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アカウントセールス(マネージャー候補)
45〜60万円/月
※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 休日
- 完全週休2日制
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
人材採用に課題を抱える企業に対し、求人ボックスの有料広告を活用した解決策を提案するアカウントセールスです。新規顧客の開拓から採用課題のヒアリング、提案、広告設定、掲載後の効果測定・改善提案まで担当します。一定の成果を出した後は、営業戦略の立案やチームメンバーの育成、目標設定・評価などのマネジメント業務も担います。
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応募資格
必須
- 人材業界での法人営業経験2年以上
- 目標達成へのコミットメント：個人目標に対して高い達成意欲を持ち、実際に結果を出してきた経験をお持ちの方。
- 基本的なPCスキル：Excel、Word、PowerPointなどを使用した業務経験。
歓迎
- Web広告・人材業界での営業経験：求人ボックスのビジネスモデルと親和性が高く、早期にご活躍いただけます。
- 新規事業立ち上げ、もしくはサービス改善に携わった経験：現状に満足せず、自ら課題を見つけて改善策を提案・実行した経験をお持ちの方。
求める人物像
- 1. 主体的に行動し、課題解決を楽しめる方
- 顧客の課題を深く理解し、本質的な解決策を自ら考え、提案できる方
- 常に「どうすればもっと良くなるか」を考え、現状に満足せず改善を続けられる方
- 2. 目標達成意欲が高く、やり抜く力がある方
- 高い目標にチャレンジすることにやりがいを感じ、達成に向けて粘り強く取り組める方
- チームや組織全体の目標達成に貢献したいという強い意志がある方
- 3. 周囲を巻き込み、チームで成果を最大化できる方
- 自身の成功だけでなく、チームメンバーの成長を支援し、組織全体のパフォーマンス向上に貢献できる方
- コミュニケーションを積極的にとり、チームの連携を円滑にできる方
募集要項最終確認 10/26
- 職種
- 法人営業
- 雇用形態
- 正社員試用期間あり（3か月） ※試用期間中の雇用形態および処遇の変更はありません。
- 役職
- マネージャー候補
- 給与
- 45〜60万円/月
- 給与の詳細
- 月給 450,000円〜600,000円 固定残業手当（35時間相当。超過分は支給）、給与見直し年2回、賞与年1回（6月）、通勤費実費支給（上限あり）
- 手当
- 通勤費家族手当在宅勤務環境⼿当
- 勤務地
- 東京都渋谷区宇田川町15-1 渋谷パルコDGビル
- 転勤
- （変更の範囲）会社の定める場所
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- フレックスタイム勤務（標準労働時間は1日8時間） コアタイム：午前10時00分～午後3時00分 ※業務の都合上、時間外労働が発生することがあります。就業時間中に1時間コアレスフレックスタイム制の選択可
- 休日・休暇
- 完全週休2日制所定休日：土・日・祝日年末年始（12/29～1/3）夏季休暇3日有給休暇慶弔休暇※有給休暇：入社月に応じて最大10日付与産前産後休暇育児休暇（最大で子供が3歳になる年の年度末まで取得可能）子供の看護休暇（年間10日とし、内5日は有給休暇。子が複数いる場合は年間20日とし、内10日は有給休暇）看護休暇ボランティア休暇
- 福利厚生
- 確定拠出年金制度団体生命保険従業員持株会無料人間ドック（定期健康診断）ＥＡＰカウンセリングプログラム慶弔見舞金育児短時間勤務（最大12年間、子供が小学校を卒業するまで取得可能。コアレスフレックスタイム制の選択可）自己学習支援制度あり
- 社会保険
- 社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金）
- 受動喫煙対策
- 従業員に対する受動喫煙対策：あり 対策内容：屋内原則禁煙(喫煙室あり)
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める場所
- 経験年数
- 2年以上
- 掲載日
- 2026/10/26 15:09（1日前）
- 最終確認
- 2026/10/26 15:08（1日前）
仕事内容
業務内容
- 人材採用に課題を抱える企業に対し、自社サービスである求人ボックスの有料広告を活用した解決策を提案し、組織を牽引していただきます。
- 売り手市場が続く昨今、多くの企業が「求める人材が採用できない」「応募はあるものの、ミスマッチが多い」といった課題に直面しています。こうした課題を持つ企業に対し、求人ボックスの有料広告を提案することで、採用活動の成功を強力に支援します。将来的には、チームのマネジメントを担い、組織全体の成果最大化に貢献していただくことを期待しています。
具体的な業務内容
- 1. プレイヤー業務（入社～独り立ちまで）
- まずはプレイヤーとして、営業活動全般をお任せします。
- 新規顧客獲得のための営業活動（リストに対する架電営業）
- 顧客の採用課題のヒアリング
- 商談・提案・クロージング
- 有料広告の設定、掲載後の効果測定と改善提案
- 1. マネジメント業務（入社半年～1年を目途）
- 一定の成果を出した後、マネージャー候補として以下の業務をお任せします。
- 営業戦略の立案と実行
- チームメンバーの育成・サポート
- 営業数字の進捗管理
- メンバーの目標設定と評価
- 新規事業やサービス改善への貢献
仕事の進め方
- インサイドセールスによる新規顧客開拓から、提案、受注後のフォローまでを一貫して担当し、顧客との信頼関係を築いていただきます。一定の成果を出した後は、プレイヤーとしての成功体験を活かし、チームのマネジメントや組織運営にも携わっていただきます。
入社後の流れ(独り立ちのイメージ)
- 入社後1週間：導入研修
- 業務に必要な知識をインプットするための研修を実施します。
- サービス理解： 求人ボックスの仕組みや強み、市場における立ち位置を学びます。
- 商材知識： 有料広告の料金体系や機能、活用事例を習得します。
- 営業スキル： 提案手法やトークスクリプト、商談の流れをロールプレイング形式で身につけます。
- 配属後：OJT期間
- OJTを通して、実践的なスキルを習得し、早期の独り立ちを目指します。
- 1ヶ月目： 上長との同行からスタートし、商談の流れや顧客対応を間近で学びます。簡単なテレアポや商談から徐々に担当し、上長のフィードバックを受けながら実践経験を積みます。
- 2ヶ月目： 担当顧客数を増やし、上長のサポートのもと、クロージングまで一人で担当します。
- 3ヶ月目以降： 独り立ち。単独での顧客対応、提案、クロージングまで一貫して担っていただきます。
安心のサポート体制
- 業務マニュアルが整備されており、困ったことがあればすぐに確認できます。また、上長やチームメンバーにいつでも相談できる体制が整っているため、独り立ち後も安心して業務を進められます。
想定されるキャリアパス
- 将来的にはマネージャーとして、チーム運営などもお任せします。
- 組織が拡大するため、自ずとポストが増えていく予定です。
仕事の面白み・魅力
- _マネジメントスキルを早期に習得できる_ ： 成果次第で早期にマネジメントを経験できます。
- _市場価値の高いスキルが身につく_ ： 企業の採用課題解決という市場価値の高いスキルと、組織運営の経験を同時に積むことができます。
- _事業成長に貢献できる_ ： サービスの急成長を支えるコアメンバーとして、事業拡大をダイレクトに感じることができます。
この求人は、株式会社カカクコムの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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