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同人仕入営業・販促企画チームのリーダー/マネージャー
- 勤務地
- 東京都文京区
- 休日
- 年間休日120日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
仕入営業と販促企画のチームを率いるリーダー・マネージャー候補の募集です。チームマネジメント、新作同人誌や限定グッズの仕入れ交渉、店舗・EC連動型の特集やフェアの立案、プロモーション展開などを担当します。クリエイターやサークルと向き合い、同人誌・クリエイターズグッズの流通に関わります。
この求人に応募
応募資格
必須
- 営業経験をお持ちの方(法人・個人不問)
- リーダー・マネジメント経験をお持ちの方(目安:5名以上)
- 店長、SV、営業リーダー、プロジェクトリーダーなど。
- 社内外での調整・折衝業務が得意な方。
求める人物像
- 目標達成に向けて、自ら行動できる方を歓迎します。
- 「好き」をビジネスとして捉え、数字にこだわって成果を出したい方。
- 現状に満足せず、プロセスの改善や新しい仕組みづくりを楽しめる方。
- 変化の激しい業界で、スピード感を持って成長したい方。
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 商品企画・MD
- 雇用形態
- 正社員※6ヶ月間の試用期間があります。 その間の給与・待遇などに変わりはございません。
- 採用区分
- 中途採用
- 役職
- チームを率いる「次世代のリーダー・マネージャー候補」
- 給与
- 400〜525万円/年
- 給与の詳細
- 月給 250,000円〜350,000円 ※賞与年2回(昨年実績3ヵ月分、正社員のみ) ※諸手当別途支給 ※経験・能力に応じて加給優遇いたします。 ※上記には、みなし残業代【24時間分・3.75万円~5.25万円】を含む。 万が一超過した場合は残業代を別途支給します。 〈想定年収〉 1年目の想定年収:400万円~525万円■昇給年1回 ■賞与年2回(6月・12月/昨年度実績3ヶ月分※正社員のみ)
- 手当
- 諸手当交通費上限4万円時間外手当超過分
- 勤務地
- 113-0034 東京都文京区湯島3-39-10 上野THビル 6F
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- ・10:00~19:00 (実働8時間/休憩1時間) ◎残業は月20時間以下。ワークライフバランスの取れる環境です。 ※繁忙期の8月、12月は20時間を超える場合がございます。
- 年間休日
- 120日
- 休日・休暇
- <年間休日120日>完全週休2日制(月10日/シフト制)年次有給休暇産前産後休暇(取得・復職実績あり)育児休暇(取得・復職実績あり)介護休暇慶弔休暇春休み・秋休み ※規定有5日以上の連続休暇の取得もOKです!
- 福利厚生
- ■退職金制度■服装自由■社員旅行■海外研修■社内割引制度あり(取扱商品10%OFF+ポイント加算)■慶弔見舞金制度■副業OK
- 社会保険
- 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)各種社会保険完備
- 受動喫煙対策
- ■オフィス内禁煙屋内全面禁煙
- 選考の流れ
- 書類選考お送りいただいたデータをもとに書類選考をさせていただきます。1次選考(WEBまたは対面) 採用面接(60分)を実施いたします。 ※面接日時はご希望を考慮しますのでご相談ください。 ※現職上対面での面接が難しい場合はWEBでの実施も可能となりますので、ご相談ください。最終選考(対面) 採用面接(60分)を実施します。 ※面接日時はご希望を考慮しますのでご相談ください。内定・条件面談 条件面のご説明はもちろん、業務のミッションや候補者様に期待すること などをお伝えさせていただきます。入社 ※入社日はご相談ください。※選考回数は変更となる可能性もございます。
- 掲載日
- 2026/07/03 17:58(106日前)
- 最終確認
- 2026/10/16 19:06(1日前)
仕事内容
【リーダー候補募集】営業×企画×マネジメントで、同人文化の「次のヒット」を創り出す。
- 現在、さらなる事業拡大に伴い、仕入営業と販促企画のチームを率いる「次世代のリーダー・マネージャー候補」を募集しています。
- 「営業スキルを活かして、もっと大きなプロジェクトを動かしたい」 「数字を追うだけでなく、自分のアイデアを形にする企画に挑戦したい」 「チームを動かし、組織としての成果を出す醍醐味を味わいたい」
- そんな、プレイヤーの枠を超えて成長したい方の挑戦をお待ちしています。
このポジションの魅力
- 圧倒的な裁量権:提案から実行までのスピードが速く、若手でも「事業を動かしている」実感を得られます。
- ハイブリッドなスキル形成:「営業×企画×マネジメント」を同時並行で経験し、市場価値の高い人材へ。
- データに基づいた攻めの姿勢:業界最大級の購買データを活用し、論理的な戦略立案が可能です。
- 確実なキャリアパス:チームリーダーを経て、将来の部門責任者・経営層へのステップアップを期待しています。
1. チームマネジメント(組織を動かす)
- 単なる「管理」ではなく、メンバーの個性を活かし、チームとしての最大出力を引き出すことがミッションです。
- チーム目標の策定・進捗管理
- メンバーの育成・業務フォロー
- プロジェクトの優先順位付け・進行管理
- 部署長への改善提案・組織課題の解決
2. 仕入営業・クリエイター交渉(市場を創る)
- クリエイターやサークル様と直接向き合い、作品を世に広める「架け橋」となります。
- 新作同人誌や限定グッズの仕入れ交渉
- 独占特典やオリジナルキャンペーンの企画・提案
- 売上データに基づいた、クリエイターへの次回作提案・コンサルティング
3. 販促企画・プロモーション(トレンドを動かす)
- 自分の企画が、店舗やECサイトの「顔」になります。
- 店舗・EC連動型の特集やフェアの立案
- SNSや特設サイトを活用したプロモーション展開
- 施策の効果検証(PDCA)と次の一手への反映
段階的なキャリアアップを支援します
- 「いきなり全てのマネジメントを任せる」ことはありません。まずはあなたの得意な領域(営業や企画)からスタートし、段階的にチーム運営の裁量を広げていただきます。先輩マネージャーが伴走し、リーダーシップの磨き方をしっかり伝授します。
この求人は、株式会社メロンブックスの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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応募は株式会社メロンブックスの採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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