仕事内容
レバレジーズ株式会社にて、急成長を続ける事業を支える経理担当を募集します。新規事業の立ち上げやM&A、海外展開など多岐にわたる事業フェーズにおいて、財務・会計の管理体制再構築をミッションとし、経営基盤を盤石にするためのコアメンバーとして活躍いただきます。未経験者も歓迎で、資格保有者であれば実務経験がなくても応募可能です。
業務内容について
- 新規事業を次々と立ち上げ、急成長するレバレジーズを支える仕事。
- 決算・予算作成などを通じて経営実態や課題を把握し、経営の将来を正しく方向づけることがミッション。
- 伝票起票、債権債務管理、経費精算、日常経理業務の業務改善を担当する。
- 単体・連結財務諸表作成業務の補助を行う。
- 慣れてきた際には、年次決算業務、海外決算業務対応、予算集計および予実分析、経営陣への実績・予算関連報告資料作成も担当する。
経理部について
- 現在の経理部は正社員30名、非正規4名の計35名が在籍している。
- 監査法人出身の経理部長、リーダー2名、サブリーダー4名がおり、機能別チーム体制をとっている。
- 債務、債権、人件費・固定資産、決算報告、子会社経理・税務の各グループで構成されている。
- 部長～マネージャーは40代、リーダーは30～37歳、メンバーは23～34歳の年齢構成。
- 売上計上関連の内部統制整備、海外子会社の会計基盤構築、PMI体制整備、間接部門全体のオペレーション改善を推進してきた。
- 持続的な成長を支える経営基盤構築のため「財務・会計の管理体制の再構築」に注力している。
- 全社的な基幹システムの導入・拡張、会社法導入対応、経理業務DX推進などの基盤整理に関われる。
- システムエンジニアリング、人材紹介、ITメディアなど多様な事業領域の経理を担当し、活躍の領域を広げられる。
当ポジションの魅力
- 経理分野の上流から下流までの全てを担い、仕事の幅を広げていける環境。
- 仕訳・計上から、年次決算、経理内DX・組織作り・ルール作り、グループ会社や部署横断の経営に関わるプロジェクトなど多くの経験が得られる。
- 手を挙げればやりたいことを任せてもらえる自由な環境。
- 非上場会社ながら上場会社と同程度の会計水準を目指しており、高水準の決算報告に携われる。
- 新規事業や新規会社設立、M&A案件、海外子会社設立が高頻度で発生する。
- 各会社責任者・事業責任者と直接コミュニケーションをとり、ゼロから会計税務まわりの体制を構築する経験ができる。
キャリアパス
- 経理部メンバーから経理部リーダーへの昇進が可能。
- 財務会計から管理会計、税務担当への担当領域の拡張が可能。
募集の背景
- 連結売上1,700億円規模となり、上場会社と同程度の会計水準や予算管理が求められている。
- 年間100億円以上の投資、10以上の新規事業立ち上げ、海外企業のM&Aなど国内外で事業展開を加速している。
- 1兆円、5兆円と拡大し、日本を代表するコングロマリットな会社を目指すビジョンがある。
- ビジョン実現のため「財務・会計の管理体制の再構築」が課題であり、経理部のコアメンバーを募集する。
- 会計水準の強化、経営実態や課題把握、経営の将来を正しく方向づけることを期待されている。
教育体制について
- 未経験からスタートした先輩が多数活躍しており、チーム全員でフォローし合う文化がある。
- 未経験から「経理のプロ」になれるよう支援する体制がある。
- ステップ1（1ヶ月目）：先輩の隣でソフトの使い方や事務処理の種類を覚える。
- ステップ2（2ヶ月目）：先輩のチェックを受けながら実務をサポートする。
- ステップ3（3ヶ月目〜）：定型業務を一人で担当し、質問はいつでも可能。
- ステップ4（4～6ヶ月目）：月次・年次決算のサポート、買掛金・売掛金の管理を行う。
- キャッチアップの早さや前職経験に応じてステップは異なり、志向性に応じてタスクを検討し成長をバックアップする。
求めるスキル・経験
必須
以下のいずれかを満たすこと
短答式合格
または
公認会計士資格保持または合格
または
税理士資格保持
歓迎
記載なし
募集要項
- 職種
- 経理
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 応相談
- 勤務地
- 東京都 渋谷区
- 出社・リモート
- 出社
- レベル
- メンバー
- 勤務時間
- 固定時間制 / 実働8時間 / 休憩60分
- 休日休暇
- 年間休日123日 / 完全週休2日制 / 祝日休み
- 給与の詳細
- 賞与 年2回