仕事内容
株式会社カミナシは「ノンデスクワーカーの才能を解き放つ」というミッションのもと、現場で働く人々のポテンシャルをITの力で最大化し、非効率な業務から解放される世界の実現を目指しています。本ポジションは、新規サービス「カミナシ 従業員」の開発チームで、フロントエンドやバックエンドを中心に、プロダクトの企画から実装・改善、運用までをフルサイクルで担当するシニアソフトウェアエンジニアを募集しています。現場の一次情報をもとに課題解決に取り組み、プロダクトと組織の両面に貢献できる魅力的なポジションです。
業務内容
- 少人数の自己組織化チームで、探索から開発・運用までをフルサイクルで担当し、現場の一次情報をもとにプロダクトの企画から実装・改善まで一貫して関わる。
- プロダクトマネージャーやデザイナーと連携し、現場課題の発見とソリューション設計をリードする。
- 顧客現場への訪問や対話を通じて、課題の言語化・ユーザーストーリー作成・仕様定義・受け入れ条件策定までを行う。
- 技術選定や開発プロセスにも主体的に関与し、プロダクトと組織の両面に貢献する。
- 機能追加だけでなく、ナレッジ共有・仕組み化・フロー改善にも積極的に関わる。
カミナシ エンジニアリングチームの特徴
- エンジニアリングマネージャとソフトウェアエンジニアはパートナー関係と定義し、開発チームが自律的に意思決定を迅速に行い、プロダクト開発を進める文化がある。
- 開発チームだけでなく、セールス、カスタマーサクセス、カスタマーサポートと連携し、会社全体で年3600回以上の現場訪問を行い、顧客インタビューや現場訪問を通じて一次情報をプロダクトに反映している。
- 特定技術に軸を置くエンジニアが多いが、技術の垣根を越えてフルサイクルで課題解決に向き合うスタイルを目指しており、バックエンドが苦手でも積極的に投資を行い、フルサイクルで活躍できるエンジニアを支援する体制がある。
本ポジションの魅力
- プロダクトの方向転換期の中核メンバーとして、プロダクトとチームづくりの両方に関われる。
- 現場の声を直接受け取り、βマインドで素早く改善していく開発体験ができる。
- フルサイクルなチーム環境で、技術の幅と深さを同時に伸ばせる。
その他
- カミナシは「ノンデスクワーカーの才能を解き放つ」というミッションのもと、現場で働く人々のポテンシャルをITの力で最大化し、非効率な業務から解放される世界の実現を目指している。
- ノンデスクワーカーが働く現場では、いまだに紙と口頭での業務伝達が多く、時間と労力を大きく奪われている。
- カミナシのエンジニアリングチームは、現場に変革をもたらすプロダクトをゼロから作り、日本の働き方そのものをアップデートすることに挑戦している。
本ポジション募集の背景
- エンジニアリング本部 Employee Services部では、「カミナシ 従業員」と「カミナシ 教育」の2プロダクトを開発している。
- カミナシのエンジニアリングチームは、人数を増やすだけでなく、ペアプログラミングやモブプロを活用してフロー効率を高め、質の高い開発を継続的に実現するチームづくりを目指している。
- 「カミナシ 従業員」は2024年夏ごろにリリースしたばかりの新規サービスで、利用者数増加に伴い機能追加・パフォーマンス改善・体験設計の進化が求められている。
- 「カミナシ 従業員」開発チームでは、プロダクトを伸ばす方向性と、カミナシの全プロダクトのハブになる方向性を模索しはじめている。
- サービスの継続的な発展とプロダクト開発を進めるにあたり、フロントエンドやバックエンドを中心に、試行錯誤を楽しめるシニアソフトウェアエンジニアの力が不可欠である。
求めるスキル・経験
必須
フロントエンドやバックエンドに強みを持つWebアプリケーション開発の実務経験 Webアプリケーション開発経験
ReactやTypeScriptを用いたフロントエンド開発経験（目安3年以上）または、Goを用いたバックエンド開発経験（目安3年以上） GoReactTypeScript
既存プロダクトに対する継続的な機能追加・改善・運用の経験 DevOps経験
ステークホルダーと連携し、課題を特定・解決へ導いた経験 ステークホルダーマネジメント
顧客や社内のセールス／CS／企画メンバーとの対話から課題を発見し、要件定義・実装・検証までを推進した経験
仮説検証を前提としたプロダクト開発経験 プロダクトマネジメント経験
β版的な柔軟さを持ち、まず試す・動かすことを重視して改善を繰り返した経験
短期〜中期的なプロダクトのゴールや目的を理解し、自走して開発をリードした経験 チームリード経験
歓迎
クラウドやインフラを含む幅広い技術スタックに携わった経験 GCPインフラ設計・運用経験
ITに馴染みのない方でも快適に利用できる、UI/UXなど周辺領域への理解や連携経験 UI/UXデザイン経験
プロダクトや組織を仕組み化・スケールさせた経験 大規模システム設計・運用経験
社外への情報発信や技術コミュニティへの貢献 OSSコントリビューション広報・PR経験
募集要項
- 職種
- フロントエンドエンジニア
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 750万〜1500万円
- 勤務地
- 東京都 千代田区
- 出社・リモート
- 出社
- 必要経験
- 3年以上
- レベル
- リーダー
- 勤務時間
- フレックスタイム制 / コアタイム 10:00〜15:00 / 実働8時間 / 休憩60分
- 休日休暇
- 完全週休2日制 / 祝日休み / 夏季休暇3日 / 年末年始休暇6日
- 試用期間
- 3ヶ月