どんな仕事かAIによる生成

海外拠点を含む全社規模のERP刷新プロジェクトに、各業務領域のIT担当として参画します。業務システムの企画・構想、要件整理から、設計・開発・リリース、運用・保守、改善対応まで幅広く担当します。業務部門やITベンダー、インフラチームと協働し、将来的にはPM・リーダーとしてグローバルERPを牽引することが期待されています。

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応募資格

必須

会計・生産・販売管理など、基幹業務プロセスに関する知識があり、システム導入・改善・運用いずれかの実務経験を有すること
ベンダーマネジメントの経験があること

歓迎

ERP製品の導入・運用プロジェクト経験
SAPやOracle Fusion Cloud ERP、mc frame等ERP製品の導入・保守経験
IPAレベル3以上の資格、プロジェクトマネージャまたはシステムアーキテクトに関する資格、知識と経験

求める人物像

ITベンダーやSIerでERP導入を経験し、「導入して終わり」ではなく、業務定着や経営への貢献まで責任を持つ立場に挑戦したい方
システム要件に閉じず、「業務は本当にこの形で良いのか」「経営として何を見たいのか」といった本質に踏み込む仕事がしたい方
特定技術に依らず、事業全体を俯瞰しながら基幹システムを通じて会社の意思決定を支える役割に魅力を感じる方
日本の製造業が持つ強みや価値を、IT・デジタルの力で次の時代につなげていきたいという思いを持ち、その中核を担う仕事に挑戦したい方
グローバルERPという長期・大規模な取り組みを、一過性ではなく、自分のキャリアの軸として育てていきたい方

募集要項最終確認 11/12

職種: 社内SE・情報システム
雇用形態: 正社員（試用期間：３ヶ月）※試用期間中の処遇変更は無し有り（３ヶ月）
給与: 応相談
給与の詳細: 月給制ご経験に応じて個別に設定させていただきます
手当: 通勤手当残業手当家族手当配偶者15,000円／第一子10,000円／第二子以降5,000円
勤務地: 千葉県松戸市（本社）
アクセス・通勤: マイカー通勤可社員駐車場有り
働き方: ※リモート勤務（テレワーク）も可能で、千葉県外に在住の方も転居不要で勤務できます。（応相談）
勤務時間: 所定労働時間：7時間45分フレックスタイム制：有り（コアタイム無し）
年間休日: 127日
休日・休暇: 完全週休２日制（土日祝休み）年間休日数127日（年末年始及びG.W.含む）年次有給休暇リフレッシュウィーク休暇慶弔休暇産前産後休暇など入社３ヶ月経過後７日～15日（翌年以降最大20日）
福利厚生: 社会保険完備従業員持株会財形貯蓄福利厚生倶楽部（各種サービスをお得に利用可能）ガーデンパーティーなど社員食堂、独身寮、テニスコート、マブチクラブなどの各種福利厚生施設
社会保険: 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
掲載日: 2026/07/03 15:33（133日前）
最終確認: 2026/11/12 00:26（1日前）

仕事内容

当社では「経営計画2030」の達成に向け、ITを単なる業務支援ではなく「企業価値を高める経営基盤」として捉え、中長期ITロードマップに基づく変革を進めています。
その中核テーマの一つが、「グローバル情報に基づく、タイムリーかつ高精度な経営判断の実現」です。
2026年より、海外拠点を含む全社規模でのERP刷新プロジェクトが本格的に立ち上がります。本プロジェクトの目的は、従来の延長線上にあるシステム更新ではなく、グローバル経営を支える「次世代の経営基盤」を再設計することにあります。今後は、事業部門からのメンバーも含めたプロジェクトチームを組成し、ITベンダーを含む外部パートナーとも協働しながら、システム化構想や要件定義といった最上流フェーズへ進んでいきます。各業務領域のIT担当として、業務部門メンバーと一体となってプロジェクトを推進していただきます。
本プロジェクトは、社長をはじめとする経営陣が強くコミットする全社の重要施策であり、将来のマブチモーターのグローバル経営を支える戦略案件です。
単なるシステム刷新にとどまらず、経営の意思決定そのものを進化させるための基盤改革であり、導入後の運用や高度化までを見据え、将来のIT中核人材として、この変革を当事者として牽引していただける方を募集しています。

具体的な業務内容

上流工程から運用・改善まで幅広く関わりながら、業務理解とITスキルの両輪を磨き、事業会社IT人材としてキャリアを段階的に広げていけるポジションです。
単なるシステム開発や運用にとどまらず、業務の背景や経営の狙いを理解した上で、「使われ続け、進化し続ける仕組み」をつくる経験を積んでいただきます。
業務システムの企画・構想、要件整理を通じた業務理解の深化
要件定義から設計、開発、リリースまでの一連の工程への参画
運用・保守フェーズにおける課題分析及び改善対応
インフラチームやITベンダーと協働したシステム全体の安定化・最適化
経験を積んだ先には、プロジェクト推進やベンダーコントロール、業務部門との合意形成を担い、将来的にはPM・リーダーとしてグローバルERPを牽引していただくことを期待しています。

この求人は、マブチモーター株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト