経営企画

Description

1. 1LIGHTzは、熟練者やハイパフォーマーが持つ“言語化されていない知”を構造化し、AIとテクノロジーの力で組織全体に拡張する会社です。
2. 2人手不足や技術継承といった社会課題に対し、「属人化」を「再現性」へと変える仕組みをつくっています。
3. 3現在はIPO準備フェーズ。
4. 4外部企業の変革を支援してきた私たち自身も、いままさに自社の経営管理基盤・事業推進体制・コーポレートガバナンスを強化する重要な局面にあります。
5. 5経営企画機能の立ち上げ・強化を担うポジションです。
6. 6当初は、中期経営計画、予算策定、予実管理、KPI設計、経営会議資料の作成、事業分析などを中心にご担当いただきます。
7. 7将来的には、IR、資本政策、M&A、新規事業検討、経営管理体制の高度化など、会社の成長フェーズに応じて経営企画領域全体をリードしていただくことを期待しています。
8. 8IPO準備を進める中で、単なる数値集計や資料作成担当ではなく、経営判断に必要な情報を整理し、事業と組織の成長を支える仕組みそのものを設計・改善していくポジションです。
9. 9本ポジションは、経営企画機能の強化に伴う募集です。
10. 10LIGHTzは、AI・ナレッジマネジメント・技術継承という社会的ニーズの高い領域で事業を展開しており、今後さらなる事業拡大とIPOを見据えています。
11. 11これまでは、経営陣が経営企画的な機能を担ってきましたが、事業・組織の拡大に伴い、専任機能の必要性が高まっています。
12. 12日々の数値管理や資料作成にとどまらず、事業の構造を理解し、経営課題を可視化し、意思決定の質とスピードを高める役割を担っていただきます。
13. 13また、LIGHTzが事業として取り組む「属人化の解消」「知の構造化」「再現性ある仕組みづくり」を、自社の経営管理にも実装していくことを期待しています。

具体的な業務内容

1. 1① 経営計画／事業戦略の推進：中期経営計画、年度計画の策定・マネジメント、全社戦略、事業戦略、機能別戦略の推進、事業成長に向けた重要論点の整理、課題抽出、改善提案、経営陣、事業責任者と連携した重点施策の推進
2. 2② 予算策定／予実管理／KPIマネジメント：年度予算、着地見込みの策定、マネジメント、売上、利益、コスト、主要KPIの予実管理、各部門との予算・実績レビューの推進、経営指標・事業指標の分析、経営陣へのレポーティング
3. 3③ 株主総会／取締役会／経営会議の運営：株主総会、取締役会、経営会議などの企画・進行管理・運営、法人登記業務（司法書士と連携した必要資料収集・押印等）、関連当事者取引・利益相反取引のモニタリングや社内文書管理、株式事務（名簿管理人との連携、株式報酬の発行・管理、招集通知作成等）
4. 4④ IPO準備／IR・経営管理体制の整備：IPO準備に向けた経営管理体制の整備、証券会社、監査法人、社外専門家との連携、投資家向け資料、IR資料、開示資料の作成支援、経営企画業務の標準化、業務フロー・テンプレート・運用ルールの整備

このポジションの特徴

1. 1① 経営陣直下で、会社の意思決定に深く関われる：経営計画、予算、KPI、事業戦略、IPO準備など、会社の重要テーマに経営と共に向き合います。単なる資料作成ではなく、経営判断に必要な論点を整理し、意思決定を支える役割です。
2. 2② IPO準備フェーズでの希少な経験：上場準備に向けた経営管理体制、IR、開示、会議体、ガバナンスの整備に関わることができます。整った仕組みを運用するのではなく、これから仕組みをつくる側に回れるポジションです。
3. 3③ 事業成長と経営管理の両方に関われる：AI・ナレッジマネジメント領域で成長する事業を、経営企画の立場から支えることができます。事業構造を理解し、成長ドライバーを見極め、数値と戦略の両面から会社の成長に貢献できます。
4. 4④ 「属人化しない経営管理」をつくる：LIGHTzが顧客に提供している「知の構造化」「再現性ある仕組みづくり」を、自社の経営管理にも実装していく役割です。経営企画業務を個人技に依存させず、組織として再現性のある運営体制を構築していきます。
5. 5⑤ 将来的には経営企画マネージャー、経営幹部候補を目指せる：まずは経営企画実務を担っていただきながら、将来的には経営企画チームのマネジメント、IR、資本政策、事業企画、経営管理領域の横断的な管掌など、会社の成長に合わせて役割を広げていただくことを期待しています。

We are looking for

1. 1経営視点と現場視点の両方を持ち、事業成長に向けて主体的に動ける方
2. 2数値やファクトに基づいて課題を捉え、論理的に整理・提案できる方
3. 3曖昧な状況でも、自ら論点を設定し、前に進めることができる方
4. 4経営陣や部門責任者と誠実かつ率直にコミュニケーションが取れる方
5. 5仕組みが整っていない環境を楽しみ、業務の標準化・仕組み化に取り組める方

応募資格（必須）

• 経営企画、事業企画、事業管理、FP&A、管理会計、財務分析のいずれかの実務経験
• 予算策定、予実管理、KPI管理、経営数値分析に関わった経験
• 経営層や事業責任者と連携し、論点整理・資料作成・意思決定支援を行った経験
• Excel／スプレッドシートを用いた数値分析、PowerPoint／Googleスライド等を用いた経営資料作成スキル
• 曖昧な課題を構造化し、関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進できる力
• 上記に関連する実務経験3年以上（すべてできる必要はありません。）

歓迎する経験

• スタートアップ／ベンチャー企業／IPO準備企業での経営企画・経営管理経験
• 中期経営計画、年度予算、事業計画、資本政策の策定に関わった経験
• IR資料、投資家向け資料、開示資料、取締役会資料等の作成経験
• SaaS、AI、IT、コンサルティング、BtoB事業に関する理解
• BIツール、SaaS、AIツール等を活用した経営データの可視化・業務効率化の経験

待遇・福利厚生

• 保存休暇制度
• 夏季休暇
• 慶弔休暇
• 特別休暇
• 生理休暇

求めるスキル・経験