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新潟県の求人1,129件

特許担当(主任クラス)

550〜700万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は全国の知財・特許の求人の中央値(569万円)より19万円低い

勤務地
新潟県新潟市江南区
休日
年間休日120日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

研究開発部門のパートナーとして、知財を事業成長につなげる「攻めの知財」を推進する特許担当です。発明発掘、特許調査、国内外の特許出願および中間対応、他社特許分析、特許ポートフォリオの維持管理などを担います。研究開発部門と連携した知財戦略の立案・推進にも携わります。

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給与550〜700万円/年

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応募資格

必須

  • メーカーの知財部もしくは特許事務所で特許実務の経験5年以上
  • 法律の基本的な知見(特許法)
  • 発明発掘から国内外の特許出願、権利化までの一連の業務経験
  • 特許調査(先行技術調査、無効資料調査等)の実務経験
  • 他社特許に関する分析や抵触可能性判断

歓迎

  • 知財戦略の立案・実行の経験
  • IPランドスケープ、特許分析、パテントマップ作成の経験
  • 食品、化学、バイオ分野における特許実務の経験
  • 弁理士資格保有者
  • 英語力

求める人物像

  • 与えられた業務をこなすだけでなく、自ら課題を発見し改善提案ができる方
  • 研究開発部門と信頼関係を構築しながら業務を推進できる方
  • 前例のないテーマや変化の多い環境を前向きに楽しめる方
  • 仕組みづくりや組織づくりに興味がある方
  • 複数案件の優先順位を判断しながら主体的に行動できる方
  • 「完成された組織で働く」よりも「組織を進化させること」にやりがいを感じる方

使用ツール

IPランドスケープライセンス契約業務商標業務侵害予防調査先行技術調査無効資料調査

募集要項最終確認 11/8

職種
知財・特許
雇用形態
正社員■期間の定め:なし■試用期間:あり(入社後3か月間)
役職
主任クラス
給与
550〜700万円/年
給与の詳細
年収 550万円〜700万円 ■給与 ・月給制 ・記載年収は手当、賞与込 ・能力・経験により応相談 ■賞与 ・年2回(7月、12月) ※2025年度実績:2回合計で月給の4.85か月分 ■昇給 ・年1回(4月) ■退職金 ・あり(勤続満2年以上)
手当
在宅勤務手当通勤手当時間外勤務手当役職手当技能・資格手当別居手当
勤務地
新潟県新潟市江南区亀田工業団地3丁目1番1号 新潟本社
働き方
在宅勤務制度あり(月5回まで)
勤務時間
8:50~17:30 ・休憩時間60分間 ・フルフレックス制度(コアタイムなし) ・残業時間:月平均10時間程度 ・在宅勤務制度あり(月5回まで)
年間休日
120日
休日・休暇
年間休日:120日週休2日制(土日)日曜、祭日、盆休、年末年始、GW、その他指定会社休日初年度10日付与(6か月経過後)特別休暇(慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇など)
福利厚生
借り上げ社宅制度社員食堂退職金財形貯蓄従業員持株会確定拠出年金結婚祝金永年勤続表彰金リフレッシュ休暇自己啓発補助住宅購入補助ハッピーリターン制度(退職者復職制度)WELBOXなど新入社員研修新入社員フォロー職能別・階層別研修専門研修通信教育資格取得支援制度語学講座支援制度TOEIC・日経TEST受験奨励制度図書購入補助制度自主的な活動支援制度など
社会保険
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
就業場所の変更の範囲
会社の定める就業場所
経験年数
5年以上
選考の流れ
面接回数: 2 回 一次面接:人事+部門MG 最終面接:人事MG+部門長 ※選考の過程で適性検査GABを予定しております ※一次面接はオンライン、最終は対面
掲載日
2026/09/15 03:11(56日前)
最終確認
2026/11/08 18:57(2日前)

仕事内容

ミッション

  • 研究開発部門のパートナーとして、知財を事業成長につなげる「攻めの知財」を推進していただきます。
  • 特許を出願するだけではなく、
  • どの技術を守るべきか
  • どの領域で競争優位を築くべきか
  • どのように知財を事業へ活用するか
  • を考えながら知財活動をリードしていただくポジションです。

具体的な業務内容

  • 発明発掘および発明相談対応
  • 特許調査(侵害予防調査、先行技術調査、無効資料調査)
  • 国内外の特許出願および中間対応
  • 他社特許分析および抵触可能性判断
  • 特許事務所との協議、折衝
  • 自社特許ポートフォリオの維持管理
  • 特許に関する社内教育の企画、実施
  • 研究開発部門と連携した知財戦略の立案、推進
  • ※ご経験・ご志向に応じて、IPランドスケープ、ライセンス契約業務、商標業務などにも携わっていただけます。

募集背景

  • 亀田製菓は、「ライスイノベーションカンパニー」の実現に向け、知財を事業成長を支える重要な経営資源と位置付けています。現在は、従来の権利取得・維持管理中心の知財活動から、事業戦略や技術戦略と連動した「攻めの知財」への転換を進めています。発明発掘、特許網構築、IPランドスケープ活用など、事業成長に直結する知財活動をさらに強化していくため、知財組織の中核として活躍いただける方を募集します。また、知財人材の計画的育成と専門知識の継承を進めるため、将来の知財組織を担う次世代人材の採用を行います。

知財戦略に深く関われる

  • 単なる出願担当ではなく、発明発掘や特許網構築、知財戦略立案など上流工程に携わることができます。

事業に近い立場で活躍できる

  • 研究開発部門と直接連携しながら事業成長に貢献できます。

組織づくりに関われる

  • 知財組織強化フェーズだからこそ、自ら提案し仕組みを作る経験を積むことができます。

幅広い技術領域を経験できる

  • 米菓、米粉パン、アルファ米、プラントベースフード、乳酸菌、ペプチド、米菓製造設備など、多様な技術テーマに携わることができます。

キャリアパス

  • 特許スペシャリスト
  • 知財戦略人材
  • 技術的知見をベースに契約業務も担える専門人材
  • 将来的な知財マネジメント人材

組織構成

  • 法務部7名(配属となる知財チームには3名が在籍しています)
  • 知財マネージャー
  • 特許担当
  • 商標担当
  • 少数精鋭の組織であるため、一人ひとりの裁量が大きく、自ら提案・実行しながら組織づくりにも関与できる環境です。

この求人は、亀田製菓株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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応募は亀田製菓株式会社の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。

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