事業企画／中途採用事業本部

中途採用事業本部は、「レバテックキャリア」「レバテックダイレクト」「ハタラクティブ」「キャリアチケット転職エージェント」「ワークリア」「レバジョブ」等のサービスブランドを運営しています。

人材を主軸に様々なサービスやポジションに挑戦することができます。

レバテックキャリアは毎年150％以上の急速な事業成長をしており、上も横もキャリアパスが豊富で成長できる環境です。

事業課題を解決するためのプロジェクトを兼任しているメンバーも多く、数年以内にIT人材領域において業界の1位を目指していくフェーズの事業です。

ハタラクティブは、フリーターや既卒など正社員未経験の方や経験の浅い第二新卒向けの就職・転職支援サービスで、利用者は年々増えており、現在では年間30,000人の支援を実現しています。

「仕事探しに”あなた”の正解を」というスローガンのもと、採用基準にマッチした求人を紹介するだけではなく、個々人にとって最適な支援を提供することに重点を置き、サービスを展開しております。

キャリアチケット転職エージェントは2024年に立ち上げたサービスであり、新規・成長期フェーズの事業です。

ワークリアは障がいを持った未経験の方々の就職を支援する育成／BPOサービス「ワークリア」を展開している事業です。

ダイレクトリクルーティング・エージェントのビジネスモデルを中心に、多くの新規事業や新ポジションが生まれており、採用コンサルティングサービスや、大企業を支援するエンタープライズチームなど、様々な仕事にチャレンジできます。

「レバジョブ」は、日本の深刻な社会課題であるエッセンシャルワーカー領域の人手不足解消を目指して立ち上げられた新規事業です。

現在はドライバー領域から事業展開していますが、今後、新領域への展開や新拠点の立ち上げといった0→1のフェーズにチャレンジできる事業部です。

本部全体の予実管理・戦略策定：中長期の事業計画立案および予算配分の最適化

基盤構築・DX推進： SFA/CRMの新規機能企画や、BIツールを用いたモニタリング環境の設計・運用

市場調査・新規探索： 業界トレンドや競合分析を通じた、次なる成長の種（新規事業・新領域）のリサーチ

事業フェーズ別のKPI改善：成熟事業の緻密な改善から、成長事業の変数特定まで、各フェーズのボトルネックを特定し、現場の行動変容までを完遂

部門横断プロジェクトのPM： 部門を跨ぐ重要施策のフロントに立ち、意思決定と実行をリード

新規/再編事業のスキーム構築： 新規事業や再編組織において、オペレーション設計からリソース配分まで、最速で自走させるための仕組み化

まずは事業の手触り感を掴んでいただくため、営業現場へのヒアリングやデータ分析を通じ、事業ドメインの深掘りからスタートしていただきます。

現場のリアルな声を拾い上げ、意思決定に必要なアウトプットへと昇華するフェーズです。

その後は事業予算の構築や、成長のボトルネックを解消するための市場調査など、これまでの前提を変えていく業務にも挑戦していただきます。

担当いただく事業部については、各事業部が直面している重要課題と、あなたのこれまでの経験や強み、志向性をもとに決定します。

どの事業部も経営陣の直下のポジションで、事業の転換点に立ち会うことが可能です。

経営視点で大きな裁量を持って課題解決に挑めるため、領域を問わず事業を動かす実感を得ることができます。

経営層と日常的に議論ができる環境です。経営陣が何を考え、どう意思決定を下すのか。

そのプロセスを隣で体験することで、単なる現場視点ではない「経営の視座」が身につきます。

中途採用事業本部全体にスコープを広げたことにより、扱うデータの複雑性やステークホルダーの数は格段に増えました。

難易度は極めて高いですが、複数事業のPDCAを同時に回す経験は、個の職能を大きく伸ばすことが可能です。