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埼玉県の児童指導員・生活支援員の求人126件

児童発達支援管理責任者

41万円/月〜

※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません

勤務地
埼玉県川口市
休日
年間休日120日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

児童発達支援管理責任者として、子ども一人ひとりの成長に合わせた支援計画の作成や、教室全体の運営・管理業務を担当します。個別支援計画作成・モニタリング、お子さまのアセスメント、保護者対応、スタッフ育成、関係機関との調整などを行います。主な業務はPCでの計画作成や周知活動(営業)です。送迎業務はありません。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

この求人に応募

給与41万円/月〜

募集元で応募する株式会社クラ・ゼミの採用ページへ
相談する共有準備中

応募は募集元の採用ページで受け付けています。当サイトに応募フォームはありません。

応募資格

必須

  • 以下いずれかのお資格をお持ちの方

求める人物像

  • 「教室全体を見守り、先生たちと一緒に『子どもたちの成長を引き出す支援』をつくっていく存在」になっていただけると嬉しいです。

応募について

  • 未経験者歓迎
  • 仕事ブランクOK
  • \実務未経験大歓迎!/
  • 児発管業務未経験の方も歓迎!

募集要項最終確認 10/25

職種
児童指導員・生活支援員
雇用形態
児童発達支援管理責任者【正社員】試用・研修期間:1ヶ月試用・研修期間中の雇用条件は、本採用と同条件です。
給与
41万円/月〜
給与の詳細
月給410,000円(固定残業代、一律支給手当を含む)基本給:1ヶ月あたり203,900円固定残業代:1ヶ月あたり96,100円固定残業時間:1ヶ月あたり10時間分※固定残業時間を超えた場合の追加支払いあり一律支給手当:1ヶ月あたり110,000円◆昇給年1回◆賞与年2回(6月、12月/業績手当として)
手当
土日勤務手当20,000円住宅手当10,000円一人暮らし手当月1万円交通費(公共交通機関)全額支給交通費(車)上限月25,000円※規定によって支給ありインセンティブ手当
勤務地
〒333-0826埼玉県川口市大字新井宿40番地2-1新井宿医療ビレッジ 2号棟 202号室
アクセス・通勤
車通勤応相談◆自動車通勤可
転勤
◆希望転勤制度※ご家庭都合による引っ越しなどライフステージに合わせた教室異動等、相談のうえ柔軟に対応
働き方
記載なし
勤務時間
[1]09:30〜18:30(実働: 8時間、休憩: 60分)[2]10:00〜19:00(実働: 8時間、休憩: 60分)平均所定労働時間:1ヶ月あたり160時間平均勤務日数:1ヶ月あたり20日9:30~18:30または10:00~19:00(休憩60分)\基本的に残業はありません!/業務により残業が発生することもありますが、過度な残業や持ち帰り仕事はなく、プライベートと両立しやすい環境です。
年間休日
120日
休日・休暇
年間休日120日以上◆完全週休2日制◆GW休暇◆夏季休暇◆年末年始休暇◆年次有給休暇└1時間単位で取得可◆産前・産後休暇◆育児休暇◆介護休暇◆慶弔休暇◆看護休暇◆特別休暇◆生理休暇◆パパ育休
福利厚生
◆退職金制度◆制服貸与◆研修制度◆資格取得支援制度◆健康診断全額支給◆副業可(規定あり)◆再雇用制度◆社長賞表彰制度◆インフルエンザ予防接種補助◆時短勤務可(規定あり)◆希望転勤制度※ご家庭都合による引っ越しなどライフステージに合わせた教室異動等、相談のうえ柔軟に対応◆自動車通勤可
社会保険
◆社会保険完備(雇用、健康、労災、厚生年金)・厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険
受動喫煙対策
◆敷地内禁煙
経験年数
3年以上
選考の流れ
【応募後の流れ】応募フォームよりご応募書類選考※メールまたはお電話にてご連絡します面接(1~2回)※ご希望によりオンラインまたは対面にて実施します※私服や仕事着での面接OK※夕方以降の面接も対応しています※土日祝の面接をご希望の方はご相談ください1週間以内に採用担当より選考結果のご案内※内定応諾前に教室見学いただくことも可能です。ご希望ございましたら、選考フローの中でご調整させていただきます。
掲載日
2026/10/14 07:14(12日前)
最終確認
2026/10/25 19:59(1日前)

