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早番専任×認可保育園の保育士
25〜31万円/月
※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません
- 勤務地
- 東京都墨田区
- 休日
- 年間休日120日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
認可保育園の早番専任保育士として、園内清掃や子どもたちの登園対応、朝の活動を担当します。保育園では3~5歳児の活動や、音楽・運動遊び・英会話など多様な活動を取り入れています。
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応募資格
必須
- 保育士資格をお持ちで経験3年以上の方
求める人物像
- 朝型さん歓迎♪
- 笑顔で迎えていただける方を歓迎します!
応募について
- 未経験OK
- 国家試験合格者の方や、短大卒・専門卒も歓迎!
- 第二新卒歓迎
- ブランク歓迎
- ハローワークで求職中の方歓迎
- U・Iターン歓迎
募集要項最終確認 10/31
- 職種
- 保育士
- 雇用形態
- 中途正社員【契約期間】無期雇用【試用期間】試用期間3ヶ月:雇用契約の内容変更なし
- 採用区分
- 中途正社員/経験3年以上
- 給与
- 25〜31万円/月
- 給与の詳細
- 月給 25万円~31万円 固定残業時間(トータル) 4時間/月 残業代 1万円 四大卒 月給 26万円~31万円 ※早番回数が月15日以上の場合、早番手当+5000円※別途、経験手当・管理職手当・リーダー手当あり★2027年4月、保育士正社員の月給アップが決定!月給26万円~32万円(四大卒月給27万円~32万円)★月給25万円~31万円<内訳>基本給:20万3000円~22万2000円調整手当:3万7000円~5万8000円役職手当:0~2万円固定残業代(4時間分):1万円※残業時間超過分は別途支給※早番回数が月15日以上の場合、早番手当+5000円※別途、経験手当・管理職手当・リーダー手当あり★2027年4月、保育士正社員の月給アップが決定!月給26万円~32万円(四大卒月給27万円~32万円)★◆昇給年1回◆賞与年3回2~6ヶ月分(全職員平均3ヶ月)
- 手当
- 交通費規定支給調整手当3万7000円~5万8000円役職手当0~2万円早番手当+5000円経験手当管理職手当リーダー手当引っ越し手当住宅手当社員旅行費補助
- 勤務地
- 東京都墨田区京島1-44-17
- 転勤
- 通勤可能な範囲 ※原則希望者
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 【開園時間】7:15~20:15※1年単位の変形労働制※週実働 平均40時間※4週8休制4週8休/実働8h程度、例)7-16時 等詳細は園見学・面接等でご案内致します。毎日早番出勤のシフトで固定される勤務形態になり、給与や待遇等は通常の正社員と同様になります。退職率は1割未満!4週8休制/残業月5時間程度/持ち帰り仕事無し/産休育休取得率100%等、働きやすさ抜群!基本的にはシフト内で業務終了。残業はほぼなし!
- 年間休日
- 120日
- 休日・休暇
- 【休園日】日・祝12/29-1/3年間休日約120日4週8休制(原則土日祝休み。行事除く)※月1~2日程度土曜勤務有(平日振替休有)育休・産休制度有給休暇介護休暇特別休暇・慶弔休暇(ハネムーン休暇5日間、忌引き休暇)傷病休暇生理休暇子の看護休暇(1時間単位で取得可能)
- 福利厚生
- 退職時給付制度健康診断・インフルエンザ予防接種補助社員寮・借り上げ社宅制度あり(当社規定による)研修費全額法人負担保育所お預け優遇(社員割引有)永年勤続表彰(10年ごと)職員給食制度(1食250円)慶弔金(香典・結婚祝い金※勤続1年以上)社員旅行費補助有60歳定年制※再雇用制度あり(65歳まで)東京ディズニーリゾート優待多数の研修制度をご用意。外部講師による保育技術研修や行事研修階層別研修(主任・リーダー研修、入社後フォローアップ研修)会社負担の社外研修や海外研修資格取得支援制度自園・他園の園長先生との定期面談など「ひとりで悩まない」仕組み育休復帰支援として時短勤務やパートへの転向、子どもの優先預け制度最短1年で園長を目指せるキャリア支援や発達支援・学童分野への異動も可能。
- 社会保険
- 社会保険完備健康保険あり厚生年金あり雇用保険あり労災保険あり
- 受動喫煙対策
- 敷地内禁煙館内全面禁煙
- 業務の変更の範囲
- 保育所等福祉施設の運営及びそれに付随関連する業務
- 就業場所の変更の範囲
- 通勤可能な範囲 ※原則希望者
- 経験年数
- 3年以上
- 選考の流れ
- 選考フロー:WEB面接1回筆記試験・実技試験・ピアノ試験等一切なし※提出書類:履歴書、保育士資格証の写し↓内定(2週間程度)園見学希望も歓迎
- 選考期間
- 内定(2週間程度)
- 掲載日
- 2026/10/13 20:24(18日前)
- 最終確認
- 2026/10/31 01:17(今日)
仕事内容
募集内容
- 朝型さん歓迎♪ 夜はゆっくり!プライベートも充実★ 遅番勤務は難しいけど正社員で働きたい方!
- 退職率は1割未満!4週8休制/残業月5時間程度/持ち帰り仕事無し/産休育休取得率100%等、働きやすさ抜群!
早番専任保育士とは…
- 毎日早番出勤のシフトで固定される勤務形態になり、給与や待遇等は通常の正社員と同様になります。
- 早番の時間帯は園内清掃、子どもたちの登園対応、朝の活動を中心に担当していただきます。
- 子どもたちが1日を安心して始められるよう、笑顔で迎えていただける方を歓迎します!
園の特徴
- 「京成曳舟駅」徒歩0分!駅近で通勤便利!当園では3~5歳児は毎朝柔軟、4・5歳児は5分間走を行っています。園庭がない代わりに目の前にある公園を代替え園庭として使用しています。保育には音楽や運動遊び、外部講師による英会話など多様な活動が取り入れられています。その他、歩育にも力を入れています。
研修・スキルアップ
- 「子どもの成長は先生の成長から」という考えのもと、多数の研修制度をご用意。外部講師による保育技術研修や行事研修、階層別研修(主任・リーダー研修、入社後フォローアップ研修)に加え、会社負担の社外研修や海外研修のチャンスも!資格取得支援制度もあり、保育士として更に成長できる環境です!
業務負担削減について
- 年間指導計画書等の簡素化や行事の効率化、壁面装飾廃止、連絡帳電子化など、先生方の負担軽減と保育に専念できる環境づくりに力を入れています。日常会話で気軽にアイデアを出し合えるので、例えば発表会の衣装を市販品にするなど業務負担削減も年々進んでおり、基本的にはシフト内で業務終了。残業はほぼなし!
職員定着率90%以上
- 自園・他園の園長先生との定期面談など「ひとりで悩まない」仕組みに加え、育休復帰支援として時短勤務やパートへの転向、子どもの優先預け制度も用意!さらに、最短1年で園長を目指せるキャリア支援や発達支援・学童分野への異動も可能。趣味や旅行など有給も取りやすく、ライフワークバランス重視で働けます。
この求人は、株式会社こどもの森の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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