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プロダクトアーキテクト（無人機・ロボティクス）
- 勤務地
- 千葉県千葉市中央区
- 休日
- 年間休日125日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
無人機・ロボティクス製品の構想から製品化・量産まで、必要な技術を見極め、社内外の技術者や企業を束ねてリードする役割です。製品全体のアーキテクチャ設計や複数領域の統合、技術評価、試作・実証を通じた改善、製造方法やサプライチェーンの検討を担います。
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応募資格
必須
- ハードウェア・ソフトウェアを含む製品またはシステム開発の経験
- 複数の技術領域を横断し、製品・システム全体を設計または統合した経験
- 要求仕様の策定から設計、試作、評価まで、製品開発を主体的に推進した経験
- 社外の技術者・メーカー・開発会社等と連携し、開発を推進した経験
- 個別技術の最適化だけでなく、製品全体として何を実現すべきかを考えられる方
歓迎
- システムアーキテクト、技術責任者、開発責任者等として製品開発をリードした経験
- 外部技術会社への要求定義、技術評価、委託開発・共同開発をマネジメントした経験
- ドローン、ロボティクス、航空宇宙、モビリティ等の複合システム開発経験
- 新規製品を構想段階から立ち上げ、製品化・量産化まで推進した経験
- 国内外の技術企業・メーカー・研究機関等との開発プロジェクト経験
- 防衛、災害対応、インフラ等、高い信頼性が求められる領域での開発経験
求める人物像
- 「ものづくりで、暮らしと未来を守る」という使命を、技術によって実現したい方
- 自分の専門領域だけに閉じず、製品・システム全体から技術を考えられる方
- 自前主義にこだわらず、日本各地の優れた技術や企業を発掘し、組み合わせられる方
- 自ら手を動かすことと、他のエンジニアや企業を動かすことの両方ができる方
- 新しい技術・製品・開発体制そのものをつくることを楽しめる方
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- ITアーキテクト・システムアーキテクト
- 雇用形態
- 正社員 ※期間の定め無し試用期間有（期間：3ヶ月）
- 給与
- 900〜1500万円/年
- 給与の詳細
- 年収 900万円〜1,500万円 【賃金形態】月給制 【賃金内訳】 基本給： みなし残業代：34.5時間分 賞与：年2回合計 昇給年2回（9月、3月） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
- 手当
- 通勤手当上限月額30,000円まで家族手当当社規定による
- 勤務地
- 260-0013 千葉県千葉市中央区中央3-3-1 フジモト第一生命ビル6階108-0073 東京都港区三田3-9-7 三田JEBL4階
- 働き方
- 週1，2回のリモートワーク相談可リモートワーク相談可
- 勤務時間
- 裁量労働制
- 年間休日
- 125日
- 休日・休暇
- 年間休日数：125日休日休暇形態：完全週休2日制（土日祝）年間有給休暇10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇※当社カレンダーに準ずる
- 福利厚生
- インセンティブ：ストックオプション制度有オフィスカジュアルランチトーク制度（ランチコミュニケーション費用を月1回会社が負担する制度）
- 社会保険
- 各種社会保険完備
- 受動喫煙対策
- ※2拠点共に屋内全面禁煙
- 選考の流れ
- ＜選考フロー＞ 書類選考→1次面接→適性・能力検査→2次面接→内定 面接回数：原則2回 オンライン面接：可
- 掲載日
- 2026/10/07 19:18（10日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 19:21（1日前）
仕事内容
職務概要
- 今回募集するエンジニアには、特定の要素技術だけを担当するのではなく、製品全体を見渡し、必要な技術を見極め、社内外の技術者や企業を束ねながら、構想から製品化・量産までをリードしていただくことを期待しています。
- 将来的には100％子会社であるHINOTATE（※）の業務にも関わっていただく可能性もあります。
主な業務
- 無人機・ロボティクス製品の構想、要求仕様、システムアーキテクチャの設計（5年以上）
- 機体、制御、通信、電源、センサー、ソフトウェア等を統合した製品開発（5年以上）
- 製品実現に必要な技術・企業・パートナーの探索および技術評価
- 社外技術会社・メーカーへの要求仕様策定、開発ディレクション、技術マネジメント
- 複数企業・複数技術をまたぐ共同開発プロジェクトの推進
- 試作、統合、評価、実証を通じた技術課題の抽出と改善
- 製品化・量産化を見据えた設計、製造方法、サプライチェーンの検討
- 将来製品およびコア技術に関する技術ロードマップの策定
この求人は、株式会社Liberawareの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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