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ブランドコミュニケーション推進担当(広報・プロモーション)
27.3〜35万円/月
※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません
- 勤務地
- 東京都墨田区
- 休日
- 年間休日126日完全週休2日
- 雇用形態
- 記載なし
どんな仕事かAIによる生成
ブランドコミュニケーション部にて、ブランド価値向上および製品・企業情報の発信を担当します。ニュースリリースや広報誌の企画・制作、広告出稿、海外グループ会社とのプロモーション連携、企業ブランディング、展示会・イベントの企画運営、WebサイトやSNS等を活用した情報発信に取り組みます。
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応募資格
必須
- BtoB企業におけるマーケティング、広報、販売促進のいずれかの実務経験
- プレスリリース、記事、販促資料などの文章作成経験
- TOEIC600点以上または同等レベルの英語力
- 社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら業務を推進できる方
歓迎
- 英語による会議、プレゼンテーション経験
- Illustrator、Photoshop、Adobe Premiere Pro等のクリエイティブツール使用経験
- デジタルマーケティング(Web広告、メールマーケティング等)の実務経験
- YouTubeやSNSを活用したコンテンツ企画および運用経験
- 生成AIやDXツールを活用した業務改善経験
募集要項最終確認 11/4
- 職種
- マーケター(マーケティングプランナー)
- 雇用形態
- 記載なし
- 給与
- 27.3〜35万円/月
- 給与の詳細
- 給与: 272500〜350000これまでの経験・能力等を考慮の上、当社基準により支給いたします年1回(4月)年2回(7月、12月)
- 手当
- 時間外勤務手当役職手当家族手当配偶者17,000円/第一子5,000円/第二子4,000円住宅手当月10,000円~14,000円通勤手当食事補助制度社員食堂利用時:半額/リモートワーク時:330円/出張時:1食1,000円
- 勤務地
- 東京都墨田区吾妻橋3-11-1
- 働き方
- ※リモートワーク制度あり
- 勤務時間
- 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)8:30~17:30(本社、支社、支店、営業所)※所定労働時間8時間(休憩60分)※時間外労働あり※リモートワーク制度あり
- 年間休日
- 126日
- 休日・休暇
- 年間休日数:126日完全週休2日制(土日)祝日年末年始ゴールデンウィーク夏季連続休暇年次有給休暇(時間単位での取得可能/入社日より付与)慶弔休暇産休・育児休暇介護休暇特別休暇ほか
- 福利厚生
- 財形貯蓄制度による住宅融資制度(最高4,000万円)退職年金制度(勤続2年以上の方)社員持株制度各種クラブ活動助成リゾートクラブ会員(国内宿泊施設 ほか)各種提携サービス(宿泊・飲食・テーマパークなど)社員食堂独身寮(牛久、柏 計2寮)社宅※寮・社宅は利用規定あり
- 社会保険
- 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
- 選考の流れ
- 筆記試験:無 面接回数:2回 ■選考フロー: 書類選考→1次面接→最終面接→内定
- 掲載日
- 2026/11/04 18:52(1日前)
- 最終確認
- 2026/11/04 20:24(1日前)
仕事内容
仕事内容
- ブランドコミュニケーション部にて、当社のブランド価値向上および製品・企業情報の発信を担当いただきます。
主な業務内容
- ニュースリリースや広報誌(Web、PR誌)の企画、取材、制作
- 業界専門誌への広告出稿および進行管理
- 海外グループ会社とのプロモーション施策の連携、調整
- 各事業部と連携したコーポレートブランディング活動の推進
- 展示会、内覧会、各種イベントの企画および運営
- Webサイト、メールマガジン、SNS等を活用した情報発信
- 国内外の関係者と連携しながら、企業ブランドの認知向上と価値発信に取り組んでいただきます。
グローバルに活躍できる環境
- 海外グループ会社と連携したプロモーション活動や、国内外の展示会・イベントへの参加機会があり、 グローバルな視点でブランド発信に携わることができます。
幅広い広報・マーケティング業務を経験
- 製品プロモーションだけでなく、企業ブランディングや広報活動にも携わるため、 マーケティング・PR分野で幅広いキャリア形成が可能です。
AI・DX活用にも挑戦
- 生成AIやデジタルツールを活用した業務改革を推進しており、 新しい技術を積極的に取り入れながら業務改善に取り組める環境です。
企画力と発信力を伸ばせる
- コンテンツ制作、展示会運営、プロジェクト活動などを通じて、 企画立案力・推進力・情報発信力を高めることができます。
この求人は、株式会社小森コーポレーションの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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