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バトラー
22.6〜40.5万円/月
※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません
- 勤務地
- 静岡県熱海市
- 休日
- 年間休日107日
- 雇用形態
- 正社員
- ※■車通勤要相談
どんな仕事かAIによる生成
バトラーとして、お出迎えからお見送りまでの接客業務をマルチタスクで担当します。コンシェルジュ、レストランサービス、ハウスキーピングなどを行い、お客様に寄り添ったサービスを提供します。勤務地はふふ 熱海です。
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応募資格
歓迎
- ◎ ホテル、または旅館経験者
求める人物像
- ◎ 接客マナーを身に付けたい方歓迎
- 地域に根差して長く働きたい方
応募について
- Uターン、Iターン、Jターン歓迎
- 遠方からのご応募も歓迎
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- ホテルスタッフ
- 雇用形態
- 正社員試用期間2ヶ月（給与変更なし）
- 給与
- 22.6〜40.5万円/月
- 給与の詳細
- 月給22.6万～40.5万 ※経験・能力を考慮月給 226,000円〜405,000円 ※経験・能力を考慮し優遇
- 勤務地
- 413-0016 静岡県熱海市水口町11-48
- アクセス・通勤
- ■車通勤要相談
- 転勤
- ■転勤なし勤務地限定勤務が可能地域に根差して長く働きたい方は転勤なしの働き方が可能です
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 1ヶ月単位の変形労働時間制(1日実働8時間/残業あり)シフト例）7:00-16:00、13:00-22:00（休憩1時間）他1ヶ月単位の変形労働時間制(1日実働8時間/残業あり) ※シフトは1ヶ月毎に作成 （希望を考慮します） ※シフト例）8：00-17：00（休憩1時間）、13：00-22：00（休憩1時間） ※深夜勤務はありません
- 年間休日
- 107日
- 休日・休暇
- 5連休取得奨励年間休日日数：107日☆月9日 ※2月のみ8日（希望考慮）産休育児休暇：実績多数シフト制有給休暇(入社後6か月目から10日間、法定通り)慶弔特別休暇介護★５連休取得推奨
- 福利厚生
- 様々な研修制度ヘルスケアサポート家電付き 単身社員寮完備：寮費２万円（水光熱費別途）・接客のスペシャリストとして、いずれはマネージャーや支配人、広報や教育担当など、どんなキャリアを描きたいかをサポートします・カトープレジャーグループの幅広い事業を活かした「キャリアチャレンジ制度」で、事業所を越えた異動が可能です・全国の「ふふ」スタッフが集まり「ふふ」らしさを追求するワークショップ・日本料理サービス研修・入社時導入研修・カムバック制度・SMALL LUXURY RESORTを巡るクロストレーニング・海外スタッフ向け日本語研修・資格取得祝い金制度・産休、育休取得者多数・子育てと両立しながら女性が働きやすい環境を整備
- 社会保険
- 健康保険、厚生年金保険、介護保険、雇用保険、労災保険
- 受動喫煙対策
- 屋内全面禁煙
- 選考の流れ
- ①エントリー ②書類選考 ③WEB説明会・面接 ④最終面接 ⑤内定
- 掲載日
- 2026/07/03 18:29（106日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 13:58（1日前）
仕事内容
募集概要
- 職種： バトラー（お出迎えからお見送りまでの接客に関する全ての業務）
業務内容
- お客様に寄り添ったサービスを提供する接客スタッフ『バトラー』としてご活躍いただきます
- バトラー：お出迎えからお見送りまでの接客に関する全ての業務をマルチタスクに行います（コンシェルジュ（チェックイン・チェックアウト等）、レストランサービス、ハウスキーピング、その他付随する業務）
仕事のやりがい
- 私たちのスタイルは、一人が幅広い役割を担うスタイル。お出迎えからお見送りまで、お客様との接点を増やすことで、小さな変化やご要望に気づけるようにするためです。「あなたが担当で良かった」という言葉は、その多くの接点の積み重ねから生まれる、何よりの報酬です。
多彩なキャリアパス
- 接客のスペシャリストとして、いずれはマネージャーや支配人、広報や教育担当など、どんなキャリアを描きたいかをサポートします
- カトープレジャーグループの幅広い事業を活かした「キャリアチャレンジ制度」で、事業所を越えた異動が可能です
キャリアアップサポート
- 様々なキャリアアップコンテンツを用意しています
- 全国の「ふふ」スタッフが集まり「ふふ」らしさを追求するワークショップ
- 日本料理サービス研修
- 入社時導入研修
- カムバック制度
- SMALL LUXURY RESORTを巡るクロストレーニング
- 海外スタッフ向け日本語研修
- 資格取得祝い金制度
この求人は、株式会社カトープレジャーグループの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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