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労務担当
給与
20〜30万円/月※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません
- 勤務地
- フルリモート（国内）
- 雇用形態
- 契約社員
- 働き方
- 国内フルリモート可
- 年間休日
- 120日
リモート可
完全週休2日
仕事内容労務
クライアントのバックオフィス業務を代行し、効率化や改善提案も行う 人事情報管理（入退社、契約書、身上変更等） 給与計算、賞与計算 勤怠管理、有給休暇や各種休暇管理 業務フロー整備、マニュアル作成 社労士・税理士との連携 クライアントとの打ち合わせ 案件ごとに担当業務は異なる
業務内容
- クライアントのバックオフィス業務を代行し、効率化や改善提案も行う
- 人事情報管理（入退社、契約書、身上変更等）
- 給与計算、賞与計算
- 勤怠管理、有給休暇や各種休暇管理
- 業務フロー整備、マニュアル作成
- 社労士・税理士との連携
- クライアントとの打ち合わせ
- 案件ごとに担当業務は異なる
働く環境
- 未経験でも実務を通じて成長できる環境
- 経験豊富なリーダーとOJTで業務を少しずつ増やしていく
- 将来的には業務改善や提案にも挑戦できる
- 残業平均10時間程度でプライベートも大切にできる
評価制度について
- マインド・スキルのレベルに応じた評価指標と給与テーブルを設定
- 半年に1回の評価面談でフィードバックを行い、年1回給与を見直す
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 契約社員
- 想定年収
- 20〜30万円/月
- 勤務地
- フルリモート（国内）
- 働き方
- 国内フルリモート可
- 年間休日
- 120日
- 職種
- 労務
- 経験年数
- 1年以上
- 掲載日
- 7/3
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 社内外の関係者と連携しながら、ルールや期限を守りつつ正確に事務業務を進めたご経験（目安1年以上）
- 複数の業務を整理し、優先順位をつけながら進行管理した経験がある方
- 新しい知識やツールを自ら学び、フルリモート環境でも主体的に報連相しながら業務を進められる方
歓迎する経験
- リモートワークの勤務経験がある
- ベンチャーやスタートアップ企業での勤務経験がある
待遇・福利厚生
- PC支給
- フルリモートOK！
- ベビーシッター利用補助制度
- 受動喫煙対策 なし (喫煙可)
- 残業・深夜手当あり
- 私服勤務可
この求人はマルゴト株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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