店長条件を変える閉じる
仕事内容店長
ピッツェリアトニーノ駒沢店の店長候補として、ホール接客を中心に店舗運営・管理全般を担当します。他店での店長経験が必須で、マネジメント経験を活かせる環境です。年間休日120日で、キャリアアップ支援も充実しています。
具体的な業務内容
- ホールでの接客サービスを中心に、店舗全体の運営・管理全般をお任せします。
- お客様の接客やレジ対応
- アルバイトスタッフや社員の育成や指導
- その他、店長業務（売上管理・商品管理・人員管理など）
- キッチンと連携して、お店全体をマネジメントすることに挑戦できます。
店舗の雰囲気
- 20～30代の男女スタッフが多く、前職の経験は様々です。
- 「お客様を笑顔にできる料理を提供したい」「昨日よりもっと美味しい料理を・・・」という想いを大切に、お料理や仕事に向き合っています。
当社の魅力
- 年間休日120日であり、公休113日の他に夏期・冬期休暇を付与しておりますので、仕事とメリハリをつけながら、しっかりとプライベートも楽しむことができる環境です。
- 年に2回のキャリアプラン申告を通して、希望の仕事や勤務地、そのために努力していることなどを会社に伝える機会を設けています。
- 伝えた希望はキャリアアップや異動のチャンスがある際に活かされます。
- 業績や行動をしっかり評価させていただきますので、入社後の昇給・昇格もあなた次第です。
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 31.1〜32万円/月
- 勤務地
- 東京都世田谷区
- 働き方
- オフィス出社
- 年間休日
- 120日
- 職種
- 店長
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 7/31
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 20歳以上の方(お酒の試飲業務あり/省令2号）
- 他店で店長経験がある方
歓迎する経験
- ホテルや飲食店など、サービス業での接客経験
- ウェディング業界での勤務経験
- ソムリエやバーテンダーなどの経験や資格
- 店舗運営や人材マネジメント経験
- 他店での店長やマネジャー経験
待遇・福利厚生
- 健康支援・GLTD・がん検診補助
- 契約保養所
- 慶弔見舞金
- 永年勤続表彰制度
- 生活・余暇支援優待
- 社会保険完備
- 育児・介護短時間措置制度
- 自己啓発サポート制度
求めるスキル・経験
この求人は株式会社キャメル珈琲の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
東京都の店長の求人440件
東京都の店長の求人をすべて見る（440件）募集元の採用ページから応募できます
応募は株式会社キャメル珈琲の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。