AI Transformation Consultant - WorkOn

Productについて

1. 12026年4月1日に、AIエージェントが組織の一員として人事業務を担うProfessional AI「WorkOn」の提供を開始した。
2. 2「WorkOn」は、人事領域における複雑なルールや分断された情報を横断的に理解し、定型業務を自律的に実行する。
3. 3人事担当者が本来注力すべき「判断」や「組織づくり」に集中できる環境を実現する。
4. 4労働人口の減少や働き方の多様化が進む中で、人事領域における生産性向上と意思決定の高度化は重要な経営課題となっている。
5. 5「WorkOn」は、単なる業務効率化ツールではなく、AIエージェントが組織の一員として人事業務を担うことで、人とAIが協働する新しい組織運営のあり方を実現する。

当ポジションについて

1. 1「WorkOn」を導入いただいたエンタープライズ〜ミッドマーケット企業に対し、AIエージェントの活用戦略設計および業務変革推進を担う。
2. 2単なる導入支援ではなく、顧客ごとの業務オペレーションや組織課題を理解した上で、AIをどのように業務へ組み込み、定着させるかを戦略的に設計・推進する。
3. 3新規事業フェーズだからこそ、決まった正解や活用モデルはまだ多くない。
4. 4顧客との対話や実運用を通じて、AIエージェント時代における新しい業務オペレーションそのものを顧客と共に創っていく。

どういう使命や課題に取り組むのか

1. 1AIエージェント「WorkOn」の導入・活用を通じて、顧客の業務変革および成果最大化を推進する。
2. 2AIエージェントを活用した新しい業務オペレーションの設計・定着。
3. 3顧客ごとの業務課題・組織課題の構造化。
4. 4エンタープライズ〜ミッドマーケット顧客への戦略的な導入推進。
5. 5複数ステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進。
6. 6活用最大化に向けた運用設計および改善提案。
7. 7顧客接点から得られた知見をもとにした提供価値・オペレーション改善。
8. 8AIエージェント時代における新しい業務変革モデルの構築。

どういう業務に取り組むのか

1. 1エンタープライズ〜ミッドマーケット顧客への導入・活用戦略支援。
2. 2顧客業務・業務フロー・組織構造のヒアリングおよび課題整理。
3. 3AIエージェント活用に向けた運用設計・業務設計。
4. 4複数部門・複数ステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進。
5. 5利用定着・活用最大化に向けた施策立案および提案。
6. 6顧客状況を踏まえた論点整理および優先順位設計。
7. 7顧客ニーズ・活用知見のプロダクトフィードバック。
8. 8活用支援プロセスの型化およびオペレーション改善。

ポジションの魅力

1. 1AIエージェント時代における新しい業務オペレーション設計に携われる。
2. 2顧客の経営・組織課題に深く入り込みながら業務変革を推進できる。
3. 3複数ステークホルダーを巻き込む複雑なプロジェクト推進を経験できる。
4. 4顧客接点から得られた知見をプロダクトや事業戦略へ還元できる。
5. 5正解のない環境で、自ら活用モデルや勝ち筋を構築できる。

応募資格（必須）

• 顧客課題や業務課題を構造的に整理し、解決へ導いてきたご経験
• 複数ステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトを推進したご経験
• 相手の状況や理解度に応じて、複雑な内容を端的かつ分かりやすく説明できる方
• 不確実性の高い状況においても、自律的に優先順位を判断し行動できる方
• スピード感を持って意思決定・推進を行える方
• AI／生成AIの活用に関する関心、または業務での活用経験

歓迎する経験

• ERPや基幹システムに関する導入・活用支援経験
• ITコンサルティングまたは業務コンサルティング経験
• SaaS・AIプロダクトにおける導入支援経験
• PMOまたはプロジェクトマネジメント経験
• エンタープライズ〜ミッドマーケット顧客との折衝経験
• 業務設計・業務改善プロジェクト経験
• 人事・労務領域に関する知見または業務経験
• 新規事業または立ち上げフェーズでの業務経験

待遇・福利厚生

• AIツールアカウント付与
• インフルエンザ予防接種
• 介護休業
• 子育て支援認定
• 年末年始休暇
• 年間休日120日以上
• 慶弔休暇
• 特別休暇
• 自己啓発サポート制度

求めるスキル・経験