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仕事内容その他職種
住宅型有料老人ホーム内の訪問介護事業所で、管理者兼サービス提供責任者として事業所運営とサービス管理を担うポジションです。スタッフマネジメントや人材育成、業務改善に加え、身体介護や看取りケアなどの現場業務にも携わります。
仕事内容
- 訪問介護事業所の管理者兼サービス提供責任者として、施設内訪問介護を中心に事業所運営・サービス管理・スタッフマネジメントを担当します。
- サービス提供責任者業務として、訪問介護計画書作成、アセスメント、モニタリング、担当者会議参加、サービス調整、訪問スケジュール管理などを行います。
- 管理者業務として、スタッフマネジメント、シフト管理、人材育成、業務改善、サービス品質管理、施設長との連携、稼働管理、各種運営管理、行政対応補助を行います。
- 管理業務だけではなく、身体介護、生活援助、看取りケア、現場フォローなどの現場業務にも入りながらチームを支えます。
入社後について
- スタートアップ研修、管理者研修、実務研修、OJTを実施します。
- デスクワーク中心ではなく、現場を理解し自身でも業務に従事しながらマネジメントを行うポジションです。
アピールポイント
- 施設内訪問介護のため、看護師、介護職、PT・OT・ST、医師と同じ施設内で連携しながら支援できます。
- サービス調整だけではなく、人材育成、チームづくり、業務改善、マネジメントにも関わることができます。
- ALS、パーキンソン病、がん末期、神経難病など、医療依存度の高い方への専門性の高い介護を学べます。
- 将来的には、副施設長、施設長、エリアマネージャーなど、運営・管理職へのキャリアアップも可能です。
募集要項最終確認 9/10
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 564.4万円/年
- 勤務地
- 東京都杉並区
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 114日
- 職種
- その他職種
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 9/9
- 最終確認
- 9/10
応募資格（必須）
- 【必須資格】以下いずれかをお持ちの方・介護福祉士・実務者研修
歓迎する経験
- サービス提供責任者経験
- 訪問介護経験
- リーダー経験
- マネジメント経験
待遇・福利厚生
- オープニング研修制度
- ホーム内ランドリー
- 仮眠室
- 制服貸与
- 定年65歳
- 昇給年1回
- 更衣室
- 社会保険完備
- 継続雇用制度
- 継続雇用制度：70歳まで
- 置き型コンビニ
- 職務給制度
- 賞与年2回
求めるスキル・経験
この求人はKC-Welfare株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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