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鋳鋼反応管事業における製造技術エンジニア
- 勤務地
- 大阪府枚方市
- 休日
- 年間休日125日
- 雇用形態
- 正社員
- フレックス
- 年間休日120日以上
- 賞与あり
- 退職金あり
- 住宅補助条件あり
- ※【寮・社宅】有 保有or借上 ※配属地近隣物件の空き状況、家族構成等による
どんな仕事かAIによる生成
鋳鋼反応管事業において、溶解・鋳造を主とする製造技術の確立・改善を担当します。慢性不良の原因調査や改善、新材料・新製法の試作・技術検証、製造条件・品質基準の標準化などに取り組みます。製造・品質・開発部門などと連携し、技術の選定から評価、標準化、導入まで一貫して進めます。
この求人に応募
応募資格
必須
- 鋳鉄・鋳鋼の製造・技術に関する知識、経験
- ※当面は研究・開発業務が主となるため、製造だけではなく開発業務経験者が望ましい
歓迎
- 冶金学の知識、経験
- 溶接に関する知識、経験
- 鉄鋼業界（鋳鉄製品・鋳鋼製品・鉄鋼製品）での就業経験
- 品質改善などの問題解決のプロセスを経験されている方
- 製造業における技術系職種の経験
- 目安：TOEIC600点程度
- カナダの製造拠点や海外顧客とのやり取りがあるため、英語ができる方が望ましいと考えています （使用頻度：月１～2回程度）。
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 生産技術
- 雇用形態
- 正社員【試用期間】 あり 3ヶ月（本採用時と待遇変更なし）
- 給与
- 550〜950万円/年
- 給与の詳細
- 年収 550万円〜950万円 【想定年収】 550万円～950万円 ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。 《年収参考例》 ・約600万円：社会人経験5年程度／総合職 ※残業代別途支給 ・約750万円：社会人経験10年程度／総合職 ※残業代別途支給 ※ご経験により管理職等級へ処遇する場合があります。【賞与】業績、評価によって6月・12月支給【昇給】年1回
- 手当
- 通勤手当
- 勤務地
- 573-8573 大阪府枚方市中宮大池１丁目１番１号
- 転勤
- ・配属当初は枚方製造所での勤務を予定しています。・ただし、総合職としての採用のため、将来的には事業運営上の必要に応じて、国内の他事業所や海外拠点への異動の可能性があります（海外拠点の一例としてカナダがあります）。
- 働き方
- 生産拠点ですので、基本出社していただきます。フレックスやテレワークも会社の規定に従い利用可能です。※テレワークは規定やガイドラインに則り行うことができます。
- 勤務時間
- 8:00～16:30（休憩時間12:00～12:45）フレックスやテレワークも会社の規定に従い利用可能です。
- 年間休日
- 125日
- 休日・休暇
- 年間休日125日土日祝休み（事業所カレンダーによる）年末年始夏季GW年次有給特別・慶弔休暇土曜日日曜日その他（就労する事業所の年間所定休日による。）【有給休暇】最大20日（入社時14日付与、半日・時間単位取得可）
- 福利厚生
- 【寮・社宅】有 保有or借上 ※配属地近隣物件の空き状況、家族構成等による退職金貯蓄制度／財形貯蓄制度（財形年金）団体貯蓄保険クボタファンド（従業員持株会）慶弔・保険／慶弔見舞金制度ファミリーライフサポート保険災害補償各種損害保険等健康・レクリエーション／カフェテリアプラン（スポーツ施設利用補助、 旅行費補助等）各種健康診断人間ドック補助など
- 社会保険
- 雇用・労災・健康・厚生年金保険
- 受動喫煙対策
- 敷地内禁煙（屋内・屋外喫煙可能場所あり）
- 業務の変更の範囲
- 製造技能職業務を除く当社業務全般
- 就業場所の変更の範囲
- 当社全事業所 および必要に応じて従業員の自宅
- 学歴
- 大学卒業以上
- 掲載日
- 2026/07/03 21:39（106日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 20:39（1日前）
仕事内容
配属先部署について
- 部署名：産業機材事業部 素形材事業ユニット 鋳鋼製造部 製造課
- 製造課：計12名
- 石油化学プラント向けの鋳鋼製品の溶解・鋳造・熱処理・加工・溶接を行い、製品として完成させる製造部門です。増産設備の立上げや、既存製造技術の向上で継続的に利益を上げるための体質強化を、部門のスタッフ各々が考え実行していくことをミッションにしています。
具体的な仕事内容
- 溶解・鋳造を主に製造のコア技術確立の担当者として、以下の業務を担当いただきます。製造工程全体を見ながら、技術課題に向き合う仕事です。
- 溶解・鋳造を主に製造技術の確立・改善
- 慢性不良・不具合発生時の原因調査・メカニズム解明と改善対応
- 新材料・新製法導入時の試作・条件検討・技術検証
- 製造条件や品質基準の標準化・技術文書化
- 品質・調達・生産技術・営業・本社企画部門など、関係部署と連携した技術検討
仕事の進め方
- 担当するテーマは大小様々あります。コア技術の確立は年単位で取り組みながら、不良改善などは比較的短期で対応しています。
- 基本はチームで仕事を進めていきます。一人で抱え込むのではなく、製造の各工程担当・品質部門・開発部門と連携しながら、会議への参加、品質改善の報告を計画を立てて進めていきます。
- 枚方製造所内の開発部門（材料・解析）とも連携し、材料開発×製造技術の両面から検討します。
- そのため、新技術やコア技術確立においては、確立すべき技術の選定や、テスト立案・実施、結果の評価、技術標準化や導入まで一貫して業務に取り組んでいただきます。
関わる部門
- 生産技術部門、開発部門、品質保証部門、営業部門、本社の企画部門、他
入社後のキャリアパス
- 製造のコア技術スタッフとしてキャリアを積んでいただき、5年目以降であれば、
- ①製造の他のセクションの担当を経験（例：コア技術スタッフ→鋳造スタッフ、置注スタッフ、溶接スタッフ、設備スタッフなど）
- ②製造以外の業務を経験（品質保証課、技術課、調達課、生産技術課、開発課）と、色々なキャリアを積んでいただくことが想定されます。
募集背景
- 体制強化（増員）
- 生産拡大の増産投資を実施し、生産量の拡大を図っています。今後、高機能製品の生産比率が高まり、各プロセスの製造コア技術の確立が生産の拡大・品質の安定に重要な役割を占めるため、鋳造技術の知識・経験を持つ方を迎え、チームとして技術を継承・発展させていきたいと考えています。
ポジションのやりがいや魅力
- 「グローバル × 鋳造技術のコア領域（クボタの原点）」
- クボタが祖業から積み上げてきた「鋳造のコア技術」を更に進化させながら、新材料を用いた際の製造上の課題解決や製造方法に取り組むポジションです。メカニズムが解明されていない現象にも挑戦し、試行錯誤を重ねながら技術を積み上げていく面白さがあります。
- 反応管（エチレン製造用分解管）はグローバルのお客様に広く使用されており、今後も市場の成長が期待される製品です。その開発・エンジニアリングに携わることができます。
- 海外顧客と対面でやり取りする機会が多い為、グローバルに活躍するエンジニアとして成長できる環境があります。
- 各担当が裁量をもって鋳鋼製造技術 に関する改善や試験に取り組めるため、自らのアイデアを技術に反映できるやりがいを感じられるポジションです。
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