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大阪府の店長の求人664件

店長・店長候補募集

400〜500万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は大阪府の店長の求人の中央値(360万円)より40万円高い

勤務地
大阪府泉南市
休日
年間休日122日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

イオンモールりんくう泉南のバーガーキングで、店長として店舗づくりと運営を担う求人です。利用者の方の支援は別途責任者が担当し、責任者と相談しながら店舗運営を行います。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

この求人に応募

給与400〜500万円/年

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応募は募集元の採用ページで受け付けています。当サイトに応募フォームはありません。

応募資格

必須

  • ★飲食店での勤務経験がある方
  • ★福祉業界に興味と理解のある方

歓迎

  • 特にファーストフードのご経験があれば大歓迎です!

求める人物像

  • サポート好きな方:スタッフや利用者さんを支え、チームをまとめるのが得意な方に最適な環境です。

応募について

  • 無資格OK◎
  • 福祉業界未経験もOK◎
  • 福祉業界未経験でも、興味があればOK!

募集要項最終確認 11/8

職種
店長
雇用形態
正職員
役職
店長・店長候補店長候補としてスタートされる場合
給与
400〜500万円/年
給与の詳細
400万円 ~ 500万円※経験・スキル・前職給与を最大限に考慮し、優遇いたします。※12か月で割った金額を毎月支給いたします。■月給例 33.3万円 ~ 41.6万円(年俸制の場合、年俸額を12分割して毎月支給)■備考店長候補としてスタートされる場合は、月給制(賞与あり)となる場合もございます。選考を通じて、ご本人のキャリアステップに最適な形を決定させていただきます。
手当
介護支援手当施設別手当調整手当その他諸手当
勤務地
大阪府泉南市りんくう南浜3-12
働き方
記載なし
勤務時間
10時00分~22時30分のうち8時間実働(休憩60分)※店舗開店時間は11時~22時です。
年間休日
122日
休日・休暇
年間休日122日(120日+家族休暇1日+インクルージョン休暇1日)年間休日例年127日以上(有給休暇5日以上取得可能)月間休日9~12日(シフト制)慶弔休暇(結婚・葬儀等の慶弔時)特別有給休暇(5日・急な病欠等で利用)年次有給休暇(入職6ヶ月後に10日付与)介護休暇、産前産後休暇、育児休業(取得実績あり)
福利厚生
『リロクラブ』加入(各種優待割引券など特典多数あり)ディズニーリゾート優待書籍購入補助制度資格取得支援金制度慶弔金(結婚、出産お祝い金、弔慰見舞金、入院見舞金)インフルエンザ予防接種補助制度『職場のロリエ』の導入(職場のトイレにナプキンを備品として設置)ハイパーメディカル(AIG損保の業務災害総合保険)<https://recruit.lemonkai.or.jp/recruit-magazine/575/>れもんホットライン(パートナー専用内部通報制度)T-PEC ~ハラスメント相談受付ダイヤル~Law Room(弁護士相談サービス)※個人のお悩みを無料で弁護士に法律相談できるサービス資格取得支援:福祉関連の資格取得を目指す方には、支援制度をご用意。
社会保険
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
受動喫煙対策
屋内禁煙
業務の変更の範囲
法人の定める業務
就業場所の変更の範囲
法人の定める場所
選考の流れ
まずはエントリーボタンからご応募ください!担当者よりご連絡させていただきます。1.エントリーする2.書類選考など3.面接(1回~2回)4.内定・採用WEB面接も実施していますので、足を運んで頂かずとも全国どの地からでも面接可能です!
掲載日
2026/09/13 03:11(58日前)
最終確認
2026/11/08 20:27(2日前)

仕事内容

募集内容

  • ★★新事業!就労継続支援A型事業所×飲食店のコラボレーション!★★
  • 3号店に続き新たな試みとして社会福祉法人が、大阪は「イオンモールりんくう泉南 」に4号店をOPENしました(2025年10月OPEN)!お店作りに携わってくれるハンバーガー店の店長を募集いたします◎

募集ポイント

  • ☆新規ポジション:ゼロからのスタートで、あなたの手腕を存分に発揮できます!
  • ☆経験を活かす:飲食店での店長経験をお持ちの方、大歓迎!
  • ☆福祉への関心:当店は就労継続支援A型事業所開所を目指しています。ゆくゆくは障がいのある方の就労を支援。福祉業界未経験でも、興味があればOK!新しい分野での挑戦をサポートします。
  • ☆資格取得支援:福祉関連の資格取得を目指す方には、支援制度をご用意。キャリアアップを応援します。
  • ☆社会貢献:飲食業のスキルを活かしながら、障がいのある方々のサポートを通じて社会貢献ができます。
  • ☆サポート好きな方:スタッフや利用者さんを支え、チームをまとめるのが得意な方に最適な環境です。
  • 一緒に新しい店舗を盛り上げていきましょう!
  • (変更の範囲)法人の定める業務

就労継続支援A型事業×有名ハンバーガー店のコラボレーション

  • バーガーキングのフランチャイジーとして、障がい者と健常者が共に働く就労継続支援事業所の3店舗目を開設予定◎新たな事業の店長として活躍できます!
  • また、既存店従業員の約7割は利用者さんで、皆さん自信を持って店舗運営してくれています。飲食×支援、新しい形での飲食店運営に携わりませんか?もちろん社会福祉法人が運営していますので、安定性はバツグンですよ◎

福祉の業界未経験でも大丈夫です!飲食のご経験を生かしてください◎

  • 利用者の方の支援に関するお仕事は、別途責任者が担当しますので、福祉に関する知識や経験がなくても問題ございません。お2人で相談しながら店舗の運営を行っていただきます◎普通の飲食店と同じように、店舗の運営に集中して働いていただけますよ!
  • 既存2店舗の店長も、福祉の業界は未経験者です。
  • 興味・関心があれば問題ありません、新しいスタートを法人でバックアップいたします♪

特記事項

  • ☆2025年10月オープンしました!
  • オープンまでは2か月間、直営のバーガーキングでの研修がございます。
  • 即日入職可能です。

この求人は、社会福祉法人檸檬会の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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応募は社会福祉法人檸檬会の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。

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