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愛知県の販売員・販売スタッフの求人249件

ショップスタイリスト

27.1万円/月〜

※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません

勤務地
愛知県岡崎市
休日
年間休日120日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

アダムエロペの店舗で、スタイリング提案や売場づくり、SNSでの情報発信、顧客管理を活用したリピート施策を行います。売上などの数値管理やスタッフ育成・マネジメントにも携わります。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与27.1万円/月〜

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応募は募集元の採用ページで受け付けています。当サイトに応募フォームはありません。

応募資格

必須

歓迎

  • マネジメント経験
  • 店長経験
  • アパレル販売経験者は優遇いたします

求める人物像

  • ファッションが好きな方
  • アダムエロペの世界観が好きな方
  • チームワークを大切にできる方

使用ツール

募集要項最終確認 10/16

職種
販売員・販売スタッフ
雇用形態
正社員
給与
27.1万円/月〜
給与の詳細
月給 271,000円〜 月給27.1万円〜+諸手当・インセンティブ+賞与年2回 ※上記は想定残業12h分2.1円を含む ※経験・能力・前職給与などを考慮し決定 ※各種インセンティブ制度あり ◆昇給あり(年1回) ◆賞与あり(年2回) ◆交通費:月30,000円まで支給・車通勤可(社内規定あり)
手当
交通費月30,000円まで諸手当
勤務地
愛知県岡崎市 アダムエロペ 三井アウトレットパーク岡崎店
アクセス・通勤
車通勤可(社内規定あり)
働き方
記載なし
勤務時間
【営業時間】 10:00-20:00 (シフト制・1.5H休憩あり) ▼シフト例 9:30~18:30(休憩時間1.5H) 11:30~20:30(休憩時間1.5H) 上記のような営業時間にあわせた実働7.5hのシフト交代制
年間休日
120日
休日・休暇
月9日(年間休日120日)公休月9日有給休暇(入社3ヶ月以降、就業規則に準じて付与)季節休暇年間12日慶弔休暇産前産後休暇・育児休暇大切な用事がある際に土日休みも取れます!有給休暇や季節休を組み合わせて長期休暇も取得可能
福利厚生
社会保険完備制服貸与制度(条件あり)*1社員割引購入制度 *2カフェテリアプラン(選択型福利厚生)毎年付与される年間ポイントを利用して、様々なメニューから自分が好きなプランを選択して利用できる制度です。例)社員購入費補助費・美容費・旅費・家賃補助費・医療費など入社して2年間、ブランドのスタイリングを学びながら 生活面のサポートになるよう、3週間1コーデを制服として貸与します。貸与後は返却するか社割で購入するかを選択できます。人気ブランドを多数展開するJUNグループ全ブランドのお洋服・雑貨を 割引価格で購入できます。さまざまなの表彰制度あり!人気スタイリングや接客など、あなたの頑張りを評価します!・「お客さまの心に残る感動的な接客」を行ったスタッフに送られる【チャールズ・チャップリン賞】・革新的な仕事や新しい挑戦を行ったスタッフを表彰する【チェ・ゲバラ賞】・「新商品を提案し、ヒット商品を生み出す企画開発」を行ったスタッフに送られる【ダヴィンチ賞】接客スキルやコミュニケーション力、マネージメントの基礎・育成など、数多くの研修コースを用意しており、それぞれのステージ毎に必要な専門知識、 考える力を身に付けることができます。一定以上の期間勤務している方であれば、店長やマネージャー、 プレスやECなどの本社職などにチャレンジすることができます。制度を活かして多くの先輩社員が違うフィールドで活躍しています!
社会保険
社会保険完備
受動喫煙対策
受動喫煙対策あり
掲載日
2026/07/03 21:52(106日前)
最終確認
2026/10/16 23:58(1日前)

仕事内容

仕事内容

  • スタイリング提案
  • 店舗VMD・売場レイアウトの企画・運営
  • SNS配信や顧客への情報発信
  • 顧客管理(CRM)を活用したリピート施策の実施
  • 売上・客単価・回転率などの数値管理
  • スタッフ育成・マネジメント
  • 販売だけでなく、VMDや顧客づくり、店舗運営まで幅広く携われるポジションです。
  • これまで培った販売経験を活かしながら、お客様に寄り添った提案や顧客づくり、ブランドの世界観を表現する売場づくりに挑戦できます。
  • また、スタッフ育成や数値管理などマネジメント業務にも携わるため、将来的に店長・マネージャーを目指したい方にも最適な環境です。
  • あなたの感性やアイデアを活かしながら、ブランドの魅力を発信し、店舗づくりの中心として活躍してみませんか?

キャリア支援・評価制度

  • 半期ごとの【目標設定×振り返り面談】で、成果と行動を可視化
  • スキルや成果に応じて評価・昇給・昇格が明確に決定
  • 店長、ショップマネージャー、VMD、営業など多彩なキャリアパスあり
  • 数値×行動評価をバランスよく評価し、「頑張り損なし」の体制が整っています

研修制度・スキルアップ

  • 役職ごとに体系立てられたマネジメント研修あり
  • 企画職/MD/SV職など本社職種へつながる育成設計も
  • 店長→複数店舗を束ねるエリアSVやVMD統括への道も
  • 「販売力+マネジメント力+ブランド構築力」が身につき、アパレル業界で次のステップに進みたい方に最適です。

この求人は、株式会社ジュンの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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