仕事内容
LINEヤフー株式会社のアジャイルコーチとして、開発チームや組織全体の自律的な学習と顧客価値中心の意思決定を支援します。アジャイル原則に基づき、コーチング、ファシリテーション、開発プロセス支援ツールの設計・構築を通じて、組織能力の向上とAIを活用した開発プラクティスの浸透を推進します。LINEスタンプやLINE占いなどのプロダクト開発に貢献し、継続的に価値を生み出せる開発組織の実現を目指します。
主な業務内容
- 開発チーム、スクラムマスター、プロダクトオーナーと協働し、アジャイル原則・プラクティスの理解と実践を支援します。
- スプリントプランニング、レビュー、レトロスペクティブなどの場をファシリテートし、チームの自律的な運営を目指します。
- マネージャー、部門長、リーダー層と協働し、アジリティを阻害する要因を可視化し、組織構造や意思決定プロセスの改善を支援します。
- エンジニアリングマネージャーやテックリードと協働し、TDD、ペアプログラミング、CI/CDなどのテクニカルプラクティスの浸透を支援します。
- ユーザーストーリー、プロダクトディスカバリーなどを通じて、プロダクト側の学習サイクル強化に取り組みます。
- AIコーディングアシスタント、AIペアプログラミング、LLMを活用したコードレビューなどを開発プロセスに取り入れ、生産性と学習サイクルを高めます。
- 開発メトリクスダッシュボード、ふりかえり支援ボット、社内ナレッジ検索など、開発プロセスを支える仕組みを自ら設計・実装・運用します。
- 社内コミュニティ、勉強会、読書会、トレーニングなどを企画・運営し、リーン＆アジャイルやAI活用に関する知見の共有・発展を促進します。
組織のミッション・展望
- 顧客価値を起点とした意思決定が自律的に行われる組織の実現を目指します。
- 変化の大きい事業環境に適応し続けられるアジャイルな組織能力の向上を図ります。
- 学習する組織の実践を通じた、価値創造の再現性と継続性の向上を追求します。
- AIとエンジニアリングの進化を取り込み、より高い開発生産性と事業価値創出を実現できる組織づくりを行います。
プロダクトを知る
- LINEスタンプは、感情や挨拶などをイラストや画像で手軽に伝える機能です。
- LINE占いは、有名占い師による無料占いや、1000人以上の占い師とチャット・電話占いが楽しめるサービスです。
開発環境
- Android開発にはKotlin、iOS開発にはSwiftを使用しています。
- サーバーサイドはJava, Kotlin、フロントエンドはReact, Vueを使用しています。
- インフラはKubernetes, Docker compose, Private Cloudを利用しています。
- CI/CDにはGithub action, Jenkinsを使用しています。
- AI AgentとしてClaude code, Codex, Geminiを活用しています。
ポジション概要
- アジャイルの価値観や原則に基づき、開発チーム・リーダーシップ・組織全体が自律的に学習し、顧客価値を中心に意思決定できる状態を支援します。
- 特定のフレームワーク導入ではなく、事業環境や組織課題に応じた最適なアプローチで、チームや組織が自ら課題を発見し、継続的に改善できる能力獲得を支援します。
- コーチングやファシリテーションに加え、エンジニアリングの実践知を活かして開発プロセス支援ツールや仕組みを設計・構築します。
- AIを活用した開発プラクティスをチームに浸透させ、組織横断での意思決定や学習サイクルの進化を支援し、継続的に価値を生み出せる開発組織の実現に貢献します。
求める人物像
- 組織作りやプロセス改善に興味を持ち、学習する組織の設計に関わりたい方
- 相手に敬意を持って接し、チームや組織の状況を丁寧に観察できる方
- 問いを通じてチーム自身の学習と意思決定を引き出せる方
- 知的好奇心が高く、新しい技術や方法論を自ら試し、学び続けられる方
- 経営層やリーダー層に対しても、必要なフィードバックを建設的かつ端的に伝えられる方
- 短期的な成果だけでなく、中長期で良い開発文化を形成することに関心を持てる方
- 失敗を恐れず、小さく実験し、そこから得た学びをチームや組織に還元できる方
- コーチでありながら、エンジニアとしても手を動かし続けることを楽しめる方
- AIなど変化の速い領域を取り込み、チームと共に新しい働き方を探索できる方
求めるスキル・経験
必須
アジャイルコーチ、スクラムマスター、エンジニアリングリーダー、プロジェクトリーダー、プロダクト開発組織の改善リードなどとして、チームや組織の課題解決を主導した経験
Scrum、Kanban、XP、Leanなど、複数のアジャイル・リーンの考え方やプラクティスへの理解と、状況に応じて適切に選択・組み合わせた経験 カンバンリーンスクラムエクストリームプログラミング
ファシリテーション、1on1、ワークショップ設計などを通じて、チームの内省と学習を支援した経験 メンタリング・コーチング
経営層、マネージャー、プロダクトオーナー、エンジニア、QA、デザイナーなど、異なる立場の関係者と対話し、合意形成を進められるコミュニケーション能力 コミュニケーション能力
「フレームワークの導入」ではなく、「組織が自ら学習し続ける能力の構築」を目的に据えて行動できること
AIを活用した開発プロセスに対する強い関心があり、自ら試し、学びを言語化できること
歓迎
アジャイルコーチ、シニアスクラムマスター、組織横断の改善リードとしての実務経験
LeSS/LeSS Hugeなど、複数チームにまたがる開発体制の設計・改善経験 アジャイル開発
ソフトウェアエンジニアとしての開発経験、または開発基盤・内製ツールの開発経験
TDD、Spec-DD、CI/CD、DevOps、ペアプログラミング/モブプログラミングなど、テクニカルプラクティスの導入・改善を支援した経験 CI/CDDevOps経験テスト駆動開発エクストリームプログラミング
エージェントフレームワークなどを活用した社内向けAIツールや開発支援ワークフローの設計・実装経験 マルチエージェント設計
組織開発やチェンジマネジメントに関する知識・実践経験 チェンジマネジメント
トレーニングや社内コミュニティ、勉強会などの企画・運営経験
CSM、CSP、CTC、CEC、ICP-ACC、ICP-ENT、CLP、A-CSMなど、アジャイル・コーチング関連資格の保有 カスタマーサクセス経験認定スクラムマスター
募集要項
- 職種
- オペレーション企画
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 1000万〜1500万円
- 勤務地
- 福岡県 福岡市博多区
- 出社・リモート
- ハイブリッド / 週2日リモート
- レベル
- メンバー
- 勤務時間
- スーパーフレックス（コアタイムなし） / 実働7.75時間
- 休日休暇
- 完全週休2日制 / 祝日休み / 年末年始休暇7日
- 給与の詳細
- 賞与 年2回 / みなし残業 月35時間
- 試用期間
- 3ヶ月
福利厚生・制度
選考プロセス
- 書類選考
- 課題選考
- 適性検査
- 面接 （複数回）
- コンプライアンスチェック
- リファレンスチェック
- 内定
ポジションにより選考内容が変更となる可能性があります。