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要約求人票をもとにAIがまとめたものです
レモネードキッズ吉川美南は、支援が必要な未就学の子どもたちをお預かりする、定員10名の児童発達支援事業所です。子どもの「好き」「やってみたい」という気持ちを出発点に、遊びや日常生活を通して、一人ひとりの発達や成長を支えています。保育現場で培った経験を療育にもつなげ、子どもや保護者と関わる仕事です。
応募資格
必須
- 保育士資格をお持ちの方「幼稚園教諭免許」のみをお持ちの方も応募可能です◎
求める人物像
- 「子ども一人ひとりに、もっと丁寧に関わりたい」という方
- 子どもが好きな方
- 少人数での児童発達支援に興味をお持ちの方
応募について
- 療育経験は問いません。
- 「幼稚園教諭免許」のみをお持ちの方も応募可能です◎
募集要項最終確認 9/25
- 職種
- 保育士
- 雇用形態
- パート・アルバイト期間の定めあり（入職日～2027年3月31日まで）① 契約更新：更新する場合あり② 契約更新は、次のいずれかにより判断する。・契約満了時の業務量、従事している業務の進捗状況 、あなたの能力、 勤務成績、職務態度・法人及び施設の経営状況 、その他③ 更新の上限：無
- 給与
- 1,350円/時〜
- 給与の詳細
- 時給1,350円～昇給あり◎
- 手当
- 時間外手当休日出勤手当通勤手当上限30,000円介護支援手当
- 勤務地
- 埼玉県吉川市美南３丁目２５−１ イオンタウン吉川美南 東街区 1F
- 転勤
- 法人の定める場所
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- ・10時～18時30分まで・週1～3日程度【開所日】火〜 土（日月祝・お盆・年末年始は休業）☆月曜日は将来的に営業予定です【運営時間】10:00-18:15 （火〜金）/ 10:00-17:00（土）
- 休日・休暇
- 日月祝・お盆・年末年始は休業慶弔休暇（結婚・葬儀等の慶弔時）年次有給休暇（入職6ヶ月後に10日付与）介護休暇産前産後休暇育児休業（取得実績あり）
- 福利厚生
- 退職金（勤続1年以上※規定あり）『リロクラブ』加入（各種優待割引券など特典多数あり）ディズニーリゾート優待書籍購入補助制度資格取得支援金制度慶弔金(結婚、出産お祝い金、弔慰見舞金、入院見舞金)インフルエンザ予防接種補助制度『職場のロリエ』の導入（職場のトイレにナプキンを備品として設置）ハイパーメディカル（AIG損保の業務災害総合保険）れもんホットライン（パートナー専用内部通報制度）T-PEC ～ハラスメント相談受付ダイヤル～Law Room(弁護士相談サービス)※個人のお悩みを無料で弁護士に法律相談できるサービス
- 社会保険
- 健康保険・厚生年金・労災補償・雇用保険完備
- 受動喫煙対策
- 屋内禁煙
- 業務の変更の範囲
- 法人の定める業務
- 就業場所の変更の範囲
- 法人の定める場所
- 選考の流れ
- まずはエントリーボタンからご応募ください！担当者よりご連絡させていただきます。1.エントリーする2.書類選考など3.面接（1回～2回）4.内定・採用
- 掲載日
- 2026/09/07 06:43（22日前）
- 最終確認
- 2026/09/25 19:14（4日前）
仕事内容
レモネードキッズ吉川美南で働く魅力
レモネードキッズ吉川美南は、支援が必要な未就学の子どもたちをお預かりする、定員10名の児童発達支援事業所です。
子どもの「好き」「やってみたい」という気持ちを出発点に、遊びや日常生活を通して、一人ひとりの発達や成長を支えています。
定員10名のため、子どもの表情や行動の変化を丁寧に見守りながら支援できます。
活動の様子や「できたこと」をお伝えするだけでなく、ご家庭での困りごとや悩みも伺い、一緒に子どもの成長を考えます。
子どもの気持ちを受け止めること、遊びを広げること、生活習慣を支えることなど、保育現場で培った経験が療育にもつながります。
職員同士で子どもの姿を共有し、それぞれの専門性や経験を活かして支援方法を考えます。
個別・集団の環境設定もお子さまに合わせて行います。
保護者の方は、マジックミラー越しに療育の見学が可能です◎
まずは見学にお越しください
子どもが好きな方、少人数での児童発達支援に興味をお持ちの方、まずは既存施設の見学だけでも大歓迎です、ぜひお越しください♪
アピールポイント
定員10名の少人数制で、子ども一人ひとりと丁寧に向き合えます◎
残業はほとんどなく、仕事とプライベートを両立しやすい環境です
作業療法士や理学療法士など、多職種と連携しながら療育に取り組めます！
チームで相談しながら支援を進めるため、一人で抱え込む心配はありません
保護者の方とも丁寧に関わり、子どもの成長を一緒に支えられます
特記事項
・本業務へ従事するに当たっては、令和８年12月25日までに施行予定の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律（令和６年法律第69号。以下「こども性暴力防止法」といいます。）に基づき、特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。
・特定性犯罪の前科がある場合（特定性犯罪事実該当者の場合）は、こども性暴力防止法に基づき、本業務に従事させないこと等の措置を講じる必要があるため、当法人の採用条件の一つとして、特定性犯罪の前科がないことを求めることとしています。
・このため、予め、採用選考過程において、誓約書や履歴書等により、特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。
※「特定性犯罪」、「特定性犯罪事実該当者」の内容は別紙参照条文をご参照ください。
この求人は社会福祉法人檸檬会の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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