理・財務経験
英語でのチャットコミュニケーションスキル ビジネス英語
業務手順書の作成経験 ドキュメンテーション
業務プロセスを主体的に改善した経験 業務改善経験
英語：Basic (CEFR – A2)
募集要項
- 職種
- 経理
- 雇用形態
- 契約社員
- 想定年収
- 記載なし
- 勤務地
- 東京都 港区 六本木
- 働き方
- リモート中心
- 必要経験
- 記載なし
- 勤務時間
- スーパーフレックス（コアタイムなし）
- 出社・リモート
- フルリモート可 / 体調面を理由にフルリモート勤務を希望される方の就業が可能（ポジションにより異なる）
- 応募条件
- 障がい者採用枠
福利厚生・制度
選考プロセス
- 書類選考
- 面接 （ポジションにより、複数回の面接をお願いします）
- リファレンス （オンライン回答形式のもので、1次選考後でお願いします）
- オファー （最終選考とリファレンスの内容より決定されます）
聴覚障がいのある方との面接は、テキストタイピングでのコミュニケーション、またはGoogle meetにおける字幕表示機能の利用を想定しています。