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グループ全体の品質コンプライアンス強化
給与
550〜900万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都八王子市
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 125日
完全週休2日
仕事内容品質管理
コニカミノルタグループ全体の品質コンプライアンス強化を担うポジション。品質本部に所属し、品質コンプライアンス方針の策定や監査、リスク低減策の推進を行う。製造業での品質保証・品質管理・監査の実務経験3年以上が必須。年収550万円〜900万円。
部門役割
- 品質本部はコニカミノルタグループ全体の製品・サービス品質に対する最終責任を担う部門
- 品質保証に関するガバナンスや共通基盤の整備を通じて、事業部門と連携しながら品質課題の未然防止・再発防止を推進
- 特定の製品・サービスの品質問題の分析・解決策提示から、グループ全体の品質ガバナンスまで幅広い活動を行う
募集の目的・背景
- 2018年から品質不正予防活動を推進し、品質コンプライアンスの強化に努めてきた
- 現在は世界のコニカミノルタグループすべての開発・生産拠点(30拠点以上)を対象に活動を拡大
- 全体をコントロールしつつ、各拠点ごとに適切な対策のアドバイスが必要で、専門知識を備えた人財強化が必要
解決したい課題
- グループ各拠点の品質コンプライアンス問題の予防レベルを向上させ、グループ全体のリスク低減を確実に定着させる
- 生産・開発各拠点の品質コンプライアンスリスクを正確に把握し、有効な対策の提案・実装を進める
- リスクには物理、プロセス、人的側面があり、それぞれを総合的に組み合わせた対策立案が必要
- 全拠点のリスクアセスメントは完了しており、今後はリスク低減の実践的な取り組みを重視
- 特定されたリスクに最適な低減策を立案する人財能力を高めることが課題
仕事内容
- 品質コンプライアンス方針・運用基準の策定と見直し
- 品質コンプライアンスの社内状況の調査の計画・実施・報告・フォローアップ
- 製品の検査/評価の測定、判定、記録の自動化など、リスク低減策推進の計画、進捗管理
- 国内外拠点・グループ会社に対する品質コンプライアンス監査(工場・オフィス)の計画・実施・報告・フォローアップ
- 逸脱・不適合の事象解析および再発防止策の立案・監督
- 品質コンプライアンスの教育/啓発(組織風土改善、コンプライアンス問題の影響)
ポジションの魅力
- 品質コンプライアンスは今後ますます重要度を増す将来性のある業務
- 企業内部の制度として確立・運用していく中で、スキルアップや将来のキャリア展望につながる
- 事業部・子会社の幹部クラスとの折衝が多く、コミュニケーションスキルを発揮する機会が豊富
- 社外セミナー参加や企業間交流など、社外から最新情報を得る活動が必須で学習機会が豊富
- コンパクトなチームで、品質コンプライアンスに関わるメンバーと切磋琢磨し、助け合いながら成長できる
転職者へのメッセージ
- 品質コンプライアンスは発展途上の段階にあり、リスク低減を行う仕組みを自ら作っていく
- 新しい業務に果敢にチャレンジしたい方を歓迎
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 550〜900万円/年
- 勤務地
- 東京都八王子市
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 125日
- 職種
- 品質管理
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 7/3
- 最終確認
- 8/5
応募資格(必須)
- 製造業における品質保証/品質管理/監査 いずれかの実務経験3年以上
- ISO 9001等の品質マネジメントシステムの基礎知識
歓迎する経験
- 生産工場での品質保証・監査の実務経験
- 監査計画から現地監査、指摘・是正のクローズまで一連の監査プロセスの実務経験
- データ・記録活用の基礎知識
- 英語を読み書きできる(TOEIC 600以上)
待遇・福利厚生
- キャリアデザイン研修
- キャリア自己申告制度
- 介護休業
- 企業カレッジ
- 体育館
- 完全週休2日制
- 年末年始休暇
- 年次有給休暇
- 慶弔休暇
- 社会保険完備
- 社員互助会
- 社宅・寮
- 育児休業
求めるスキル・経験
この求人はコニカミノルタ株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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募集元の採用ページから応募できます
応募はコニカミノルタ株式会社の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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