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仕事内容ホテルスタッフ
長崎地区のホテル・旅館施設におけるマネジメント候補として、サービス企画、人材育成、収益管理などのマネジメント業務全般を担当します。新規店舗の場合は開業準備から携わり、プレイングマネージャーとして現場業務も行います。必須要件はリーダーシップと旅館・ホテルでの管理職経験です。
職務内容について
- マネジメント候補として、これまでのご経験をフルに活かし、お客様に満足していただけるサービス企画や人材の育成、また収益管理などのマネジメント業務全般をお任せします。
- 新規店舗配属の場合は開業準備から担当いただきます。
具体的な業務内容
- 開業準備（新規店舗）
- 組織の構築と運営
- 数値管理(予算策定、予実管理、収支管理)
- CS、ESの向上のための施策の立案、実行
- 要員管理（教育、育成）
- 顧客対応
- プレイングマネージャーとして現場での業務も担当いただきます（ゲストリレーション、チェックイン・チェックアウト、レストランサービス、ハウスキーピング等）
- 施設運営にかかわる業務全般をお任せします。
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 35〜50万円/月
- 勤務地
- 長崎県長崎市
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 107日
- 職種
- ホテルスタッフ
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 7/3
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- リーダーシップを持ち施設全体の舵取りを行える方
- 旅館、シティホテルまたはリゾートホテルの管理職経験者
歓迎する経験
- RESORTの管理・運営に興味のある方
- 運営上の幅広い業務の中で、さらにスキルアップしたい方
- 急成長中の会社で、中核メンバーとして活躍したい方
- UIターンでの就職を希望する方
待遇・福利厚生
- グループ施設優待割引
- 予防医療補助
- 制服貸与
- 売上達成報奨金制度
- 定年60歳・再雇用制度
- 幹部育成研修
- 慶弔見舞金
- 新入社員フォロー研修
- 昇給年1回
- 社会保険完備
- 社内預金・財形貯蓄・持株会
- 社員表彰
- 社員食堂・ランチ補助
この求人は株式会社カトープレジャーグループの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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- 年収400万以上31,673
- 年収500万以上22,663
- 完全週休2日31,016
- 年間休日120日以上27,659
- フレックス19,708