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プロダクトマネージャー
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 休日
- ・土・日・祝日
- 雇用形態
- 記載なし
どんな仕事かAIによる生成
自社プロダクト（『direct』および周辺サービス）のプロダクトマネジメント業務全般と、ロードマップの推進を担います。プロダクト方針・ロードマップの策定、ユーザー課題の分析、新機能・新サービスの要件定義、開発・ビジネスチームとの合意形成やプロジェクト管理、リリース後の効果測定と改善を行います。
この求人に応募
応募資格
必須
次のいずれか
- Webサービス、モバイルアプリ、またはITシステムの企画・ディレクション、または要件定義の経験（2年以上）
- エンジニアやデザイナーと協働し、仕様の合意形成を行った経験
- 社内外のステークホルダーと円滑にコミュニケーションが取れる方
- プロダクトマネージャー（PdM）としての実務経験が浅くても、ディレクターやプロジェクトマネージャー（PM）、ITコンサル等からのキャリアチェンジも歓迎します！
歓迎
- BtoB SaaS、または業務システムのプロダクトマネジメント経験
- 建設業、製造業、流通業など、フィールドワークが発生する業界の知識やビジネスへの理解
- 新規事業、または新機能の立ち上げからグロースの経験
求める人物像
- 弊社のミッション、ビジョン、バリューに共感いただける方
- 「現場で働く人々の不便を解消する」という当社のミッションに共感していただける方
- 不確実性の高い環境を楽しみ、自ら課題を見つけて泥臭く動ける方
- 自社プロダクトへの愛着を持ち、ユーザーファーストで考えられる方
応募について
- ディレクターやプロジェクトマネージャー（PM）、ITコンサル等からのキャリアチェンジも歓迎します！
募集要項最終確認 10/26
- 職種
- プロダクトマネージャー
- 雇用形態
- ※試用期間：3ヶ月（期間中は、有給休暇付与なし・フレックスタイム対象外となります。）
- 給与
- 500〜800万円/年
- 給与の詳細
- 500万円～800万円 基本給(職能給+職務手当+深夜手当+休日手当) – 職務手当(時間外労働の有無に関わらず、約39.9時間分の時間外手当を支給) – 深夜手当(深夜労働の有無に関わらず、約39.9時間分の深夜手当を支給) – 休日手当(休日労働の有無に関わらず、約7.4時間分の休日外手当を支給) – 上記時間を超える労働分についての割増賃金は追加で支給 ※ご経験・スキルを考慮して大きく変動する場合もあります。 ※人事評価による昇給、昇格、賞与制度あり・昇給年１回（１月） ・決算賞与年１回 ※年間を通じて好業績時など、経営判断にて支給することがある
- 手当
- 通勤交通費在宅勤務手当10,000円/月住宅手当上限30,000円/月
- 勤務地
- 東京都千代田区岩本町３丁目１１番１１号 プルータスビル２階
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- フレックスタイム制 9:30〜18:00 (コアタイム11:00～16:00) ※休憩1時間
- 休日・休暇
- ・土・日・祝日・有給休暇・年末年始休暇・夏期休暇・産休・育休・介護・慶弔休暇
- 福利厚生
- ・親睦会助成費（8,000円/年）・慶弔見舞金・従業員持株会・書籍購入制度
- 社会保険
- ・各種社会保険完備
- 経験年数
- 2年以上
- 選考の流れ
- STEP1 書類選考 STEP2 一次面接 STEP3 二次面接（※実施する場合あり） STEP4 最終面接 STEP5 内定 ※選考状況に応じて、面接回数が増減する場合があります。 ※適性検査（SPI）は、最終面接に進まれる方を対象に、最終面接前に受検いただきます。
- 掲載日
- 2026/06/29 20:17（120日前）
- 最終確認
- 2026/10/26 00:59（1日前）
仕事内容
募集背景
- L is Bは、現場向けビジネスチャット「direct」を中心に、建設業をはじめとする現場のDXを支援するさまざまなサービスを提供しています。 現在、私たちの商品・サービスは、既存機能を改善するだけでなく、市場や顧客の変化を捉えながら、提供価値、料金、販売方法まで含めて事業全体を再設計していく段階にあります。 そこで今回、担当する商品・サービスを「一つの小さな会社」のように捉え、企画から事業成長までを主体的に担うプロダクトマネージャーを募集します。 単に機能を企画するだけではなく、 「誰に、どのような価値を届けるのか」 「何をつくり、何をつくらないのか」 「どのような価格で、どう販売するのか」 「どこに投資し、売上や利益をどう伸ばすのか」 を考え、開発・営業・マーケティング・カスタマーサクセスなどの関係部門を巻き込みながら、事業を前に進めるポジションです。
職務内容
- 自社プロダクト（『direct』および周辺サービス）のプロダクトマネジメント業務全般、およびロードマップの推進をお任せします。
具体的な業務内容
- プロダクト方針、ロードマップの策定・アップデート
- ユーザーの課題抽出、ニーズ分析
- 新機能・新サービスの要件定義、仕様策定
- 開発チームやビジネスチームとの合意形成・プロジェクト管理
- リリース後の効果測定と改善サイクルの推進
このポジションの役割に「含まれない」こと
- 入社直後から以下をすべて一人でお任せすることはありません。
- 事業計画の最終責任（ボードメンバーがサポートします）
- 開発メンバーの労務管理や評価などのピープルマネジメント
- 広告出稿やプロモーションなどの純粋なマーケティング業
このポジションの魅力
- 10,000社以上の導入実績を持つ現場DXサービス『direct』をはじめ、当社はフィールドワーカーの生産性を変革するBtoB SaaSを展開しています。 現在、プロダクトのさらなる進化と複数プロダクト展開を見据え、商品戦略部・部長の「右腕」として、戦略の具体化と開発の推進をリードしていただけるプロダクトマネージャーを募集しています。 すでに強固な顧客基盤と現場のリアルなデータがあるため、部長と共に「次の一手」を企て、社会的インパクトの大きい新機能や新サービスとして形にしていく、非常にエキサイティングなポジションです。
商品戦略部とは
- 商品戦略部は、事業戦略や顧客課題をもとに、プロダクトで取り組むべきテーマや優先順位を整理し、関係者と連携しながら事業成果につながる形でプロダクト開発をリードする部門です。 営業やユーザーサポートから寄せられる現場の声をもとに、課題の整理、施策の企画、サービス改善の推進を行います。 開発チームとも密に連携しながら、プロダクトを「より使われる形」へと磨き上げていくことがミッションです。 職種やバックグラウンドは多様で、営業経験者が商品戦略・企画領域に挑戦するケースも少なくありません。 チームで考え、動き、形にしていく——そんなプロセスにやりがいを感じる方が活躍できる環境です。
このポジションで得られる経験
- 現場DX領域におけるプロダクト戦略経験
- Vertical SaaSのPdM経験
- 事業戦略と連動したプロダクト企画
- 顧客課題の構造化／優先順位設計
- 営業／開発を巻き込む推進経験
- AIを含む次世代プロダクト企画
入社後に期待すること
- 入社後は、まず担当する商品・サービス、顧客、市場、社内体制への理解を深めていただきます。 その後、既存戦略や各種KPIを整理し、商品・サービスの課題と成長機会を明確にしたうえで、優先施策の企画・実行をリードしていただきます。 将来的には、担当商品・サービスの事業責任者として、売上・利益を含む事業成果に責任を持つ役割を期待しています。
この求人は、株式会社L is Bの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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