アカウントセールス

配属部署の紹介

1. 12026年秋口、急成長中の求人検索エンジン「求人ボックス」事業部で大阪営業所の開設を予定している。
2. 2立ち上げに伴い営業メンバーを募集する。

業務内容

1. 1人材採用に課題を持つ企業に対する提案営業を担当する。
2. 2売り手市場の中で、採用に苦戦する企業に対して求人ボックスの有料広告を提案し、採用成功を支援する。
3. 3新規顧客獲得のための営業活動（リストに対する架電営業）を行う。
4. 4顧客課題のヒアリング、商談、提案、クロージングを行う。
5. 5有料広告出稿の設定、フォローアップ、掲載後の数字状況確認、改善提案を行う。

チームの雰囲気

1. 1営業未経験で入社する方も多く、日々チームメンバーと情報共有を行いながら提案事例や採用に関する知識をアップデートしている。
2. 2毎日朝会と夕会があり、夕会ではその日の振り返りとして良かったことや学びをシェアしている。
3. 3相互に助け合いながら業務を進める雰囲気のチームである。

求人ボックスについて

1. 1求人ボックスは、アルバイトから正社員まで幅広い求人情報を掲載している求人一括検索サイトである。
2. 2月間利用ユーザーは1,100万人、求人件数は2,000万件以上と多く利用されている。
3. 3独自の検索アルゴリズムにより、求職者の意図に沿った順位付けを行い、簡単に条件での絞り込みや求人の保存ができる。
4. 4全国・各雇用形態の求人を偏りなく掲載し、様々な求職者のニーズに対応している。

身につくスキル・成長イメージ

1. 1顧客課題や顧客から求められる期待へのヒアリング力が身につく。
2. 2ヒアリングした課題に対する課題解決力が身につく。
3. 3顧客に合わせた最適な提案を選択できる提案力が身につく。
4. 4顧客・その他のステークホルダーとの関係構築力が身につく。
5. 5目標達成に向けたスケジューリングや最適な方法を選択する完遂力が身につく。
6. 6営業未経験の方でも安心してキャッチアップできるフォロー体制を整えている。
7. 71ヶ月目～2ヶ月目は座学にて営業としての基礎的なビジネスマナーの研修を行い、「求人ボックス」や「求人業界」に関する基礎知識を習得する。
8. 8先輩や上司のフォローを受けながらアウトバンドコールやweb商談を実施する。
9. 9ご自身で目標を持っていただき、先輩やリーダーのフォローを受けながら、目標達成に向けたアクションプランを作成する。
10. 10リーダーとの週次の1on1にて進捗を振り返り、適切なPDCAを回して目標達成に向けてアクションを取っていく。
11. 113ヶ月目以降はひとり立ちし、採用課題を持つクライアントに寄り添った最適な提案を行う。
12. 12チームで振り返りや個々の課題解決のためのMTG、模擬提案研修（ロールプレイング）も行い、組織で成長を支援する。
13. 131年後はチーム戦略に合わせて個人で営業先を選定し、提案活動を行う。
14. 14週次の1on1にてリーダーや上長と各数値をもとに定量的に振り返り、効率的に目標達成ができるように自身の活動をブラッシュアップする。
15. 152年後はリーダーとして後輩やチームメンバーの目標達成に向けたサポートをご自身の業務に並行して実施する。
16. 16その他、チームの営業戦略立案やチーム目標の達成に向けて必要な施策を上長と一緒に考え、メンバーに落とし込む。

想定されるキャリアパス

1. 1将来的にはリーダーとしてチーム運営を任される可能性がある。

仕事の面白み・魅力

1. 1求人ボックスは急成長しているため、事業の成長を実感できる。
2. 2大手企業にいながらベンチャーのような変化を感じることが可能である。
3. 3サービスを直接販売するチームは立ち上がったばかりで、日々試行錯誤しながらクライアントと直接対峙し、売上拡大や採用課題解決に奔走する。
4. 4クライアントと直接コミュニケーションを取りながら関係を築いていく唯一無二のチームである。
5. 5実際の入社者の声として、求人ボックスという商材が自信をもって提案できるため、お客様の課題に耳を傾けることで自信を持った提案ができる。
6. 6ポジティブなマインドの人が多いため、良い雰囲気で営業ができる。
7. 7お客様から「採用ができた」という声を頂けることがあり、やりがいを感じる。

応募資格（必須）

• 営業経験
• 販売/接客経験
• 営業としてキャリア形成をしたい強い意志をお持ちの方

歓迎する経験

• 基本的なビジネスマナーおよびPCスキルを身に付けていること
• 明るく積極的にコミュニケーションをとり、対人業務に抵抗がない方
• 人材業界で営業経験のある方

待遇・福利厚生

• ボランティア休暇
• 休暇制度
• 団体生命保険
• 在宅勤務環境手当
• 子供の看護休暇
• 従業員持株会
• 慶弔見舞金
• 産前産後休業
• 自己啓発サポート制度

求めるスキル・経験