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人事労務担当 兼 DX／AX推進担当
給与
500〜700万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都港区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- 週2日 出社
- 年間休日
- 120日
リモート可
完全週休2日
仕事内容その他職種
人事労務担当の中核メンバーとして、労務管理や制度運用、人事関連システム・AIを活用した業務改善を担います。経験や適性、希望を踏まえ、制度企画や全社的なプロジェクト案件に関与する機会もあります。
具体的な業務内容
- 人事労務担当の中核メンバーとして、労務管理や制度運用、システムやAI活用を中心とした人事業務の改善中心に担当いただきます。
- 組織変更／人事異動等に関する業務を担当します。
- 報酬制度・査定制度・表彰制度等の運用に関する業務を担当します。
- 人事関連システム／ツールの運用・保守および人事データの活用／分析に関する業務を担当します。
- システムやAI等を活用した改善推進に関する業務を担当します。
- 業務を通じての活躍や適性、希望等を踏まえて、制度企画や全社的なプロジェクト案件にも担当として関与いただく機会提供も想定しています。
募集要項最終確認 9/14
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 500〜700万円/年
- 勤務地
- 東京都港区
- 働き方
- 週2日 出社
- 年間休日
- 120日
- 職種
- その他職種
- 経験年数
- 5年以上
- 掲載日
- 9/12
- 最終確認
- 9/14
応募資格（必須）
- 1,000人規模程度の企業における、人事労務領域の経験5年以上
- Excelやシステム等のツールを活用したデータ集計スキル
- マルチタスク遂行能力
歓迎する経験
- HR領域のデータ管理、分析（労働時間や人件費等）を主担当として業務経験がある方
- グループ会社を含む人事労務業務の経験がある方（主に、出向や転籍など労務実務運用）
- 報酬設計や査定制度の制度改定の経験がある方
- 人事関連システムの設定等の運用経験があり、ITリテラシーを向上させたい方
待遇・福利厚生
- GW
- 団体長期障害所得補償保険
- 契約保養所
- 年間休日120日以上
- 慶弔休暇
- 特別休暇
求めるスキル・経験
この求人は株式会社マクロミルの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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