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理学療法士（PT）
420万円/年〜
※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 埼玉県さいたま市中央区
- 休日
- 年間休日114日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
住宅型有料老人ホーム（ホスピス）で、ご入居者様へのリハビリ業務を担当します。身体機能評価や歩行訓練、呼吸リハビリ、ポジショニングなどを行い、看護・介護職への動作指導、ご家族様への助言、カンファレンス参加、記録・計画書作成にも携わります。
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応募資格
歓迎
- 介護・福祉施設での実務経験あれば尚可
- 急性期病院
- 回復期病院
- 慢性期病院
- 精神科病院
- 訪問リハビリ
- 老健
- 有料老人ホーム
- がんリハビリ
- 神経難病リハビリ
求める人物像
- 「もっと利用者様に深く関わりたい」「生活に寄り添うリハビリがしたい」「退院後の生活まで支えたい」「最期まで寄り添えるPTになりたい」
- 「もっと寄り添いたい」「生活を支えるPTになりたい」「新しいリハビリの形に挑戦したい」
募集要項最終確認 10/26
- 職種
- リハビリ・施術職
- 雇用形態
- 正社員※試用期間3ヶ月（期間中の条件変更なし）
- 給与
- 420万円/年〜
- 給与の詳細
- 【想定月給】 300,000円 ～（基本給・地域・資格手当含む）【想定年収】 4,200,000円 ～（想定月給×12ヶ月+賞与×2ヶ月）【想定月給】 300,000円 ～（基本給・地域・資格手当含む）【想定年収】 4,200,000円 ～（想定月給×12ヶ月+賞与×2ヶ月）［詳細］基本給：220,000円地域手当：30,000円資格手当：50,000円［賞与］あり 年2回［昇給］あり 年1回（給与改定）※試用期間3ヶ月（期間中の条件変更なし） ※定年制あり（一律65歳） ※再雇用あり（70歳まで） ※勤務延長あり（70歳まで） ※職務給制度あり（社内独自の職務等級表を作成し、職務に応じて基本給を決定）
- 手当
- 地域手当30,000円資格手当50,000円交通費上限50,000円
- 勤務地
- 埼玉県さいたま市中央区新中里5-2-7
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 日勤 9：00～18：00（休憩60分）※実働時間：8時間/日※時間外：月平均5時間 程度
- 年間休日
- 114日
- 休日・休暇
- 年間休日：114日シフト制：月9日休制年次有給休暇：入社半年後より法定通り付与その他の休暇：有給（特別休暇※） 無給（産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇など）※試用期間明けに3日付与、慶事・弔辞のときに規定の日数付与詳細は従業員就業規則による。
- 福利厚生
- 制服貸与定年65歳再雇用制度（70歳まで）勤務延長制度（70歳まで）職務給制度オープニング研修制度本部サポート体制あり社食（ランチ補助あり）パンフォー・ユーウォーターサーバー無料コーヒーマシンオフィスコンビニ個室仮眠室（男女別）ホーム内ランドリー休憩室完備更衣室（男女別）※一部異なる場合あり
- 社会保険
- 社会保険完備
- 経験年数
- 1年以上
- 選考の流れ
- ①書類選考②一次面接（対面）
- 掲載日
- 2026/09/09 22:43（48日前）
- 最終確認
- 2026/10/26 20:23（1日前）
仕事内容
理学療法士（PT）｜正社員｜日勤
- “歩く”だけではなく、“その人らしく生きる”を支えるリハビリへ。
- 理学療法士として働く中で、「もっと利用者様に深く関わりたい」「生活に寄り添うリハビリがしたい」「退院後の生活まで支えたい」「最期まで寄り添えるPTになりたい」そう感じたことはありませんか？
- 病院のように“退院を目標としたリハビリ”ではなく、「どう過ごしたいか」「どんな時間を大切にしたいか」に寄り添うリハビリを行っています。
- “その人らしい生活”を支えるPTとして、新しい働き方に挑戦しませんか？
仕事内容
- 住宅型有料老人ホーム（ホスピス）での理学療法士業務
- ご入居者様へのリハビリ業務をお願いします。
主な業務内容
- 身体機能評価、関節可動域訓練、筋力維持訓練、基本動作訓練、歩行訓練、呼吸リハビリ、ポジショニング、福祉用具選定、環境調整、疼痛緩和支援、廃用予防、看護・介護職への動作指導、ご家族様への助言、カンファレンス参加、記録・計画書作成など
- “できることを増やす”だけではなく、「苦痛を減らす」「安心して過ごせる」ことも大切にしたリハビリを行っています。
入社後について
- スタートアップ研修、管理者研修、実務研修、OJT
- ※今後も研修バリエーションの充実予定
CLASWELLのPTの特徴
- ① “生活”に寄り添えるリハビリ病院では、退院までの短期間で関わるケースも多いですが、CLASWELLでは生活の中で継続的に支援できます。ベッドから起きる、食堂へ行く、好きな場所で過ごす、家族と過ごす、そんな“日常”を支えることが、CLASWELLのPTの役割です。
- ② ホスピスだからこそのリハビリ終末期だからこそ、リハビリの役割があります。呼吸苦を軽減する、少しでも楽な姿勢をつくる、疼痛を和らげる、自分らしい時間を支える“機能回復”だけではない、新しいPTの価値を感じられる環境です。
- ③ 多職種連携が強いCLASWELLでは、看護師、介護職、OT・ST、医師、ケアマネジャーなど、多職種で情報共有を行っています。PTとしての専門性を活かしながら、チームで支援できる環境です。
- ④ 一人ひとりと向き合える病院のように、短時間で多人数を回すだけではなく、ご入居者様一人ひとりと向き合える環境があります。「もっと寄り添うリハビリがしたい」そんな方におすすめです。
1日の流れ（例）
- 日勤の場合
- 9:00～申し送り・情報共有
- 9:30～身体機能評価・個別リハビリ
- 11:30～移乗・ポジショニング支援
- 13:00～休憩
- 14:00～歩行訓練・呼吸リハビリ・環境調整
- 16:00～カンファレンス・多職種連携
- 17:00～記録・計画書作成
- 18:00～退勤
この求人は、KC-Welfare株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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