仕事内容
日本の社会課題であるブルーカラー領域の人手不足解消を目指す新規事業で、キャリアアドバイザーとリクルーティングアドバイザーを兼任するポジションです。0→1フェーズの事業創りに携わり、営業業務に加えて営業企画や事業開発、採用など幅広い経験を積むことができます。早期のリーダー抜擢や多様なキャリアパスが魅力です。
業務内容について
- ブルーカラー領域（エッセンシャルワーカー）の人手不足解消を目的とした新規事業に携わる
- 2025年に立ち上がった0→1フェーズの事業創りに貢献する
- 当初はドライバーの人材紹介事業からスタートし、現在は施工管理職等の領域まで拡大中
- CA（キャリアアドバイザー）とRA（リクルーティングアドバイザー）業務を兼任で担当する
組織について
- 中途採用事業本部は「レバテックキャリア」など5つのサービスブランドを運営している
- IT×人材を主軸に様々なサービスやポジションに挑戦できる
- レバテックキャリアは毎年150%以上の急速な事業成長をしており、成長できる環境がある
- 数年以内にIT人材領域で業界1位を目指す目標を掲げている
- キャリアチケット転職ダイレクト・キャリアチケット転職エージェントは2024年に立ち上げた新規・成長期フェーズの事業である
- ワークリアは障がいを持った未経験者の就職を支援する育成／BPOサービスを展開している
- ダイレクトリクルーティング・エージェントのビジネスモデルを中心に、多くの新規事業や新ポジションが生まれている
当ポジションの魅力
- 新規事業の立ち上げフェーズに携わり、営業業務に加えて営業企画や事業開発、採用など幅広い経験を積める
- 事業を成長させている手触り感を持ちながら働くことができる
- 組織の縦割りが少なくフラットな職場で、リーダー職への早期抜擢事例が多数ある
- オールインハウスの組織体制を活かし、営業から人事や企画職、マーケターへの異動など豊富なキャリアパスを描ける
- 社内勉強会や研修など学習機会が用意されており、ビジネススキルを磨くことができる
キャリアパス
- 縦（マネジメント）と横（職域を広げる）に広がるキャリアパスがある
- 事業拡大フェーズのためマネジメントポジションが絶えず生まれており、年齢や年次に関係なくマネジメント経験を積む機会が多い
- 定期的に上司とキャリアについて話す機会があり、目指す方向性や課題を明確にできる
- 他部署から直接スカウトが送られ異動を打診する「社内スカウト制度」がある
- 会社が必要とするポストや職種を公開し、上長許可なしで応募できる「社内公募制度」がある
求めるスキル・経験
必須
大卒以上
正社員として営業もしくは販売経験3年以上 接客・販売経験
募集要項
- 職種
- 採用担当
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 応相談
- 勤務地
- 東京都 渋谷区
- 出社・リモート
- 出社
- 必要経験
- 3年以上
- レベル
- メンバー
- 勤務時間
- 固定時間制 / コアタイム 10:00〜19:00 / 実働8時間 / 休憩60分
- 休日休暇
- 年間休日123日 / 完全週休2日制 / 祝日休み