仕事内容
カミナシは「ノンデスクワーカーの才能を解き放つ」というミッションのもと、現場で働く人々のポテンシャルをITの力で最大化し、非効率な業務から解放される世界の実現を目指しています。本ポジションでは、新規サービス「カミナシ 従業員」の開発チームで、フロントエンド・バックエンドを中心に、探索から開発・運用までをフルサイクルで担当します。プロダクトの企画から実装・改善まで一貫して関わり、事業とエンジニア組織の拡大に貢献できるシニアソフトウェアエンジニアを募集しています。
業務内容
- 少人数の自己組織化チームで、探索から開発・運用までをフルサイクルで担当する。
- 現場の一次情報をもとにプロダクトの企画から実装・改善まで一貫して関わる。
- プロダクトマネージャーやデザイナーと連携し、現場課題の発見とソリューション設計をリードする。
- 顧客現場への訪問や対話を通じて、課題の言語化・ユーザーストーリー作成・仕様定義・受け入れ条件策定までを行う。
- 技術選定や開発プロセスにも主体的に関与し、プロダクトと組織の両面に貢献する。
- 機能追加だけでなく、ナレッジ共有・仕組み化・フロー改善にも積極的に関わる。
本ポジションの魅力
- プロダクトの方向転換期の中核メンバーとして、プロダクトとチームづくりの両方に関われる。
- 現場の声を直接受け取り、βマインドで素早く改善していく開発体験ができる。
- フルサイクルなチーム環境で、技術の幅と深さを同時に伸ばせる。
カミナシ エンジニアリングチームの特徴
- エンジニアリングマネージャとソフトウェアエンジニアはパートナー関係であり、開発チームが自律的に意思決定を行いプロダクト開発を進める文化がある。
- ユーザーとの距離が近く、セールス、カスタマーサクセス、カスタマーサポートと連携し、年3600回以上の現場訪問を通じて一次情報をプロダクトに反映している。
- 特定技術に軸を置くエンジニアが多いが、技術の垣根を越えてフルサイクルで課題解決に向き合うスタイルを目指している。
本ポジション募集の背景
- エンジニアリング本部 Employee Services部では「カミナシ 従業員」と「カミナシ 教育」の2プロダクトを開発している。
- 人数を増やすだけでなく、ペアプログラミングやモブプロを活用し、質の高い開発を継続的に実現するチームづくりを目指している。
- 「カミナシ 従業員」は2024年夏ごろリリースした新規サービスで、利用者増加に伴い機能追加・パフォーマンス改善・体験設計の進化が求められている。
- 「カミナシ 従業員」開発チームは、プロダクトを伸ばす方向性と、カミナシ全プロダクトのハブになる方向性を模索している。
- サービスの継続的な発展とプロダクト開発のため、フロントエンドやバックエンドを中心に試行錯誤を楽しめるシニアソフトウェアエンジニアの力が必要とされている。
求めるスキル・経験
必須
フロントエンドやバックエンドに強みを持つWebアプリケーション開発の実務経験 Webアプリケーション開発経験
ステークホルダーと連携し、課題を特定・解決へ導いた経験
仮説検証を前提としたプロダクト開発経験
以下のいずれかを満たすこと
ReactやTypeScriptを用いたフロントエンド開発経験（目安3年以上）
または
Goを用いたバックエンド開発経験（目安3年以上）
歓迎
クラウドやインフラを含む幅広い技術スタックに携わった経験 インフラ設計・運用経験
ITに馴染みのない方でも快適に利用できる、UI/UXなど周辺領域への理解や連携経験 UI/UXデザイン経験
プロダクトや組織を仕組み化・スケールさせた経験
社外への情報発信や技術コミュニティへの貢献
募集要項
- 職種
- フルスタックエンジニア
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 750万〜1500万円
- 勤務地
- 東京都 千代田区
- 出社・リモート
- 出社
- 必要経験
- 3年以上
- レベル
- リーダー
- 勤務時間
- フレックスタイム制 / コアタイム 10:00〜15:00 / 実働8時間 / 休憩60分
- 休日休暇
- 完全週休2日制 / 祝日休み / 夏季休暇3日 / 年末年始休暇6日
- 試用期間
- 3ヶ月