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プロパティマネジメント営業

500〜600万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は全国のプロパティマネージャーの求人の中央値(430万円)より70万円高い

勤務地
大阪府大阪市北区
休日
年間休日132日完全週休2日
雇用形態
正社員
  • ※■借り上げ社宅制度(適用認定基準あり)

どんな仕事かAIによる生成

総合不動産ディベロッパーにて、自社ブランドのマンションシリーズ「LEGALAND」を中心としたプロパティマネジメントを担当します。開発・設計段階からリーシング戦略の立案・実行やプラン・設備の検証に携わり、建物の保全・維持管理、民泊施設運営の支援なども行います。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与500〜600万円/年

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応募資格

必須

歓迎

  • 分譲マンションにおける開発/商品企画/管理経験
  • マンスリーマンションの管理業務経験

募集要項最終確認 10/16

職種
プロパティマネージャー
雇用形態
正社員有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
給与
500〜600万円/年
給与の詳細
■昇給:年1回(1月)■賞与:年2回(3月、9月)500万円~600万円月給 330,000円~400,000円■残業手当:有
手当
交通費上限5万円/月資格手当宅地建物取引士:3万円/月資格手当1級建築士:5万円/月
勤務地
大阪府大阪市北区堂山町3-3 日本生命梅田ビル10階
転勤
勤務地の変更範囲:当社の定める事業所
働き方
■在宅勤務制度(最大月間10日間まで・適用認定基準あり)
勤務時間
■所定労働時間:07時間30分 休憩60分■平均残業時間:20時間■フレックスタイム制:有コアタイム:11:00~14:00始業時間帯:5:00~11:00終業時間帯:14:00~22:00※標準的な勤務時間 9:30~18:00
年間休日
132日
休日・休暇
【2026年:年間休日132日】■完全週休二日制(土日祝休み)■有給休暇(入社半年経過後10日、最高付与日数20日)■GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇(それぞれ平均8連休)■慶弔休暇■産前産後休暇■育児・介護休暇
福利厚生
■退職金制度■確定拠出年金制度(選択型)■住友林業グループ社員持株会(奨励金あり)■人間ドック・女性検診の費用補助■インフルエンザ予防接種費用補助■階層別研修・目的別研修■eラーニング制度■外部研修補助(指定講座から選択)■キャリアアップ奨励金(指定する資格合格後に支給 ※適用規定あり)■OJTリーダー・メンター制度■在宅勤務制度(最大月間10日間まで・適用認定基準あり)■出産・育児・介護等の両立支援制度(全従業員利用可)■定年後継続雇用制度(定年65歳・再雇用/全従業員利用可)■借り上げ社宅制度(適用認定基準あり)■業務用備品貸与あるいは支給 (周辺機器を含め業務に必要なものは原則として対象)■フリードリンク■設置型社員食堂■社内懇親会補助制度
社会保険
各種社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用・労災)
受動喫煙対策
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
業務の変更の範囲
当社の定める業務
就業場所の変更の範囲
当社の定める事業所
掲載日
2026/07/03 21:29(106日前)
最終確認
2026/10/16 01:56(1日前)

仕事内容

職務概要

  • 総合不動産ディベロッパーとして事業を展開する当社にて、プロパティマネジメントをお任せします。自社ブランドのマンションシリーズ「LEGALAND」を中心としたリーシングはもちろん、設計・開発段階から携わることができるポジションです。

職務内容

  • 自社開発物件のオペレーション立上げ推進
  • 開発・設計段階からのリーシング戦略立案・実行
  • 開発・設計段階におけるプランや設備の検証
  • 建物保全・維持管理業務
  • 賃料相場等のマーケット調査
  • 民泊施設運営の支援・オペレーション管理
  • 管理業務を通じた仕入れ情報の収集および提案 等

LeTechならではの取り組み

  • 開発、リーシング、管理の一体運営による収益最大化
  • 民泊や店舗分野でのオペレーション事業としての収益確保
  • 外部パートナーとの連携による柔軟な事業推進体制
  • 物件の収益最大化のための運営戦略立案
  • リーシング戦略の立案・実行(テナント誘致含む)
  • レポーティング業務(オーナー向け報告書の作成など)
  • リノベーションやバリューアップ提案・実施管理
  • 外国籍入居者への対応・契約調整
  • など一般的なPM業務のみではなく多岐に渡る業務に携わることができます。
  • 従事する業務変更範囲:当社の定める業務

この求人は、株式会社LeTechの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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