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要約求人票をもとにAIがまとめたものです
Executive Search事業の立ち上げを牽引するマネージャー候補として、自らプレイヤーとして成果を出しながら、事業戦略の設計、組織づくり、仕組み化を担います。CXO・役員クラスの採用支援や、経営課題に対する採用戦略提案、ハイクラス候補者へのキャリア支援を行います。コンサルタントチームの採用・育成、KPI設計や生産性向上施策の推進にも関わります。
応募資格
歓迎
- ハイクラス人材紹介やエグゼクティブサーチ経験をお持ちの方
- 経営者と対峙するレベルのビジネス力を身につけたい方
求める人物像
- 事業立ち上げに挑戦したい方
- プレイヤーだけでなく組織づくりにも関わりたい方
- 代表や事業責任者の近くで意思決定力を磨きたい方
- 第二創業期のスタートアップで事業を創りたい方
募集要項最終確認 9/25
- 職種
- 事業開発
- 雇用形態
- 記載なし
- 役職
- マネージャー候補新規事業責任者候補
- 給与
- 記載なし
- 勤務地
- 東京都
- 働き方
- 記載なし
- 掲載日
- 2026/09/02 17:39（27日前）
- 最終確認
- 2026/09/25 20:13（4日前）
仕事内容
募集要項
今回募集するのは、この新規事業を牽引するマネージャー候補。
自らプレイヤーとして成果を出しながら、事業戦略の設計、組織づくり、仕組み化まで担っていただきます。
Executive Search事業の立ち上げ
事業戦略の立案および市場選定
ターゲット企業および候補者領域の設計
集客チャネルの開拓と最適化
ハイクラス人材紹介におけるオペレーション構築
事業拡大に向けた仕組みづくり
経営層向けコンサルティング
CXO、役員クラスの採用支援
経営課題に対する採用戦略提案
ハイクラス候補者への中長期的なキャリア支援
経営者とのリレーション構築
組織づくり・マネジメント
コンサルタントチームの採用・育成
KPI設計および生産性向上施策の推進
ナレッジ共有と再現性のある組織構築
将来的な事業拡大を見据えた組織設計
このポジションの面白さ
既存事業を引き継ぐのではなく、市場選定から仕組みづくりまで関われるフェーズです。
事業戦略・営業・採用・組織づくりを横断しながら、新たな事業の柱を創る経験ができます。
代表や事業責任者と近い距離で議論しながら、事業を前進させることができます。
単なるマネージャーではなく、経営に近い視点を持ちながら事業を推進するポジションです。
支援するのは、企業の未来を左右する経営人材。
採用支援を通じて企業成長そのものに関わることができます。
東京採用を強化している今だからこそ、渋谷ヒカリエを拠点に新しい組織づくりへ挑戦できます。
大阪発スタートアップが全国へスケールしていくタイミングを当事者として経験できます。
「なぜ人はその意思決定をするのか」
「どうすればより良い選択を支援できるのか」
を追求しながら、再現性のあるキャリア支援を目指しています。
この求人は株式会社Lagomlivの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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