店長候補

応募資格

募集要項最終確認 10/16

職種

店長

雇用形態

正社員

役職

店長候補ゆくゆくはストアマネージャーとして店舗管理からスタッフの育成までをお任せします。

給与

25.5〜40万円/月

給与の詳細

月給 255,000円〜400,000円 月給25.5万円～＋諸手当・インセンティブ＋賞与年2回 ※上記は想定残業12h分2万円を含む ※経験・能力・前職給与などを考慮し決定 ※役職者の場合、別途役職手当1万～3万を支給 ※各種インセンティブ制度あり ◆昇給（年1回） ◆賞与（年2回） ◆交通費（月3万円まで支給）

手当

役職手当1万～3万交通費月3万円まで

勤務地

東京都埼玉県千葉県神奈川県

働き方

記載なし

勤務時間

シフト制：実働7.5H・休憩1.5H ▼シフト例 10:00-19:00（休憩時間1.5H） 12:30-21:30（休憩時間1.5H） 上記のような営業時間にあわせた実働7.5hのシフト交代制 残業は月10-15時間と少なめです

年間休日

120日

休日・休暇

月9日（年間休日120日）公休月9日有給休暇(入社3ヶ月以降、就業規則に準じて付与)季節休暇年間12日慶弔休暇産前産後休暇・育児休暇大切な用事がある際に土日休みも取れます！有給休暇や季節休を組み合わせて長期休暇も取得可能

福利厚生

様々な研修制度を用意しており、スキルに合った研修を準備しております。販売スキル向上だけでなく、ビジネスパーソンとしてどんな場でも活躍できる人物となれるよう、マネジメント研修等も充実させており、主体的なキャリアアップを会社として推進しています。自身の目標（成果・行動）に対して、半年毎に上長と面談、結果や要因を数値で捉え改善することで、スキル・コミュニ ケーション力が向上し、自分自身の成長、組織の成長、会社の成長に繋げます。また評価結果がどのように昇給、昇格、賞与に反映されるのか、どのような点が評価されるのか、評価指標を明らかにすることで、昇給昇格の基準を見える化しています。産育休からの復職、定着実績多数。(育児時短制度あり）・制服貸与制度（条件あり）*1・社員割引購入制度 *2・カフェテリアプラン（選択型福利厚生） 　毎年付与される年間ポイントを利用して、様々なメニューから自分が好きなプランを選択して利用できる制度です。 　例）社員購入費補助費・美容費・旅費・家賃補助費・医療費などさまざまなの表彰制度あり！ 人気スタイリングや接客など、あなたの頑張りを評価します！ ・「お客さまの心に残る感動的な接客」を行ったスタッフに送られる【チャールズ・チャップリン賞】 ・革新的な仕事や新しい挑戦を行ったスタッフを表彰する【チェ・ゲバラ賞】 ・「新商品を提案し、ヒット商品を生み出す企画開発」を行ったスタッフに送られる【ダヴィンチ賞】

社会保険

・社会保険完備

受動喫煙対策

受動喫煙対策あり

経験年数

3年以上

掲載日

2026/07/03 21:46（106日前）

最終確認

2026/10/16 23:58（1日前）

仕事内容