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マンション事業／設計職
- 勤務地
- 大阪府大阪市北区
- 休日
- 完全週休2日制（土・日）祝日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
自社ブランド分譲マンション「ポレスターシリーズ」の設計ディレクションを担当します。各設計事務所や社内の開発部・営業部と連携し、基本設計から実施設計までを進めます。今後はホテル、寮、オフィスビル等のPJにもチャレンジする予定です。
この求人に応募
応募資格
必須
- 設計の実務経験5年程度
- ※分譲マンション、賃貸マンション、寮、事務所ビル、ホテル、店舗、再開発などいずれかの経験をされている方
歓迎
- 1級建築士 or 2級建築士の資格保有者
募集要項最終確認 10/17
- 職種
- 建築設計
- 雇用形態
- 正社員正社員 ※6ヵ月の試用期間があります。その間の給与・待遇は変わりません。
- 給与
- 458〜876万円/年
- 給与の詳細
- 月給 330,000円〜552,100円 ■昇給年2回（4月・10月） ■賞与年2回（6月・12月） 【子育て手当】 中学生までの子ども一人に対し5,000円／月支給いたします【想定年収】 目安458～876万円 ※経験、能力を考慮し決定 ※固定残業代 40時間／77,400円～129,400円 を含む ※職務手当を含む ※一級建築士の方は資格手当（40,000円／月）を別途支給 ※試用期間（6ヶ月間）も条件は変わりません
- 手当
- 子育て手当5,000円／月資格手当40,000円／月職務手当定年積立金補助制度1万5000円
- 勤務地
- 530-0001 大阪府大阪市北区梅田1丁目11-4-700号 大阪駅前第四ビル7階
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 8：45～17：45 ※休憩1時間 ※時差勤務制度（10日／月）あり →コアタイム（10:30～16:30） →フレキシブルタイム（7:30～10:30／16:30～19:30）
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（土・日）祝日年末年始休暇・GW・夏季休暇リフレッシュ休暇制度
- 福利厚生
- 決算賞与制度あり業務用スマホ貸与ノートパソコン貸与出産祝金（一人目：5万円、二人目：10万円、三人目：20万円、四人目：40万円）確定拠出年金（401k）退職金制度資格取得支援制度年間表彰制度（海外研修旅行など）人間ドック補助制度（35歳以上）
- 社会保険
- 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
- 経験年数
- 5年以上
- 選考の流れ
- 【STEP-1】書類選考 【STEP-2】一次面接 【STEP-3】Web適性検査 【STEP-4】二次面接 【STEP-5】内定 ☆面接は随時開催中！！ ※内定まで、およそ3～4Weekです。
- 選考期間
- ※内定まで、およそ3～4Weekです。
- 掲載日
- 2026/06/29 11:28（110日前）
- 最終確認
- 2026/10/17 01:04（今日）
仕事内容
仕事内容
- 弊社がデベロッパーとして建設する分譲マンション「ポレスターシリーズ」の設計ディレクションが主となります。弊社が事業主ですので、「施主の指示どおりに設計しなければならない」といったことはありません。マリモが基準にしているクオリティを満たすものであれば、ご自身のアイデアやデザイン力を活かすことができます。各設計事務所、または社内の開発部や営業部と連携しながら、基本設計から実施設計までのディレクション業務をお任せします。
- また、今後の展望として自社分譲マンション以外にもホテル、寮、オフィスビル等のPJにもチャレンジしていく予定です。
入社後の流れ
- まずはベテランの設計担当者と一緒に当社の設計ディレクション業務を経験し、マリモが目指す品質などを理解していただきます。慣れてきた段階（早ければ数ヶ月程度）で担当をもちますが、先輩がしっかりフォローしますので、不明点は随時質問してください。
扱う商品はハイクオリティな自社ブランドマンション
- 当社では「ポレスター」をはじめ多数のブランド展開しています。
- 地域・地方の特性を活かし、企画・設計から管理まで自社グループで行う高品質なマンションのため自信を持ってご自身で設計をおこなうことができます。
絶えず新たな物件にチャレンジ
- マリモでは、マンションのみならず、収益不動産、ホテル、学生寮の用地などの仕入れも行っております。仕入れる用地によって建築する物件は様々なのでマンションの設計のみならず、絶えず新たな建築物に携わることができるので知識や経験の幅も広がっていきます。
やりがい
- 技術職では設計段階から物件の完成まで約３～4年程かかります。完成していく過程の中では、現地の確認や、企画の立案、外観のデザインなど多くの工程に携わり、社長から承認を得る必要もあります。完成までの道のりは長く、多くの課題をクリアしなければなりませんが、実際に完成した時には他では味わえない感動があります。また完成した物件は数十年と残ります。
他部署と連携しアイディアを活かす
- マリモの技術職では、企画開発職が情報を取得した段階からプロジェクトに携わり、営業部とも意見を交わしながら設計に取り組みます。社歴が浅い方でも主体となり設計に携わり、自身のアイディアを他部署へも提案することで、創りたいものを創るおもしろさを味わえます。
教育制度
- 【入社時】 入社研修として、人事担当が会社や組織についての説明や、社内システムの利用方法などを教えます。
- 【配属後】 OJT教育を軸に人材育成を実施いたします。
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