仕事内容
くふうカンパニーホールディングスは、グループ全体の成長を支える人事職として採用スペシャリストを募集しています。事業会社での採用業務経験またはエンジニア領域のRPO/人材紹介経験を活かし、採用・育成・人事制度設計まで一気通貫で担当いただきます。上場企業でありながらベンチャー企業のような環境で、組織作りの貴重な経験を積むことができます。
職務内容
- ご経験やキャリア志向に応じ、当社グループの採用/育成/人事業務をお任せします。
- 求人作成、採用企画運営、エージェント対応、採用選考、内定式/入社式の企画運営などの採用業務全般を担当します。
- 新卒および既存社員研修、面接官トレーニング、OJTトレーニングなどの教育/研修業務全般を担当します。
- 採用/育成領域を中心とした企画制度設計およびグループ全体の制度整備などの人事業務を担当します。
- 事業成長の加速及びM&Aによる事業規模の拡大に伴い、人材の確保・活躍と組織の仕組みづくりを経営レベルで強化する必要性が高まっています。
- 人事総務部の人的リソース不足を解消し、組織を再構築するためにこのポジションを募集しています。
- 上場企業でありながらベンチャー企業集合体のようなグループで、目まぐるしく変化する環境での組織作りの貴重な経験が得られます。
- オペレーションのみならず企画から運用まで一気通貫で担当できます。
働く環境
- 配属予定部署は人事総務部採用グループで、組織は人事総務部長、採用グループマネージャー、メンバー7名で構成されています。
- フラットで風通しの良い社風です。
- 生成AI、AIエージェント等を導入し、業務効率化のためAI活用が推進されており、部署をまたいだ活用事例の共有も実施しています。
- 採用イベント等で休日出勤した場合は、必ず代休を取得できます。
求めるスキル・経験
必須
職業安定法など、採用関連における基礎知識
以下のいずれかを満たすこと
事業会社での採用業務経験
または
エンジニア領域のRPO(採用代行)もしくは人材紹介経験
歓迎
Google Workspaceの利用経験 Google Workspace
エンジニアやUIデザイナーなどの採用業務経験 採用業務経験
社内イベントや制度などにおける、企画運営経験 人事企画・労務経験
募集要項
- 職種
- 採用担当
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 400万〜700万円
- 勤務地
- 東京都 港区
- 出社・リモート
- 出社
- 必要経験
- 2年以上
- レベル
- メンバー
- 勤務時間
- フレックスタイム制 / コアタイム 10:00〜15:00 / 実働8時間 / 休憩60分
- 休日休暇
- 年間休日125日 / 完全週休2日制 / 祝日休み
- 給与の詳細
- みなし残業 月45時間
福利厚生・制度
選考プロセス
- 書類選考
- 1次面接（マネージャー、部長）
- 適性検査
- 2次面接（CHRO）
- 最終面接（社長、取締役）
面接回数/選考官等が変更となる可能性がございます。応募書類は面接時の本人確認のため顔写真の添付をお願いしております。