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法務マネージャー
- 勤務地
- 千葉県千葉市中央区
- 休日
- 年間休日125日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
取締役CFOや管理部長直下で、中長期の法務・ガバナンス体制の構築をリードするポジションです。契約管理・交渉、コンプライアンス強化、紛争・規制対応、事業支援や社内教育などを担当します。
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応募資格
必須
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 法務
- 雇用形態
- 正社員※期間の定め無し試用期間有（期間：3ヶ月）
- 役職
- 法務マネージャー
- 給与
- 700〜1100万円/年
- 給与の詳細
- 年収 700万円〜1,100万円【賃金形態】月給制【賃金内訳】月給：基本給＋固定残業代：40時間分賞与・昇給年2回（2月、8月）※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
- 手当
- 通勤手当上限月額30,000円まで家族手当
- 勤務地
- 260-0013 千葉県千葉市中央区中央3-3-1 フジモト第一生命ビル6階108-0073 東京都港区三田3-9-7 三田JEBL4階
- 働き方
- リモートワーク相談可原則、千葉本社での勤務となりますが、東京オフィスへの出社やリモートワーク相談可
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイム11:00〜16:00）
- 年間休日
- 125日
- 休日・休暇
- 年間休日数：125日休日休暇形態：完全週休2日制（土日祝）年間有給休暇10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）夏季休暇年末年始休暇慶弔休暇
- 福利厚生
- インセンティブ：ストックオプション制度有・オフィスカジュアル・ランチトーク制度（ランチコミュニケーション費用を月1回会社が負担する制度）
- 社会保険
- 各種社会保険完備
- 受動喫煙対策
- ※2拠点共に屋内全面禁煙
- 経験年数
- 5年以上
- 選考の流れ
- ＜選考フロー＞ 書類選考→1次面接→適性検査→2次面接→内定適性・能力検査：有面接回数：2回オンライン面接：可
- 掲載日
- 2026/07/05 01:50（104日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 19:21（1日前）
仕事内容
職務概要
- 取締役CFOや管理部長直下で、今後海外を含むビジネス領域の拡大組織の急成長に向けて、中長期の法務、ガバナンス体制の構築をリードしていただきます。
- 特に以下のような業務をご担当いただきます：
- 契約管理・交渉
- 製造業特有の取引条件（製造委託、供給契約、部品調達、販売代理店契約、保守・サービス契約等）の作成・レビュー・交渉
- サプライチェーン関連（下請法、発注条件、瑕疵担保、保証期間、品質保証条項等）のリスク評価と契約条項設計
- 標準契約書・テンプレート、契約ワークフローの改善や社内普及
- コンプライアンス強化
- 下請法、独占禁止法、製品責任法（PL法）、労働法、環境規制（化学物質管理、RoHS/REACH等）に関する社内体制構築と運用
- 内部通報制度、社内規程（行動規範、製品安全ポリシー等）の整備・周知・教育
- 監査対応（内部監査・外部監査）、是正措置のフォロー
- リスク管理・紛争対応クレーム・欠陥対応、リコール発生時の法的対応と関係者調整
- 取引先や顧客との紛争対応、外部弁護士の管理・指示
- 保証・損害賠償リスクの評価・保険（PL保険等）連携
- 規制対応・製品コンプライアンス
- 製品安全、輸出管理（安全保障貿易管理）、化学物質規制、産業標準・認証対応（JIS等）に関する法的助言
- 国際取引や越境データ移転に伴う法令対応
- 事業支援・内部統制
- 新規事業や技術導入（OEM提携、受託製造、サブコン等）に関する法務支援
- 海外展開に向けた法的リスクの整理や事業支援
- 経営会議・事業部への法的助言、契約プロセス改善や法務システム導入の推進
- 社内教育・啓発
- 製造現場や購買・品質管理部門向けの法務教育
- 日常的な法務相談窓口業務と現場での伴走支援
この求人は、株式会社Liberawareの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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