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大阪府の児童指導員・生活支援員の求人294件

サービス管理責任者

400〜500万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は全国の児童指導員・生活支援員の求人の中央値(350万円)より50万円高い

勤務地
大阪府東大阪市
休日
年間休日122日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

就労継続支援A型事業所「レイモンドBK布施」で、利用者一人ひとりに寄り添い、個別支援計画の立案・実行・評価を通して就労を支援します。個別支援計画の作成およびモニタリング、アセスメントと支援提供、職員への技術指導および助言、関係機関との連携・調整、施設運営に関する業務全般を担当します。利用者が就労を継続し、自立した生活が送れるようサポートします。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与400〜500万円/年

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応募は募集元の採用ページで受け付けています。当サイトに応募フォームはありません。

応募資格

必須

  • サービス管理責任者として配置可能な資格をお持ちの方
  • 障がい福祉サービスにおける実務経験がある方(就労支援分野での経験があれば尚可)

求める人物像

  • チームでの協働やコミュニケーションを大切にできる方

使用ツール

ノウビー(knowbe)

募集要項最終確認 11/10

職種
児童指導員・生活支援員
雇用形態
正職員
給与
400〜500万円/年
給与の詳細
年俸4,000,000円~5,000,000円(支払方法:年俸の1/12を毎月支給)・経験により優遇・年俸制のため、経験により年俸を決定し、12か月で割った金額を毎月支給いたします。★昇給あり(年1回)
手当
介護支援手当施設別手当調整手当その他諸手当
勤務地
大阪府東大阪市足代1-12-14
転勤
(変更の範囲)法人の定める場所
働き方
記載なし
勤務時間
9時00分~21時30分のうち8時間実働(休憩60分)を想定しています。※店舗開店時間は10時~21時です。
年間休日
122日
休日・休暇
年間休日122日(120日+家族休暇1日+インクルージョン休暇1日)年間休日例年127日以上(有給休暇5日以上取得可能)月間休日9~12日(シフト制)慶弔休暇(結婚・葬儀等の慶弔時)特別有給休暇(5日・急な病欠等で利用)年次有給休暇(入職6ヶ月後に10日付与)介護休暇、産前産後休暇、育児休業(取得実績あり)
福利厚生
従業員割引(檸檬会運営バーガーキング店舗)『リロクラブ』加入(各種優待割引券など特典多数あり)ディズニーリゾート優待書籍購入補助制度資格取得支援金制度慶弔金(結婚、出産お祝い金、弔慰見舞金、入院見舞金)インフルエンザ予防接種補助制度『職場のロリエ』の導入(職場のトイレにナプキンを備品として設置)ハイパーメディカル(AIG損保の業務災害総合保険)<https://recruit.lemonkai.or.jp/recruit-magazine/575/>れもんホットライン(パートナー専用内部通報制度)T-PEC ~ハラスメント相談受付ダイヤル~Law Room(弁護士相談サービス)※個人のお悩みを無料で弁護士に法律相談できるサービス
社会保険
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
受動喫煙対策
屋内禁煙
業務の変更の範囲
(変更の範囲)法人の定める業務
就業場所の変更の範囲
(変更の範囲)法人の定める場所
選考の流れ
まずはエントリーボタンからご応募ください!担当者よりご連絡させていただきます。1.エントリーする2.書類選考など3.面接(1回~2回)4.内定・採用WEB面接も実施していますので、足を運んで頂かずとも全国どの地からでも面接可能です!
掲載日
2026/09/13 03:11(59日前)
最終確認
2026/11/10 01:19(1日前)

仕事内容

募集内容

  • \福祉×飲食の新しい形!近鉄布施駅前に新規オープン!/ 就労継続支援A型事業所で、あなたの経験を活かしませんか? 社会福祉法人檸檬会が運営する 「レイモンドBK布施(仮称)」 は、 2026年、近鉄布施駅前に新規オープンした就労継続支援A型事業所です。 世界的に有名なハンバーガーチェーン「バーガーキング」とのコラボレーションにより、障がいのある方々が “一般就労に近い環境” で働ける、新しいスタイルの店舗を実現します。 現在、この新しい挑戦をリードしてくださる 「サービス管理責任者」 を募集しています。 利用者様一人ひとりの個性や強みに寄り添いながら、 支援計画の立案・実行・評価を通して、 「働く喜び」と「自分らしい成長」を支える大切な役割です。

専用ソフト導入でサービス管理責任者業務をよりスムーズに

  • 当事業所では、福祉専用ソフト「ノウビー(knowbe)」を導入しています。 個別支援計画の作成や日々の記録がシステム化されており、重複入力の手間や計算ミスを徹底排除。 煩雑な事務作業を大幅にカットできるため、支援に比重を置くことが可能です。 現場での活気ある運営を楽しみながらも、事務作業はシステムでスマートに完結。 メリハリのある働き方で、支援と運営の両面から事業所を支えていただける環境です。 利用者様が安心して活躍できる環境と、 あなた自身のキャリアアップの両方を叶える場所を、ぜひ一緒につくっていきませんか?

安心して続けられる理由がある!長期定着を支える職場づくり

  • 大手チェーンとの連携により、業務マニュアルやオペレーション体制がしっかり整っているため、利用者さんも安心して仕事を覚えることができ、結果として職場への長期的な定着にもつながるのが大きな特長です。

新しい形の支援となります!飲食知識は必要ありませんのでご安心ください

  • 事業の運営に関しては、別途店舗責任者(店長)が担当しますので、飲食業に関する知識や経験がなくても全く問題ございません。
  • 1からゆっくりと学んでいただけます。

業務内容

  • 個別支援計画の作成およびモニタリング
  • 利用者の就労支援に関するアセスメントと支援提供
  • 職員への技術指導および助言
  • 関係機関との連携・調整
  • 施設運営に関する業務全般
  • (変更の範囲)法人の定める業務

勤務する利用者さまのイキイキとした表情を見れるのが一番のやりがい!

  • 既存店は従業員の約7割~8割が利用者様です◎ オペレーションもしっかりしているので、仕事が覚えやすいことも魅力の1つで、ハンバーガーショップで勤務する利用者さまのイキイキとした表情を見れるのが一番のやりがいに繋がります。 利用者さまが就労を継続し、自立した生活が送れるようサポートをお願いいたします。

この求人は、社会福祉法人檸檬会の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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応募は社会福祉法人檸檬会の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。

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