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仕事内容広報
コメ兵ホールディングス経営企画部広報Gにて、グループ全体の企業価値向上と組織の一体感醸成を担うコーポレートコミュニケーション業務を担当する。広報・ブランディング戦略の立案・実行、メディアリレーション、社内イベント企画運営、危機管理広報などを行う。経営層と連携し、戦略立案から携わることができる裁量のあるポジションである。
業務内容
- コメ兵ホールディングス経営企画部広報Gにて、グループ全体の企業価値向上と組織の一体感醸成を担うコーポレートコミュニケーション業務を担当する。
- 企業価値向上にむけた広報・ブランディング戦略の立案・実行を行う。
- 創業80周年イベント等、企業理念・価値観の浸透を目的とした社内イベントの企画・運営を行う。
- 社内広報コンテンツの制作（情報編集・社内向け制作物の作成・発信）を行う。
- メディアリレーション（情報開発、記者・編集者との関係構築、取材対応、取材時のディレクション）を行う。
- コメ兵ホールディングス公式サイトの管理運営を行う。
- 危機管理広報（緊急事態発生時の広報対応マニュアルの策定・整備）を行う。
- 経営層の取材対応、講演資料・スピーチ原稿作成支援を行う。
業務の進め方
- 経営陣やグループ各社の事業責任者と直接コミュニケーションを取りながら、自ら広報施策を企画・提案して進めるスタイルである。
- 決められた作業をこなすのではなく、世の中のトレンドと自社の動きを掛け合わせ、「今、誰に何を発信すべきか」を主体的に考え、実行に移すことができる裁量がある。
業務の魅力・やりがい
- グループ会社20社超、従業員2,000名を超える規模へと急拡大する中で、広報の役割はかつてないほど重要になっている。
- 広報担当は、経営層と密に連携し、「企業価値をいかに高めるか」という最上流の戦略立案から携わることができる。
- 経営の意思決定をリアルタイムでキャッチし、それを社会やステークホルダーへの価値へと変換する醍醐味がある。
- 多様なバックグラウンドを持つグループ各社を巻き込み、組織の枠を超えた広報施策を企画・実行できる。
入社後の研修体制
- 中途採用者の集合研修がある。
- 各業務領域におけるOJT、外部セミナー等の積極受講（研修補助制度あり）を進めている。
組織ミッション
- グループの経営中枢として、会社の存在意義や価値を社会に浸透させ、信頼と共感を築くための中心的な役割を担う。
- 企業ブランディングによって、企業価値を最大化させる。
将来的なキャリアパス
- まずは上場企業としての広報基盤づくりをリードする。
- ゆくゆくは、広報チーム全体を牽引するグループリーダーとして組織運営を任せる。
- 将来的には、経営企画部の次長や部長、広報責任者など経営に近いポジションを目指すことも可能。
職場環境
- 想定残業時間は月平均10～20h、繁忙期は状況により40h前後。
- チームは20代と30代のメンバーで構成されており、日々協力しながら業務を進めている。
- 会社全体としてチームで働くことを重視しており、周りのメンバーとの助け合いを大事にしている。
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 27.1〜36.4万円/月
- 勤務地
- 愛知県名古屋市中区
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 118日
- 職種
- 広報
- 経験年数
- 2年以上
- 掲載日
- 7/4
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 事業会社の広報またはPR代理店での営業経験2年以上
- 各メディアの取材対応や、メディアリレーション構築経験（事業会社広報のご経験の場合）
- 社内外の複数の関係者を巻き込んだプロジェクトの推進・進行管理経験（規模不問）
待遇・福利厚生
- ベネフィット・ステーション
- 契約保養所
- 屋内全面禁煙
- 財形貯蓄制度
求めるスキル・経験
この求人は株式会社コメ兵の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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