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仕事内容人事
事業拡大に伴い、事業部内の総務・人事機能を強化するため、専任担当者を募集します。人事・労務管理、教育、人材育成、総務業務を幅広く担当し、現場に密着した立場で組織運営を支えます。
仕事内容
- 社員・派遣社員・技能実習生の勤怠管理、労務管理、就業フォロー
- 新入社員教育や各種教育の企画・運営、定着支援
- 職場ルールや服務規律の浸透、相談対応、改善活動
- 管理職と連携した人材育成、組織課題の解決支援
- 採用活動や受入れ対応、入退社手続きのサポート
- 備品・設備・社内環境の管理など、事業部内の総務業務
- 管理部門との各種調整・連携
仕事のやりがい・魅力
- 事業部に最も近い総務・人事担当として、人材育成や職場環境の改善、組織運営を支える重要な役割
- 現場の課題解決から組織づくりまで幅広く携わることができ、自身の取り組みが事業部の成長に直結し、やりがいが感じられる
期待する役割
- 事業部における総務・人事の中核として、現場との信頼関係を築きながら、人材育成や労務管理、総務業務を主体的に推進
- 円滑で健全な組織運営を支えることを期待
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 450〜810万円/年
- 勤務地
- 岐阜県土岐市
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 125日
- 職種
- 人事
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 7/23
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 労務管理、人事、総務、または現場マネジメントの実務経験
- 社内外の関係者と円滑なコミュニケーションが取れる方
- 基本的なPCスキル（Excel・Word・PowerPoint）
歓迎する経験
- 製造業における総務・人事・労務経験
- 派遣社員や外国人材、技能実習生の管理・教育経験
- 人材育成、教育企画の経験
- 労働法令に関する知識や衛生管理者資格をお持ちの方
- 英語スキル
待遇・福利厚生
- 休暇制度
- 昇給年1回
- 賞与年2回
求めるスキル・経験
この求人は株式会社MARUWAの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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- 完全週休2日31,016
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