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認可保育園の保育士
24〜27万円/月
※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 休日
- 年間休日120日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
認可保育園で保育士として、子どもが楽しく通えて発達にも良い園づくりや、多様な活動を行います。幡ヶ谷駅より徒歩4分の定員102名の認可保育園です。書類作成や行事準備の簡素化、連絡帳の電子化などにより業務効率の向上に取り組んでいます。
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応募資格
必須
- 保育士資格をお持ちの方
応募について
- 未経験OK
- 国家試験合格者の方や、幼稚園免許のみの方、実務未経験の方も歓迎！
- 経験不問
- 第二新卒歓迎・ブランクOK
- 中途積極採用中
- 主婦・主夫活躍中
- ハローワークで求職中の方も歓迎
募集要項最終確認 10/31
- 職種
- 保育士
- 雇用形態
- 中途正社員【契約期間】無期雇用【試用期間】試用期間3ヶ月：雇用契約の内容変更なし
- 採用区分
- 中途積極採用中
- 給与
- 24〜27万円/月
- 給与の詳細
- 月給 24万円～27万円 固定残業時間（トータル） 6時間/月 残業代 1万円 四大卒 月給 25万円～27万円 ※別途、経験手当・管理職手当・リーダー手当あり月給24万円～27万円＜内訳＞基本給：20万円～21万円調整手当：3万役職手当：0～2万円固定残業代（6時間分）：1万円※残業時間超過分は別途支給別途、経験手当・管理職手当・リーダー手当あり◆昇給年1回◆賞与年3回2～6ヶ月分（全職員平均3ヶ月）
- 手当
- 交通費規定支給経験手当管理職手当リーダー手当調整手当3万役職手当0～2万円引っ越し手当あり（当社規定による）住宅手当あり（当社規定による）
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 転勤
- 通勤可能な範囲 ※原則希望者
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 【開園時間】7:30～20:30※1年単位の変形労働制※週実働 平均40時間※4週8休制・週休3日制で時間が異なります4週8休/実働8h程度、例)7-16時,14-20時等週休3日/実働10h程度、例)7-18時,9-20時等詳細は園見学・面接等でご案内致します。残業月5時間程度
- 年間休日
- 120日
- 休日・休暇
- 【休園日】日・祝12/29-1/3年間休日約120日4週8休制または週休3日制(原則土日祝休み。行事除く)※月1～2日程度土曜勤務有（平日振替休有）育休・産休制度有給休暇介護休暇特別休暇・慶弔休暇（ハネムーン休暇5日間、忌引き休暇）傷病休暇生理休暇子の看護休暇（1時間単位で取得可能）
- 福利厚生
- ◆退職時給付制度◆健康診断・インフルエンザ予防接種補助◆社員寮・借り上げ社宅制度あり（当社規定による）◆研修費全額法人負担手遊び・読み聞かせなど年間100種類以上の研修から自由に選択可能！海外研修もあり。資格取得支援育児時短制度早番・遅番免除制度自園・他園両方の園長との定期面談◆保育所お預け優遇（社員割引有）◆永年勤続表彰（10年ごと）◆職員給食制度（1食250円）◆慶弔金(香典・結婚祝い金※勤続1年以上)◆社員旅行費補助有◆60歳定年制※再雇用制度あり（65歳まで）その他、東京ディズニーリゾート優待もあります！
- 社会保険
- 健康保険あり厚生年金あり雇用保険あり労災保険あり◆社会保険完備
- 受動喫煙対策
- 【受動喫煙防止策】館内全面禁煙
- 業務の変更の範囲
- 保育所等福祉施設の運営及びそれに付随関連する業務
- 就業場所の変更の範囲
- 通勤可能な範囲 ※原則希望者
- 選考の流れ
- WEB面接1回筆記試験・実技試験・ピアノ試験等一切なし※提出書類：履歴書、保育士資格証の写し↓内定（2週間程度）WEB応募24時間受付中！園見学希望も歓迎応募確認後、042-571-4536の電話番号よりお電話致します。ご不在の場合はショートメッセージかメールにてご連絡致します。【ＨＰ】http://kodomonomori.co.jp/
- 選考期間
- 内定（2週間程度）
- 掲載日
- 2026/10/13 20:30（18日前）
- 最終確認
- 2026/10/31 01:17（今日）
仕事内容
仕事内容
- ＜大切にしている３つのこと＞１、こどもにとって楽しく通えて発達にも良い園。２、保護者にとって便利で気持ちをわかってくれる園。３、先生たちにとっては働くやりがいにあふれ、成長できる職場。当園に関わる皆が、「よかった」と思える園でありたいと思っています。
- ★勤務開始日応相談
園の特徴
- 「幡ヶ谷駅」より徒歩4分で通勤便利！222平方メートルの幼児園庭／乳児園庭に加え、隣にも公園があります。年齢＋1kmの距離を歩けるようになることを目標に歩く「長距離散歩」や、外部講師による「体操教室」「絵画教室」、「食育活動」の一環で夏野菜を育てる…など多様な活動を取り入れています。
充実の研修制度
- 外部講師による保育技術研修や行事研修などのスキルアップ研修、階層別研修（主任・リーダー研修、入社後のフォローアップ研修）など、未経験～ベテラン向けまで様々な研修があります。また、事前申告制で社外の研修も会社負担で無料で受講が可能。他国の保育や文化に触れられる海外研修も当社の魅力のひとつ！
業務負担削減への取り組み
- 当社では、こども達に向き合う時間をしっかりと確保できるよう「作成書類 (年間指導計画書・月案・週案) の軽減」「行事のプログラムづくりや衣装づくり等の簡素化」「壁面装飾は無し」「連絡帳の電子化」等により、業務効率の向上に取り組んでいます。
長く続けられる職場環境
- ＜キャリアアップ充実＞最短1年で園長を目指せます！発達支援や学童分野への異動希望も可能。育休明けには「育児時短制度」or「早番・遅番免除制度」が選べて職場復帰率は90％以上！資格取得支援や自園・他園両方の園長との定期面談など働きやすさも抜群です。
この求人は、株式会社こどもの森の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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