パートナーセールス条件を変える閉じる
要約求人票をもとにAIがまとめたものです
求人検索エンジン「求人ボックス」の代理店経由の売上を最大化するため、代理店への渉外活動を担います。代理店営業メンバーの育成や施策推進に加え、社外・社内プロジェクトの推進、営業メンバーのマネジメントも行います。将来的にはチームの戦略設計と組織強化を担うリーダー／マネージャーにもチャレンジ可能です。
応募資格
歓迎
- 組織マネジメント経験者
- 代理店営業経験者
求める人物像
- 自律的に営業計画を立案し、論理と戦略で結果を追求できる方
- 複数のステークホルダー（代理店・社内部署）を調整・巻き込むコミュニケーション力
- 変化を楽しむことができ、既存のやり方や慣習にとらわれずに物事を考えることができる方。
- 個人の目標達成だけではなく、チームを良くするために、貢献しようと思える方。
募集要項最終確認 10/3
- 職種
- パートナーセールス
- 雇用形態
- 正社員試用期間あり（3か月） ※試用期間中の雇用形態および処遇の変更はありません。
- 役職
- マネージャー候補
- 給与
- 37.5万円/月〜
- 給与の詳細
- 月給 375,000円〜 固定残業手当（35時間相当。超過分は支給）、給与見直し年2回、賞与年1回（6月）、通勤費実費支給（上限あり）
- 手当
- 通勤費家族手当在宅勤務環境⼿当
- 勤務地
- 東京都渋谷区宇田川町15-1 渋谷パルコDGビル
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- フレックスタイム勤務（標準労働時間は1日8時間） コアタイム：午前10時00分～午後3時00分 ※業務の都合上、時間外労働が発生することがあります。就業時間中に1時間
- 休日・休暇
- 完全週休2日制所定休日：土・日・祝日、年末年始（12/29～1/3）夏季休暇3日有給休暇慶弔休暇※有給休暇：入社月に応じて最大10日付与産前産後休暇育児休暇（最大で子供が3歳になる年の年度末まで取得可能）子供の看護休暇（年間10日とし、内5日は有給休暇。子が複数いる場合は年間20日とし、内10日は有給休暇）看護休暇ボランティア休暇
- 福利厚生
- 確定拠出年金制度団体生命保険従業員持株会無料人間ドック（定期健康診断）ＥＡＰカウンセリングプログラム慶弔見舞金育児短時間勤務（最大12年間、子供が小学校を卒業するまで取得可能。コアレスフレックスタイム制の選択可）自己学習支援制度あり
- 社会保険
- 社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金）
- 受動喫煙対策
- 従業員に対する受動喫煙対策：あり 対策内容：屋内原則禁煙(喫煙室あり)
- 就業場所の変更の範囲
- （変更の範囲）会社の定める場所
- 経験年数
- 2年以上
- 掲載日
- 2026/10/01 02:12（2日前）
- 最終確認
- 2026/10/03 10:20（今日）
仕事内容
部署説明
- 急成長中の求人検索エンジン「求人ボックス」の有料広告枠を販売いただいている代理店経由の売上を最大化していく組織です。
- 競合がひしめく中で、求職者、採用企業、代理店に選ばれ、売上を最大化していくことで、求人ボックス事業全体を牽引していくことがミッションになります。
業務内容
- 急成長している求人ボックス事業の売上を牽引していく組織として、求人検索エンジン「求人ボックス」を販売いただいている、代理店経由の売上を最大化することを担う組織です。
- 代理店に対して求人ボックスの売上拡大のための渉外活動がメインミッションとなります。
- また、渉外業務以外に組織として複数のプロジェクトを並行して実施しているので、プロジェクトリーダーとしてアサインさせていただく場合もございます。
- 代理店の経営層をはじめ営業現場メンバーを動かしていく必要があるので、人を動かす力が身につくと同時に、大きな売上が動くので達成感を得ることができます。
具体的な仕事内容
- 代理店営業業務の推進
- └代理店経営層との折衝
- パートナーシップを深め、双方の利益を最大化するための戦略的な提案・交渉の実施。
- └代理店営業メンバーの育成
- 勉強会や1on1、営業同行など、営業メンバーへの教育・支援でスキル向上をサポート。
- └代理店全体への施策推進
- チーム全体の目標達成をサポートするための戦略的な施策の立案・実行。
- プロジェクト推進
- └社外向けプロジェクト
- 代理店に対して、求人ボックスをより効果的に拡販できるようなプロジェクトの企画・実施。
- 過去実施例として大規模なイベントの企画運営／代理店向けのポータルサイト構築など。
- └社内向けプロジェクト
- 社内の営業プロセスやツールを最適化し、効率的に売上を最大化できるようなプロジェクトの推進。
- 営業支援ツールや新しい営業戦略を導入し、組織全体のパフォーマンス改善。
- マネジメント業務
- └営業メンバーの育成/FBなどの実施
- 求人ボックスは「なくてはならないもの」になるために、日々チャレンジを続けているので、業務内容に関しては、代理店営業のチャレンジの中で良いものを採用し常にブラッシュアップしています。
圧倒的成長環境
- 求人ボックスはまだ新しいサービスで、1→10、10→100フェーズです。
- 型化された営業活動ではなく、営業一人ひとりが試行錯誤し、チャレンジしていくなかでいいものを汎用化していくという状況なので、営業個人のチャレンジが、求人ボックスの業績を大きく伸ばす可能性を秘めています。
- そういった環境の中で試行錯誤していくことが大きな成長につながります。
変化を楽しめる環境
- まだ新しいサービスで、営業資料や顧客への提案モデルなどを自分のアイデアで作っていける環境です。
- 業界の変化もあり、組織も大きくなるため、日々変化がある環境にて業務をすることができます。メンバーも変化を楽しみながら仕事をしています。
商品開発に携わることも
- 商材のリスティング広告は、顧客の声を聞いて商品改善を続けていますので、商品開発にもどんどん意見ができる環境です。
業界でも注目される成長中のサービスに携われる
- 求人ボックスは新規事業で急成長しています。自らの施策で事業の成長を実感することができます。
- これから組織も大きくなるため、大手企業にいながら、ベンチャーのような変化を感じることも可能です。
入社後のイメージ
- 入社後数カ月は、必ず1名のメンターがついてフォローします。
- 座学研修は豊富に用意していますので、まずは基本的な商品や業界の知識をインプットしていただきます。
- その後、担当を持っていただき実際に代理店に訪問し営業を進めていきます。
- 一定期間、前任担当が同席させていただき、徐々に一人で営業をしていけるようにサポートします。
- マニュアルなどは整備されており、質問できる体制も整っているので、独り立ち後も安心して業務を進めていただけます。
- 将来的にはリーダーを担っていただき、チーム運営などもお任せします。
- 組織が拡大するため、自ずとポストが増えていく予定です。
想定されるキャリアパス・将来担っていただきたいこと
- 将来的にはチームの戦略設計と組織強化を担うリーダー／マネージャーにもチャレンジ可能です。
この求人は株式会社カカクコムの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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募集元の採用ページから応募できます
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