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給与労務オペレーション主担当
給与
400〜550万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 愛知県名古屋市港区
- 雇用形態
- 非公開
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 120日
仕事内容その他職種
レゴランド・ジャパン・リゾート全体の給与労務オペレーションを担い、チームをリードしながら給与計算、勤怠、人事システム、安全衛生、福利厚生の実務を担当します。将来的には人事制度設計にも業務の幅を広げられるポジションです。
具体的な仕事内容
- レゴランド・ジャパン・リゾート全体（パーク、ホテル、水族館）の給与労務オペレーション主担当としてチームをリードしながら実務をご担当いただきます。
- 月次／年次の給与実務・オペレーションとして、勤怠確認、給与計算関連書類の作成、委託会社との連携、年末調整、従業員からの問い合わせ対応、各種レポート作成を行います。
- 人事システムの運用・管理として、勤怠／給与システム、人事システム、有期雇用社員の契約更新業務、DX推進業務を担当します。
- 安全衛生実務として、定期健康診断、ストレスチェック、予防接種に関する実務および労災対応を行います。
- 福利厚生実務として、確定拠出型年金（DC）実務、従業員駐車場の管理・運用改善、エンゲージメント向上施策の企画検討から実行までを担当します。
- 社内や人事部内のチーム横断プロジェクトに携わっていただくことがございます。
チーム体制
- People（人事部）全体で13名が所属し、今回募集する「Compensation&Benefit」（給与・労務管理）専任チームは3名です。他チームの人材育成＆エンゲージメント・採用チームなどと連携して業務を進めます。
募集要項最終確認 9/12
- 雇用形態
- 非公開
- 想定年収
- 400〜550万円/年
- 勤務地
- 愛知県名古屋市港区
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 120日
- 職種
- その他職種
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 9/12
- 最終確認
- 9/12
応募資格（必須）
- 事業会社、または社労士事務所での3年以上の給与労務経験
- 最低限の労働基準法知識
- タイムマネジメント
- チームプレイヤーであること
- PCスキル(Microsoft Excel, PowerPoint, Word)
- 最低限の英語での読み書きができる方（英語アレルギーがない程度で可
歓迎する経験
- 人事システム導入・運用経験（Cornerstone, COMPANYなど）
- 多国籍企業および/またはグローバル本社（子会社）での経験
待遇・福利厚生
- バイク・車通勤OK
- ベネフィット・ステーション
- ボランティア休暇
- 入場パスポート支給
- 年間休日120日以上
- 慶弔休暇
- 服装自由
- 社会保険完備
- 週休2日・祝日・年末年始休暇
求めるスキル・経験
この求人はLEGOLAND Japan合同会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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