業界特化型営業条件を変える閉じる
仕事内容業界特化型営業
三菱電機グループ商社にて、半導体電子デバイス部品の営業を次期マネージャー候補として担当します。既存顧客への深耕営業や新規開拓、チームリーダーとして後輩育成も行います。必須要件は半導体または電子部品の営業部門でのマネージャー経験です。
職務内容
- 三菱電機グループ商社にて、半導体電子デバイス部品の営業を、次期マネージャー候補としてお任せします。
- お客様との会話の中から課題を見極め、装置とシステムを連携させた提案など、ソリューション営業を行います。
- 既存顧客への深耕営業・プロモーション
- 新規開拓営業(紹介等による)
- 課のリーダーとして、後輩育成とチームの牽引
- 顧客は大手電機メーカーや大手精密機器メーカー、海外の電子製品メーカー等
- 入社後はご経験を活かし、チームリーダーとしてキャリアアップが可能です。
待遇
- 配属先：半導体・デバイス事業部 営業一部 営業二課
- 勤務地：中部支店（名古屋市中村区名駅南1-19-1、JR東海道本線名古屋駅 徒歩8分）
- 喫煙環境：屋内全館禁煙
- 転勤：当面無し
- 雇用形態：正社員（期間の定め：無）
- 試用期間：有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）
- 給与：想定年収600万円〜900万円（月給400,000円〜）
- 就業時間：8:45〜17:35、所定労働時間7時間50分、休憩60分、フレックスタイム制無
- 残業：有、平均残業時間20時間、残業手当は残業時間に応じて別途支給
- 通勤手当：会社規定に基づき支給
- 休日・休暇：年間休日124日（完全週休二日制、土・日・祝、夏季3日、年末年始6日）、有給休暇最高付与日数20日
- 社会保険：健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
- 就業場所の変更範囲：会社の定める就業場所
- 業務内容の変更範囲：会社の定める業務（建物の改変を伴う業務は含まない）
- 制度・福利厚生：研修支援制度、継続雇用制度(再雇用)、継続雇用制度(勤務延長)、教育制度（OJT教育、各種勉強会、階層別研修、個別研修、通信教育支援制度、語学教育支援制度）
- 福利厚生：従業員持株会、神友会（互助組織）、確定拠出年金、医療保障保険、財形貯蓄、自己積立共済年金、財形住宅融資、保養所（健康保険組合所有）
- 各種手当：子ども手当、エリア勤務手当 他
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 600〜900万円/年
- 勤務地
- 愛知県名古屋市中村区
- 働き方
- オフィス出社
- 年間休日
- 124日
- 職種
- 業界特化型営業
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 7/4
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 半導体または電子部品の営業部門で、マネージャーの経験がある方
歓迎する経験
- 英語力
待遇・福利厚生
- 社員研修制度
- 福利厚生パッケージ
- 継続雇用制度
- 試験対策研修、店長やSVのトレーニング等の全面サポートあり
求めるスキル・経験
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- 年収600万以上13,681
- 年収700万以上7,493
- 完全週休2日31,016
- 年間休日120日以上27,659
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