仕事内容

注目ポイント

  • 児童発達支援管理責任者として、お子さま一人ひとりの成長に合わせた「支援計画の作成」や、教室全体の運営・管理業務をお任せします。
  • \全国400教室以上を展開!1人でも多くの子どもたちに支援を届けるための増員募集です!/

教室をあたたかく引っ張る「まとめ役」として、運営・管理業務でご活躍いただけます

  • 児発管の役割は、支援計画をはじめ、保護者様のお悩みに優しく耳を傾けたり、地域の方々に教室の魅力を伝えたりと、お子さまをあたたかく見守る「支援の輪」を広げていく、とてもやりがいのあるお仕事です。
  • 「教室全体を見守り、先生たちと一緒に『子どもたちの成長を引き出す支援』をつくっていく存在」になっていただけると嬉しいです。

児発管業務未経験の方も歓迎!

  • 「児発管の資格はあるけれど、実務経験が少ない…」という方も安心。コペルプラスのカリキュラムへの理解や、具体的な周知活動(営業活動)の進め方などは、入社後に一つひとつ丁寧にサポートしていきます。

今後ニーズが高まる分野

  • 発達が気になるお子さまの数は多くいるため、これからも需要が伸びていくお仕事です。
  • 今後もますます社会から求められる成長分野で、児発管としての価値を高めていくことができます。

働きやすい環境

  • 事務作業の負担を減らす工夫をしているため、残業は少なめ!持ち帰り仕事もありません。
  • 年間休日120日以上で、オンオフのメリハリをつけて働けます。

募集内容

  • 「まずは話だけ聞いてみたい」という方も大歓迎です。
  • 子どもたちの笑顔と成長を引き出すお仕事を、一緒にスタートしてみませんか?

コペルプラス/コペルプラスジュニアの療育の特徴

  • 「訓練」ではなく「楽しい遊び」を通して、子どもの成長を引き出す教室です!

「一人ひとりに寄り添う支援計画を。」 手厚いシステム導入&業務効率化で、児発管として無理なく輝ける舞台へ。

  • 児童発達支援管理責任者として、先生たちと一緒に「子どもたちの『できた!』があふれる教室」をつくっていく役割をお任せします。
  • 主な業務はPCでの計画作成や周知活動(営業)ですが、教室で子どもたちの成長を間近で見守りながら働ける環境です!

療育のサポート

  • 基本的には管理業務がメインとなりますが、状況に応じ先生たちのサポートとしてレッスンに入っていただくこともあります。
  • 先生たちと一緒に子どもたちの「できた!」を喜び合える、あたたかい環境です。

具体的なお仕事内容

  • 個別支援計画作成~モニタリング (一人ひとりに合った「成長の歩み」づくりと、振り返り)
  • お子さまのアセスメント (「どんなことが得意かな?」など、お子さまの様子を観察・把握)
  • 保護者様とのやり取り、相談対応 (お悩みに優しく寄り添い、ご家族と一緒にお子さまの成長を喜ぶ時間に)
  • スタッフの育成(指導、アドバイス) (先生たちの相談に耳を傾け、一緒に子どもたちとの関わり方を考える)
  • 関係機関との調整、参加 (保育園や学校など、地域と連携してお子さまを支えるためのやり取り)
  • 送迎業務はありません!(施設内での業務に専念できます◎)

1日の流れ

  • 09:30【出勤】 笑顔で挨拶からスタート
  • 10:00【朝礼・ミーティング】 本日の予定や教室全体の状況をスタッフと共有
  • 11:00【地域連携・広報】 地域の教育・福祉機関と連絡を取り合い、関係性を深めます
  • 12:00【お昼休憩】 しっかり休憩を取ってリフレッシュ♪
  • 13:00【カンファレンス】お子さまの様子や支援の振り返り
  • 14:00【個別支援計画の作成】 システムを活用し、一人ひとりに合わせた計画をじっくり作成
  • 15:00【スタッフ面談・アドバイス】 現場スタッフの悩みを聞いたり、今後のアプローチを一緒に検討
  • 16:00【保護者さま対応】 ご見学や入会相談、日頃の面談にて丁寧にお話を伺います
  • 18:00【片付け・準備】 支援記録の確認や教室の掃除、明日の準備
  • 18:30【退社】 基本毎日定時退勤! 持ち帰り仕事もないので退勤後もスッキリ◎

この求人は、株式会社クラ・ゼミの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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